Estados Unidos
OKSI
Western Digital
Ingeniero/a Staff, Desarrollo de Software
Estados Unidos
Irvine, California, United States
JavaScriptJavaReactSQLC#
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
WD está construyendo la infraestructura detrás de la economía de datos impulsada por IA.
A medida que la IA escala, también lo hacen los datos. Cada interacción, cada modelo, cada sistema genera datos que deben almacenarse, gestionarse y hacerse accesibles con el tiempo. Ahí es donde entramos nosotros.
Combinamos una profunda experiencia en ingeniería con fabricación a escala global para ofrecer los sistemas de almacenamiento que hacen posible la IA, impulsando centros de datos hiperscale, plataformas en la nube e infraestructura empresarial en todo el mundo.
Este no es un trabajo teórico. Son sistemas reales, a escala real, personas resolviendo algunos de los desafíos más difíciles en tecnología hoy en día.
Buscamos personas que quieran construir, resolver y operar a ese nivel.
Únete a nosotros y demos forma al futuro de los datos.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Ingeniero/a Web Full-Stack Staff para proporcionar liderazgo técnico en el diseño, construcción, mejora y soporte de aplicaciones y servicios web que permitan a los equipos de ingeniería, calidad, fabricación y soporte al cliente. Este puesto es ideal para un/a ingeniero/a con gran experiencia que pueda impulsar la arquitectura, liderar iniciativas complejas entre equipos y guiar soluciones desde el concepto hasta la implementación y la evolución a largo plazo.
El/la candidato/a ideal combina una profunda experiencia en ingeniería full-stack con un sólido juicio técnico, influencia interfuncional y un enfoque práctico para resolver problemas de negocio a escala.
Responsabilidades clave
- Liderar la arquitectura, el diseño, el desarrollo, la implementación y el soporte a largo plazo de aplicaciones web escalables, APIs y servicios de soporte.
- Impulsar iniciativas complejas a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo el descubrimiento de requisitos, el diseño de soluciones, la implementación, las pruebas, la planificación de lanzamientos, la implementación y el soporte operativo.
- Colaborar con las partes interesadas de soporte al cliente, ingeniería, garantía de calidad y fabricación para traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas fiables, mantenibles y escalables.
- Establecer la dirección técnica para el desarrollo de aplicaciones frontend y backend, incluyendo la selección de frameworks, patrones de diseño de sistemas, estrategias de integración y estándares de ingeniería.
- Diseñar y optimizar modelos de datos relacionales, esquemas de bases de datos, consultas e integraciones para soportar flujos de trabajo críticos para el negocio.
- Liderar la resolución de problemas complejos de aplicaciones, datos e integración de sistemas, e implementar acciones correctivas y preventivas duraderas.
- Revisar código, mentorizar a ingenieros/as y elevar el nivel de calidad general a través de las mejores prácticas en diseño de software, pruebas, documentación, observabilidad y mantenibilidad.
- Influir en los procesos de ingeniería, las hojas de ruta técnicas y los esfuerzos de modernización, incluyendo mejoras en sistemas heredados, productividad del desarrollador y fiabilidad de la plataforma.
- Colaborar entre múltiples equipos para alinear las soluciones técnicas con las prioridades estratégicas, equilibrando la contribución práctica con el liderazgo técnico.
Cualificaciones
Cualificaciones requeridas
- Grado o Máster en Ciencias de la Computación o disciplina técnica relacionada.
- 8+ años de experiencia profesional en desarrollo de software en C#, Java, u otro lenguaje de programación orientado a objetos.
- 8+ años de experiencia con JavaScript, HTML y CSS.
- Sólida experiencia en la creación de aplicaciones web frontend modernas utilizando frameworks o bibliotecas como Vue.js, React, Angular, Bootstrap o tecnologías equivalentes.
- Sólida experiencia en desarrollo web del lado del servidor utilizando C# / ASP.NET o frameworks backend comparables.
- Sólida experiencia trabajando con bases de datos relacionales como Oracle, Microsoft SQL Server o MySQL.
- Experiencia demostrada liderando proyectos técnicos desde los requisitos hasta la liberación a producción y el soporte continuo.
- Experiencia definiendo arquitectura, estándares técnicos y enfoques de diseño escalables para aplicaciones empresariales.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para influir tanto en partes interesadas técnicas como no técnicas.
- Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en equipos y liderar a través de la colaboración.
Cualificaciones preferidas
- 10+ años de experiencia en ingeniería de software full-stack, con una profundidad significativa en C# y ASP.NET.
- Profunda experiencia en desarrollo y optimización de rendimiento de SQL en Oracle, Microsoft SQL Server y MySQL.
- Experiencia en la modernización de aplicaciones web heredadas y en la mejora de la mantenibilidad, el rendimiento, la escalabilidad y la experiencia del usuario.
- Familiaridad con las prácticas de desarrollo de software Agile.
- Experiencia en mentorizar a ingenieros/as y actuar como líder técnico en múltiples esfuerzos concurrentes.
- Experiencia en el uso de herramientas de desarrollo asistidas por IA para mejorar la productividad y la calidad de la ingeniería —por ejemplo, generación de código, refactorización, creación de pruebas unitarias, documentación, depuración y soporte de revisión de código— aplicando al mismo tiempo un juicio sólido, prácticas de codificación segura y validación adecuada de la salida generada por IA.
Qué te ayudará a tener éxito
- Una mentalidad de fuerte propiedad y la capacidad de liderar iniciativas desde el concepto hasta la producción.
- Capacidad para tomar decisiones arquitectónicas sólidas mientras se mantiene pragmático/a sobre las necesidades del negocio y los plazos de entrega.
