Whisper Aero

Administrador de Sistemas

Python
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Nuestra empresa

Whisper Aero es pionera en un futuro más atractivo y conectado mediante la entrega de soluciones de propulsión más limpias, silenciosas y eficientes. Los sistemas de propulsión de rotor abierto actuales se enfrentan a limitaciones de seguridad, ruido y rendimiento a todas las escalas. Las tecnologías innovadoras de Whisper permiten que las aeronaves vuelen a cualquier lugar y en cualquier momento sin molestar a las comunidades, a mayores velocidades y con increíbles mejoras en eficiencia y costes. Sus innovaciones también permiten una nueva generación de productos de movimiento de aire que pueden integrarse en los paisajes sonoros de la vida cotidiana. Whisper fue fundada por veteranos de la industria, Mark Moore e Ian Villa, y continúa innovando un futuro que es tan considerado como atractivo con su equipo de clase mundial en Tennessee.

Sobre Whisper Aero

Whisper Aero es una empresa de propulsión eléctrica y movimiento de aire de próxima generación que diseña un empuje más limpio, silencioso y eficiente para la aviación y más allá. Respaldados por talento de clase mundial de la NASA, importantes firmas aeroespaciales y líderes en innovación, operamos con la velocidad de una startup para alterar los paradigmas tradicionales en la industria aeroespacial y la gestión del aire. Para mantener nuestro rápido ritmo de innovación en ingeniería, buscamos un administrador de sistemas proactivo y perspicaz para escalar, asegurar y preparar nuestra infraestructura de TI para el futuro.

Resumen del puesto

Buscamos un administrador de sistemas versátil y consciente de la seguridad con más de 4 años de experiencia práctica en la gestión de entornos de TI híbridos robustos. En este puesto, usted será responsable de la administración y la gestión del ciclo de vida de nuestros usuarios corporativos y sistemas de TI. Cerrará la brecha entre los requisitos de ingeniería de alta resistencia y la TI empresarial segura, automatizando el aprovisionamiento, asegurando los puntos finales y reforzando nuestra infraestructura en la nube y local contra las amenazas cibernéticas modernas.

Responsabilidades clave

Identidad, gestión de acceso y seguridad de puntos finales

  1. Identidad en la nube e híbrida: Administrar Microsoft 365, Azure, Entra ID (Azure AD) y Active Directory. Aplicar una autenticación multifactor (MFA) estricta y diseñar políticas de acceso condicional inteligentes.
  1. Gestión moderna de dispositivos: Dirigir la gestión de flotas de Windows OS (10 y 11) y Windows Server (2019+) a través de Microsoft Intune y Autopilot, junto con políticas de gestión de aplicaciones móviles (MAM).
  1. Aprovisionamiento de identidad y SSO: Implementar y optimizar el inicio de sesión único (SSO), el aprovisionamiento SCIM y la gestión automatizada de identidades en plataformas en la nube, incluyendo Slack, herramientas de Atlassian (Jira/Confluence) y otras.
  1. Automatización: Crear canales de automatización optimizados para la incorporación y desvinculación de empleados, reduciendo drásticamente la fricción manual de TI.

Infraestructura y operaciones

  1. Gestión de servidores y virtualización: Implementar, aplicar parches y mantener servidores Windows y entornos de virtualización Hyper-V.
  1. Parches de SO y de terceros: Ejecutar estrategias integrales de gestión de parches de vulnerabilidad para sistemas operativos y aplicaciones de software de terceros.
  1. Copia de seguridad y recuperación ante desastres: Arquitectar, ejecutar y probar rutinariamente una estrategia de copia de seguridad robusta diseñada para defenderse contra malware y ransomware, asegurando una recuperación ante desastres rápida y predecible.

Seguridad y cumplimiento

  1. Resiliencia cibernética: Implementar prevención proactiva de amenazas, protocolos de defensa contra malware/ransomware y flujos de trabajo de respuesta a incidentes/recuperación ante desastres.
  1. Familiaridad con marcos: Apoyar iniciativas de endurecimiento alineadas con las directrices NIST o los requisitos de la Certificación de Madurez de Ciberseguridad (CMMC) (preferido).
  1. Operaciones asistidas por IA: Aprovechar las herramientas de IA modernas y LLMs de forma creativa para solucionar problemas complejos de TI, programar lógica de automatización y analizar registros de infraestructura de manera eficiente.

Cualificaciones y requisitos

  1. Experiencia: Mínimo de más de 4 años de experiencia profesional en un puesto de administrador de sistemas o ingeniería de TI corporativa.
  1. Stack principal de Microsoft: Experiencia profunda en MS 365, Azure, Entra ID, Active Directory, GPO y configuración de MFA.
  1. Sistemas y virtualización: Experiencia demostrada con servidores Windows (2019+), puntos finales Windows 10/11, Hyper-V y metodologías de implementación de servidores Windows.
  1. Gestión de puntos finales: Experiencia práctica con Microsoft Intune, Autopilot y políticas MAM.
  1. Administración de identidad y SaaS: Conocimiento práctico de SSO, SCIM y aprovisionamiento automatizado de usuarios (Slack, Atlassian, etc.).
  1. Seguridad y resiliencia: Historial demostrado de gestión de estrategias de copia de seguridad robustas, parches de vulnerabilidad, prevención de malware/ransomware y planificación de recuperación ante desastres.
  1. Mentalidad de automatización: Experiencia en scripting (PowerShell, Python, etc.) para automatizar flujos de trabajo de TI repetitivos (incorporación/desvinculación).
  1. IA y herramientas modernas: Curiosidad y conocimiento práctico sobre el aprovechamiento de la IA para diagnosticar problemas de TI y optimizar las operaciones.

Habilidades preferidas / deseables

  1. Experiencia en administración de Linux (Ubuntu/RHEL).
  1. Familiaridad con marcos de cumplimiento de defensa o aeroespaciales (NIST SP 800-171, CMMC).
  1. Experiencia en entornos de ingeniería de ritmo rápido, startups o de alto crecimiento.

Beneficios

  • Beneficios de primer nivel: Paquete de beneficios integral centrado en el empleado, mínimo de 90% de planes pagados por el empleador para empleados y dependientes con ofertas opcionales de cuentas HSA/FSA.
  • PTO y días festivos federales: A partir de cuatro semanas de tiempo libre remunerado para vacaciones, días por enfermedad y días personales.
  • Salario competitivo: Compensación basada en el valor, además de disfrutar de la vida sin impuestos sobre la renta de Tennessee.
  • Bonificaciones de fin de año: Para empleados elegibles.
  • Siempre tenemos bebidas y aperitivos disponibles para energizarte durante todo el día, con comidas de equipo pagadas según las demandas de la oficina.
  • 401(k)
  • Asistencia para la reubicación.
  • Estipendio para desarrollo profesional.

Whisper Aero se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los aspectos del empleo se deciden sobre la base del mérito, las cualificaciones y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, identidad de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Whisper Aero también participa en E-Verify y proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información del formulario I-9 de cada solicitante para confirmar la autorización de trabajo.

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