Director de Ingeniería QA Embebido (Aceleración de Hardware)

En WHOOP, tenemos la misión de desbloquear e inspirar el rendimiento para la vida. WHOOP empodera a los miembros para que rindan a un nivel superior y vivan más tiempo a través de una comprensión más profunda de sus cuerpos y vidas diarias.

WHOOP busca un Director de Ingeniería QA de Firmware para liderar un equipo dentro del equipo de Aceleración de Hardware, que construye la base tecnológica para la calidad del desarrollo de firmware. El trabajo de este equipo es fundamental para ofrecer sistemas robustos que agilicen los flujos de trabajo internos y permitan a los ingenieros centrarse en avances en el desarrollo.

En este puesto, tendrás responsabilidades tanto técnicas como de gestión de personas. En el lado técnico, trabajarás en estrecha colaboración con la gestión de productos y las partes interesadas internas para refinar los requisitos y dimensionar soluciones escalables. Apoyarás al equipo en la configuración de diseños técnicos, arquitectura y mejores prácticas operativas, ayudando a mantener altos estándares de fiabilidad, flexibilidad, seguridad y sentimiento del usuario. En el lado de las personas, liderarás y mentorizarás a un equipo multifuncional de ingenieros de backend, iOS y Android proporcionando retroalimentación regular y fomentando el crecimiento profesional. Serás fundamental para promover una cultura positiva y de alto rendimiento basada en la innovación, el trabajo en equipo, la seguridad psicológica y el aprendizaje continuo.

Este puesto se

ubica en la oficina de WHOOP en Boston, MA. El candidato seleccionado deberá estar preparado para reubicarse si es necesario para trabajar en la oficina de Boston, MA.

Interesado/a en el puesto, pero ¿no cumples con todos los requisitos? ¡Te animamos a que te postules de todos modos! En WHOOP, creemos que hay mucho más en un candidato que lo que está escrito en papel, y valoramos el carácter tanto como la experiencia. Mientras continuamos construyendo un entorno diverso e inclusivo, animamos a cualquier persona interesada en este puesto a postularse.

WHOOP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-verify para determinar la elegibilidad de empleo. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

La filosofía de compensación de WHOOP está diseñada para atraer, motivar y retener talento excepcional ofreciendo salarios base competitivos, acciones significativas y prácticas de pago consistentes que reflejan nuestra misión y valores fundamentales.

En WHOOP, vemos la compensación total como la combinación de salario base, acciones y beneficios, donde las acciones sirven como un diferenciador clave que alinea a nuestros empleados con el éxito a largo plazo de la empresa y permite que cada miembro de nuestro equipo corporativo posea una parte de WHOOP y comparta el crecimiento y el éxito a largo plazo de la compañía.

El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $150,000 - $215,000.

Los rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro de cada rango, el pago individual se basa en factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, el rendimiento y la educación o formación relevante.

Además del salario base, el candidato seleccionado también recibirá beneficios y un generoso paquete de acciones.

Estos rangos pueden ser modificados en el futuro para reflejar las condiciones cambiantes del mercado y las necesidades organizativas. Si bien la mayoría de las ofertas suelen caer hacia el punto de partida del rango, la compensación total dependerá de las cualificaciones específicas del candidato, su experiencia y su alineación con los requisitos del puesto.