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Analista de Gestión de Contenidos - Software de Auditoría

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Descripción

Analista de Gestión de Contenidos

Como Analista de Gestión de Contenidos, desempeñarás un papel clave en el apoyo a nuestras iniciativas de contenido web mientras desarrollas tu experiencia y colaboras con diferentes profesionales de toda la empresa. En este puesto, ayudarás a dar forma y mantener la presencia de software de auditoría en la nube de nuestra organización, asistiendo en la creación de contenido, la corrección de pruebas y la coordinación básica de proyectos, con un fuerte enfoque en alinear el contenido con los principios y estándares de auditoría.

Una responsabilidad principal incluye trabajar con documentos de Word marcados para anotar y transformar contenido en formularios dinámicos dentro de títulos designados, gestionando aproximadamente 20 títulos al año. Este trabajo combina elementos de entrada de datos y edición de contenido dentro de una herramienta personalizada, así como la revisión y validación de anotaciones completadas por otros miembros del equipo para garantizar la precisión y la coherencia.

También contribuirás a la evolución de nuestros procesos de contenido aprovechando las tecnologías emergentes, incluidas las herramientas de IA, para mejorar la eficiencia y la calidad.

Esto incluye la voluntad de aprender, experimentar y ayudar a desarrollar soluciones impulsadas por IA que mejoren los flujos de trabajo y las capacidades de gestión de contenido.

Tus contribuciones serán esenciales para garantizar un contenido de alta calidad y eficaz que mejore la participación del usuario y la experiencia de auditoría.

El puesto requiere una gran atención al detalle, la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y la capacidad de entregar trabajo de calidad bajo plazos ajustados.

Cualificaciones

  1. Título de Grado en un campo relevante (por ejemplo, Negocios, Sistemas de Información, Comunicaciones o similar)
  1. Experiencia demostrada en auditoría, con una sólida comprensión de las metodologías de auditoría, los controles y los requisitos de cumplimiento.
  1. Mentalidad analítica con gran atención al detalle. Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
  1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo.
  1. Adaptabilidad y capacidad de respuesta a prioridades y procesos cambiantes.
  1. Actitud proactiva con enfoque en el aprendizaje y la mejora continuos.
  1. Capacidad para seguir, mantener y mejorar procesos y estándares establecidos.
  1. Comprensión fundamental de los conceptos de IA y voluntad de aprender y aplicarlos en el trabajo diario.

Habilidades Clave

  1. Creación y Redacción de Contenidos: capacidad para redactar contenido claro y conciso y revisar la gramática, claridad y coherencia.
  1. Microsoft Word y Herramientas CMS: Dominio de Word y capacidad para aprender nuevos sistemas.
  1. Habilitación de IA: Comodidad utilizando herramientas de IA para mejorar la productividad, automatizar tareas y mejorar la calidad del contenido.
  1. Auditoría y Validación: Aplicación de principios de auditoría para garantizar el cumplimiento, la precisión y la trazabilidad del contenido.
  1. Organización Digital: Sólidas habilidades de gestión y organización de archivos electrónicos. Colaboración y Comunicación: Coordinación eficaz con partes interesadas técnicas y no técnicas.
  1. Diligencia: Alto nivel de precisión en las actualizaciones y revisiones de contenido.
  1. Seguimiento de Proyectos: Capacidad para gestionar tareas, plazos y documentación.
  1. Adaptabilidad y Urgencia: Capacidad para priorizar y ajustar el resultado en función de las necesidades y los plazos del negocio.

NUESTRAS PRÁCTICAS DE ENTREVISTA

Para mantener un proceso de contratación justo y genuino, pedimos amablemente a todos los candidatos que participen en las entrevistas sin la ayuda de herramientas de IA o indicaciones externas. Nuestro proceso de entrevista está diseñado para evaluar sus habilidades individuales, experiencias y estilo de comunicación. Valoramos la autenticidad y queremos asegurarnos de que te conocemos a ti, no a un asistente digital. Para ayudar a mantener esta integridad, pedimos que se eliminen los fondos virtuales y se incluyan entrevistas presenciales en nuestro proceso de contratación. Tenga en cuenta que el uso de respuestas generadas por IA o soporte de terceros durante las entrevistas será motivo de descalificación del proceso de selección.

Los solicitantes pueden ser requeridos a presentarse en persona en una oficina de Wolters Kluwer como parte del proceso de selección.

Compensación

$43,900.00 - $75,250.00 USD

El rango de compensación indicado se basa en la ubicación principal del puesto. El salario base real ofrecido está influenciado por una amplia gama de factores que incluyen, entre otros, las habilidades, la experiencia y la ubicación real de contratación. Su reclutador puede compartir más información sobre la oferta específica para la ubicación del puesto durante el proceso de contratación.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Wolters Kluwer ofrece una amplia variedad de beneficios y programas competitivos para ayudar a satisfacer sus necesidades y equilibrar su vida laboral y personal, que incluyen, entre otros: Planes Médicos, Dentales y de Visión, 401(k), FSA/HSA, Beneficios para Viajeros, Plan de Asistencia Educativa, Tiempo de Vacaciones y Enfermedad, y Licencia Parental Pagada. Los detalles completos de nuestros beneficios están disponibles bajo petición.

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