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Ingeniero de Software 1
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Laurel, Maryland, United States
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Sobre la oportunidad
En Wyetech, estarás en el centro de una cultura corporativa galardonada, rompiendo barreras tecnológicas y resolviendo problemas del mundo real para nuestros clientes del gobierno federal. Estamos comprometidos a contratar a los mejores de los mejores y, a cambio, ofrecemos una experiencia de empleado de clase mundial, verdaderamente única y poco común en nuestra industria.
El Ingeniero de Software desarrolla, mantiene y mejora sistemas de software complejos y diversos (por ejemplo, análisis intensivos de procesamiento, desarrollo de algoritmos novedosos, manipulación de conjuntos de datos extremadamente grandes, sistemas en tiempo real y sistemas de información de gestión empresarial) basándose en los requisitos documentados. Trabaja individualmente o como parte de un equipo. Revisa y prueba componentes de software para verificar su cumplimiento con los requisitos de diseño y documenta los resultados de las pruebas. Resuelve informes de problemas de software. Utiliza metodologías de desarrollo y diseño de software apropiadas para el entorno de desarrollo. Proporciona aportaciones específicas a los componentes de software del diseño del sistema, incluyendo compensaciones entre hardware/software, reutilización de software, uso de productos comerciales listos para usar (COTS)/productos gubernamentales listos para usar (GOTS) en lugar de desarrollo nuevo, y análisis y síntesis de requisitos desde el nivel del sistema hasta componentes de software individuales.
Capacidades
- Analizar los requisitos del usuario para derivar el diseño del software y los requisitos de rendimiento
- Depurar el software existente y corregir defectos
- Proporcionar recomendaciones para mejorar la documentación y los estándares del proceso de desarrollo de software
- Diseñar y codificar nuevo software o modificar el existente para añadir nuevas funcionalidades
- Integrar el software existente en sistemas u entornos operativos nuevos o modificados
- Desarrollar consultas de datos sencillas para bases de datos o repositorios de datos existentes o propuestos
- Escribir o revisar documentación de software y sistemas
- Actuar como líder de equipo en el nivel apropiado para el proceso de desarrollo de software que se esté utilizando en cualquier proyecto en particular
- Diseñar o implementar interfaces/consultas complejas de bases de datos o repositorios de datos
- Desarrollar o implementar algoritmos para cumplir o superar los estándares de rendimiento y funcionales del sistema
- Asistir en el desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba para componentes de software
- Desarrollar soluciones de software analizando los estándares de rendimiento del sistema, consultando con los usuarios o ingenieros de sistemas; analizando el flujo del sistema, el uso de datos y los procesos de trabajo; e investigando áreas problemáticas
- Modificar el software existente para corregir errores, adaptarse a nuevo hardware o mejorar su rendimiento
- Diseñar, desarrollar y modificar sistemas de software, utilizando análisis científicos y modelos matemáticos para predecir y medir el resultado y las consecuencias del diseño
Cualificaciones Requeridas
Debido a los requisitos de los contratos federales, se requiere ciudadanía estadounidense y la correspondiente autorización de seguridad para el puesto. (por ejemplo, autorización de seguridad TS/SCI activa con polígrafo apropiado para la agencia).
- TS/SCI con polígrafo apropiado para la agencia
- Se requieren siete (7) años de experiencia como Ingeniero de Software (SWE), en programas y contratos de alcance, tipo y complejidad similares.
- Se requiere título de Grado en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada de una universidad o colegio acreditado.
- Se pueden sustituir cuatro (4) años de experiencia adicional como SWE en proyectos con procesos de software similares por un título de Grado.
Habilidades Técnicas Requeridas
- Experiencia con Typescript, JavaScript, CSS, Vue, React, Vite, Node, NPM, Git
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$52.46 - $107.37 por hora
Rango Salarial: $52.46 - $107.37 por hora*
Las tarifas salariales por hora indicadas para este puesto sirven como una guía general y no son una garantía de compensación. La compensación variará dependiendo de factores que incluyen, entre otros: tarifas de contratos gubernamentales; educación; experiencia laboral previa relevante, conocimientos, habilidades y competencias; certificaciones y ubicación geográfica. *Las tarifas salariales por hora reflejan los importes brutos salariales previos a los beneficios.
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Wyetech, LLC es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Declaración de Acción Afirmativa
Wyetech, LLC se compromete con los principios de acción afirmativa en todas las contrataciones y empleos para minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos.
Acomodaciones
Wyetech, LLC se compromete a proporcionar un proceso de contratación inclusivo y accesible. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con Brittney Wood. en 844-WYETECH x727 o [email protected]. Estaremos encantados de proporcionar adaptaciones razonables para garantizar la igualdad de acceso a todos los candidatos.
- Experiencia con tecnologías de reproducción de vídeo (por ejemplo, vídeo HTML5, Vidstack, vidoe.js, HLS, DASH) es deseable pero opcional.
El Paquete de Beneficios
Wyetech cree en apoyar generosamente a los empleados mientras se preparan para la jubilación. La empresa contribuye automáticamente con un 20% de la compensación bruta de cada empleado a un plan SEP IRA (Simplified Employee Pension), sin necesidad de aportación por parte del empleado. Todas las contribuciones están totalmente consolidadas desde el primer día, garantizando la propiedad inmediata de los fondos de jubilación.
Los beneficios adicionales incluyen:
Wyetech proporciona un generoso plan de PTO (Permiso Pagado) de hasta 200 horas anuales, alineado con las regulaciones de permisos estatales aplicables. Los empleados tienen la flexibilidad de ajustar su asignación de PTO al comienzo de cada año natural, asegurando que satisfaga sus necesidades cambiantes.
Los empleados a tiempo completo tienen la opción de participar en una variedad de planes de beneficios voluntarios, que incluyen:
- Una selección de opciones de planes médicos, algunos con Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA)
- Visión y Dental
- Beneficios de Vida y AD&D (Accidente y Desmembramiento)
- Incapacidad a Corto y Largo Plazo
- Seguros de Indemnización Hospitalaria, Accidentes y Enfermedades Críticas
- Servicios Opcionales de Protección contra Robo de Identidad y Asistencia Legal
Entorno y Ventajas de la Empresa
- Elegibilidad para Bonificación por Referencia de Empleados de hasta $10,000
- Movilidad entre Contratos compatibles con Wyetech
- Varias ubicaciones de contratos y trabajo en Maryland, Virginia, Colorado, Texas, Utah, Alaska, Hawái y OCONUS
- Varios eventos de creación de equipos a lo largo del año, como: almuerzos mensuales, picnic de verano de la empresa y una fiesta anual de vacaciones.
- Los empleados reciben dos pedidos anuales de ropa de marca complementaria.
Más oportunidades con un solo perfil
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