Estados Unidos
Launch Legends
Whoop
Ingeniero/a de Plataforma Senior (Kubernetes)
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, United States
PythonJavaAWSKubernetesC#Terraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En WHOOP, tenemos la misión de desbloquear el rendimiento humano y la longevidad. WHOOP empodera a los miembros para que rindan a un nivel superior y vivan más tiempo a través de una comprensión más profunda de sus cuerpos y sus vidas diarias. Proteger los datos de nuestros miembros y garantizar que nuestros sistemas escalen de forma segura y fiable es fundamental para esta misión.
El equipo de Infraestructura de Aplicaciones permite a los ingenieros de iOS, Android, Backend y Web entregar nuevas funcionalidades a los miembros de forma fiable y rápida. Poseemos y operamos infraestructura compartida crítica, incluyendo Kubernetes y Kafka, y construimos las herramientas y las barreras de seguridad que permiten a los equipos de toda WHOOP lanzar de forma segura a alta velocidad.
Como Ingeniero/a de Plataforma Senior en el equipo de AppInfra, desempeñarás un papel clave en la dirección de proyectos de arquitectura a gran escala, colaborando con equipos multifuncionales para diseñar e implementar infraestructura altamente escalable, resiliente y segura. Construirás sistemas que ayuden a aumentar la seguridad de los despliegues en Kubernetes, al tiempo que aumentas la velocidad de lanzamiento de nuevas funcionalidades. Serás responsable de garantizar el rendimiento y la estabilidad óptimos para todo el pipeline de entrega de software. Ayudarás a definir la dirección del equipo de AppInfra para impactar a los ingenieros en todas las pilas tecnológicas de WHOOP.
RESPONSABILIDADES
- Diseñar, desarrollar y operar los clústeres de Kubernetes de WHOOP que se ejecutan en infraestructura AWS.
- Impulsar decisiones arquitectónicas para mejorar la escalabilidad, resiliencia, rendimiento y seguridad en la plataforma de compilación y despliegue.
- Construir sistemas y herramientas que aumenten la seguridad de los despliegues y aceleren la velocidad de lanzamiento a Kubernetes.
- Avanzar en las capacidades de CI/CD para soportar despliegues frecuentes y fiables en producción.
- Liderar mejoras en la productividad del desarrollador a través de herramientas, automatización e integraciones de plataforma.
- Colaborar con los equipos de aplicaciones, seguridad y datos para integrar prácticas de infraestructura seguras por defecto.
- Participar en la respuesta a incidentes, análisis de causa raíz y postmortems para mejorar continuamente la fiabilidad de la plataforma.
- Mentorizar y proporcionar liderazgo técnico a los ingenieros del equipo de Infraestructura de Aplicaciones.
- Ayudar a definir y ejecutar la hoja de ruta a largo plazo para la infraestructura y la gestión de Kubernetes en WHOOP.
CUALIFICACIONES
- 5+ años de experiencia en roles de DevOps, Plataforma, Fiabilidad de Sitios, Ingeniería en la Nube o Ingeniería de Software Backend.
- Profundo conocimiento de la arquitectura de Kubernetes y sus componentes principales.
- Sólidos conocimientos de conceptos de redes de contenedores, incluyendo redes overlay, service meshes y políticas de red.
- Experiencia con entornos de Kubernetes multi-clúster y patrones de comunicación inter-clúster.
- Experiencia práctica operando infraestructura en la nube, preferiblemente en AWS (por ejemplo, IAM, VPC, EC2, S3, RDS, CloudTrail, Organizations).
- Experiencia práctica con herramientas de Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform).
- Experiencia desarrollando servicios backend o adyacentes a la infraestructura utilizando Java, C# o Python.
- Capacidad demostrada para evaluar el rendimiento del sistema, identificar cuellos de botella y utilizar datos para impulsar mejoras.
- Experiencia colaborando con múltiples partes interesadas y priorizando el trabajo para obtener el máximo impacto empresarial.
Obtén más información sobre nuestra Organización de Software y cómo tener éxito en tu carrera de ingeniería en WHOOP a través de nuestro Marco Profesional.
Este puesto se basa en la oficina de WHOOP ubicada en Boston, MA. El candidato seleccionado deberá estar preparado para reubicarse si es necesario para trabajar en la oficina de Boston, MA.
Interesado/a en el puesto, pero ¿no cumples con todos los requisitos? ¡Te animamos a que te postules de todos modos! En WHOOP, creemos que hay mucho más en un candidato que lo que está escrito en el papel, y valoramos el carácter tanto como la experiencia. Mientras continuamos construyendo un entorno diverso e inclusivo, animamos a cualquier persona interesada en este puesto a postularse.
WHOOP es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y participa en E-verify para determinar la elegibilidad de empleo. Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
La filosofía de compensación de WHOOP está diseñada para atraer, motivar y retener talento excepcional ofreciendo salarios base competitivos, una participación significativa en la empresa y prácticas de pago consistentes que reflejan nuestra misión y valores fundamentales.
En WHOOP, vemos la compensación total como la combinación de salario base, participación en la empresa y beneficios, siendo la participación en la empresa un diferenciador clave que alinea a nuestros empleados con el éxito a largo plazo de la compañía y permite que cada miembro de nuestro equipo corporativo posea una parte de WHOOP y comparta el crecimiento y el éxito a largo plazo de la compañía.
El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $150,000 - $215,000. Los rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango, el pago individual se basa en factores como las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia, el rendimiento y la educación o formación relevante.
Además del salario base, el candidato seleccionado también recibirá beneficios y un generoso paquete de participación en la empresa.
Estos rangos pueden modificarse en el futuro para reflejar la evolución de las condiciones del mercado y las necesidades organizativas. Si bien la mayoría de las ofertas suelen caer hacia el punto de partida del rango, la compensación total dependerá de las cualificaciones específicas del candidato, la experiencia y la alineación con los requisitos del puesto.
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