- Sólidas habilidades de pensamiento sistémico y resolución de problemas con atención a la calidad, la fiabilidad, la seguridad y la mantenibilidad.
- Capacidad para comunicar la dirección técnica con claridad y generar alineación entre diversos grupos de partes interesadas.
- Una actitud colaborativa, de equipo y una pasión por elevar las prácticas de ingeniería.
- Una mentalidad de mejora continua e interés en adoptar prácticas y herramientas de desarrollo modernas.
Información adicional
WD se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados y no discriminará a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, ascendencia, religión (incluidos vestimenta y prácticas religiosas), sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, lactancia o condiciones médicas relacionadas), género (incluyendo la identidad de género de una persona, expresión de género y apariencia y comportamiento relacionados con el género, independientemente de si se asocia estereotípicamente con el sexo asignado al nacer), edad, origen nacional, orientación sexual, condición médica, estado civil (incluyendo estado de pareja de hecho), discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, licencia médica y familiar protegida, estado de la Fuerza Aérea Civil, condición militar y de veterano, u otras características legalmente protegidas. También prohibimos el acoso a cualquier persona por cualquiera de las características enumeradas anteriormente. Nuestra política de no discriminación se aplica a todos los aspectos del empleo. Cumplimos con las leyes y regulaciones establecidas en el póster "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal". Nuestra política de transparencia salarial está disponible aquí.
WD prospera con el poder y el potencial de la diversidad. Como empresa global, creemos que la forma más eficaz de abrazar la diversidad de nuestros clientes y comunidades es reflejarla desde dentro. Creemos que la fusión de diversas perspectivas da como resultado los mejores resultados para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y el mundo que nos rodea. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde cada individuo pueda prosperar a través de un sentido de pertenencia, respeto y contribución.
WD se compromete a ofrecer oportunidades a solicitantes con discapacidades y a garantizar que todos los candidatos puedan navegar con éxito por nuestro sitio web de carreras y nuestro proceso de contratación. Póngase en contacto con nosotros en [email protected] para informarnos de su solicitud de adaptación. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de referencia del puesto al que está solicitando.
Según nuestra experiencia, anticipamos que la fecha límite de solicitud será el 1.6.2027 (3 meses a partir de la publicación), aunque nos reservamos el derecho de cerrar el proceso de solicitud antes si contratamos a un/a candidato/a para este puesto antes de la fecha límite de solicitud. Si no podemos contratar a alguien para este puesto antes de la fecha límite de solicitud, actualizaremos esta publicación con una nueva fecha límite de solicitud prevista.
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Aviso para candidatos: Tenga en cuenta que WD y sus subsidiarias nunca solicitarán un pago como condición para solicitar un puesto o recibir una oferta de empleo. Si encuentra alguna de estas solicitudes, repórtela inmediatamente al Servicio de Ética de WD o envíe un correo electrónico a [email protected].
Tipo de puesto (estado de exención): Puesto exento - Consulte los detalles de compensación y beneficios relacionados a continuación
Rango salarial: 124,000.00-165,300.00
Función empresarial: Desarrollo de Sistemas
Ubicación del trabajo: Oficina de Irvine--LOC_WDT_USCA01
Detalles de compensación y beneficios
La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial puede basarse en varios factores, incluyendo, entre otros (1) educación relevante; cualificaciones; certificaciones; y experiencia; (2) habilidades, capacidad, conocimiento del puesto; (3) rendimiento, contribución y resultados; (4) ubicación geográfica; (5) turno; (6) equidad interna y externa; y (7) necesidades del negocio y de la organización.
El rango salarial es lo que creemos que es el rango de posible compensación para este puesto en el momento de esta publicación. Podemos pagar finalmente más o menos que el rango publicado y este rango solo es aplicable para puestos de trabajo que se realicen en California, Colorado, Nueva York o puestos remotos que puedan realizarse en California, Colorado y Nueva York. Este rango puede modificarse en el futuro.
Si su puesto no está exento, usted es elegible para el pago de horas extraordinarias de acuerdo con la política de la empresa y las leyes aplicables. También puede ser elegible para el pago de diferencial de turno, dependiendo del turno al que se le asigne.
Usted será elegible para ser considerado para bonificaciones bajo el Plan de Incentivos a Corto Plazo ("Plan STI") de WD o el Plan de Incentivos de Ventas ("Plan SIP") que proporciona premios de incentivo basados en el rendimiento de la Empresa e individual, dependiendo de su puesto y su rendimiento. Usted puede ser elegible para participar en nuestro programa anual de Incentivos a Largo Plazo (LTI), que consiste en unidades de acciones restringidas (RSU) o equivalentes en efectivo, de acuerdo con los términos del plan LTI. Tenga en cuenta que no todos los puestos son elegibles para participar en el programa LTI, y no todos los puestos son elegibles para acciones bajo el plan LTI. Las adjudicaciones de RSU también están disponibles para nuevos empleados elegibles, sujetas a los Términos y Condiciones Estándar de WD para Adjudicaciones de Unidades de Acciones Restringidas.
Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tiempo de vacaciones pagadas; licencia por enfermedad pagada; seguro médico/dental/visión; seguro de vida, accidentes y discapacidad; cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud con ventajas fiscales; programa de asistencia al empleado; otros programas de beneficios voluntarios como vida suplementaria y AD&D, plan legal, seguro de mascotas, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria; reembolso de matrícula; tránsito; el Programa Applause; plan de compra de acciones para empleados; y el Plan de Ahorro 401(k) de WD.
Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se haya ganado, adquirido y determinado. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, comisión, beneficios o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sea atribuible a un empleado en particular queda a la entera discreción de la Empresa hasta que se pague y puede ser modificada a la entera discreción de la Empresa, de acuerdo con la ley.
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