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Whoop
Ingeniero/a de Software Senior (Fullstack, Plataforma de IA)
Sobre la oportunidad
En WHOOP, tenemos la misión de desbloquear e inspirar el rendimiento para la vida.
Como Ingeniero/a de Software Senior en el equipo de IA, desempeñarás un papel clave en la creación y escalado de los sistemas que potencian las experiencias internas y de los miembros de WHOOP AI. Trabajarás en toda la pila para ofrecer funciones de alta calidad, contribuirás a la arquitectura del sistema de orquestación de agentes y colaborarás con socios multifuncionales para crear experiencias de usuario fluidas e impactantes. Este puesto es ideal para un/a ingeniero/a apasionado/a por la creación de aplicaciones fiables y escalables que prospera en un entorno colaborativo y de ritmo rápido.
RESPONSABILIDADES
- Trabajar en un equipo multifuncional junto con gestores de producto, diseñadores y científicos de datos para ofrecer funciones de extremo a extremo.
- Diseñar, desarrollar y mantener sistemas front-end y back-end escalables utilizando frameworks modernos y tecnologías en la nube.
- Diseñar y construir interfaces de usuario intuitivas e integrarlas con robustos backend APIs para ofrecer experiencias fluidas a los miembros.
- Contribuir a la ideación de funciones, el diseño técnico y la implementación, traduciendo los requisitos empresariales en soluciones escalables.
- Escribir código limpio, mantenible y bien probado, siguiendo las mejores prácticas de rendimiento, seguridad y fiabilidad.
- Monitorizar, depurar y resolver problemas de producción, mejorando continuamente el rendimiento y la estabilidad del sistema.
CUALIFICACIONES
- 2–5 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
- Experiencia en la creación y el mantenimiento de aplicaciones web de alta calidad y rendimiento utilizando Next.js, React y Tailwind CSS.
- Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs (se prefieren servicios RESTful).
- Experiencia en la creación de soluciones que aprovechan Modelos de Lenguaje Grandes (Large Language Models).
- Sólidas habilidades de resolución de problemas y capacidad para desglosar problemas complejos en soluciones manejables.
- Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales en un entorno de ritmo rápido.
- Mentalidad de crecimiento con un fuerte deseo de aprender, iterar y mejorar continuamente.
Obtén más información sobre nuestra Organización de Software y cómo tener éxito en tu carrera de ingeniería en WHOOP a través de nuestro Marco Profesional (Career Framework).
Este puesto se basa en la oficina de WHOOP ubicada en Boston, MA. El candidato/a seleccionado/a deberá estar preparado/a para reubicarse si es necesario para trabajar en la oficina de Boston, MA.
¿Interesado/a en el puesto, pero no cumples con todos los requisitos? ¡Te animamos a que te postules de todos modos! En WHOOP, creemos que hay mucho más en un candidato/a que lo que está escrito en el papel, y valoramos el carácter tanto como la experiencia. Mientras continuamos construyendo un entorno diverso e inclusivo, animamos a cualquier persona interesada en este puesto a postularse.
WHOOP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-verify para determinar la elegibilidad de empleo. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
La filosofía de compensación de WHOOP está diseñada para atraer, motivar y retener talento excepcional ofreciendo salarios base competitivos, una participación significativa en la empresa (equity) y prácticas de pago consistentes que reflejan nuestra misión y valores fundamentales.
En WHOOP, consideramos la compensación total como la combinación de salario base, participación en la empresa (equity) y beneficios, siendo la participación en la empresa un diferenciador clave que alinea a nuestros empleados con el éxito a largo plazo de la compañía y permite que cada miembro de nuestro equipo corporativo posea una parte de WHOOP y comparta el crecimiento y el éxito a largo plazo de la compañía.
El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es $150,000 - $215,000.
Los rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango, el pago individual se basa en factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, el rendimiento y la educación o formación relevante.
Estos rangos pueden ser modificados en el futuro para reflejar la evolución de las condiciones del mercado y las necesidades organizativas. Si bien la mayoría de las ofertas suelen caer hacia el punto de partida del rango, la compensación total dependerá de las cualificaciones específicas del candidato/a, la experiencia y la alineación con los requisitos del puesto.
Además del salario base, el candidato/a seleccionado/a también recibirá beneficios y un generoso paquete de participación en la empresa (equity).
