Canadá
Capco
Westerkirk
Calgary, Alberta, Canada
De Havilland Aircraft of Canada Limited (DHC) es un nombre histórico en la industria aeroespacial, reconocido en todo el mundo por sus contribuciones pioneras a la aviación y su compromiso inquebrantable con la calidad, la innovación y la fiabilidad. Con sede en Calgary, AB, DHC cuenta actualmente con aproximadamente 2,400 empleados en Columbia Británica, Alberta y Ontario, así como en mercados y centros de distribución en todo el mundo.
Fundada en 1928, De Havilland Canada tiene una rica historia marcada por el desarrollo de algunas de las aeronaves más icónicas y versátiles jamás construidas. Estas aeronaves han desempeñado una gran variedad de funciones, desde vuelos en zonas remotas hasta la aviación comercial, y son reconocidas por su robusta durabilidad, versatilidad operativa y excelencia en el rendimiento.
A lo largo de las décadas, De Havilland Canada ha evolucionado para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria de la aviación. Hoy en día, somos más que un fabricante de aeronaves; somos una empresa aeroespacial integral con capacidades que abarcan el diseño, la producción, el mantenimiento, la reparación y los servicios de revisión (MRO). Nuestras operaciones cuentan con el respaldo de un equipo de ingenieros, técnicos y profesionales del sector altamente cualificados, dedicados a mantener los más altos estándares de artesanía e innovación.
El Especialista en Gestión de Terminales es un puesto técnico práctico responsable de la ingeniería, administración, soporte y mejora continua de los servicios de gestión de terminales en De Havilland Aircraft of Canada Limited (DHC) y sus empresas afiliadas. El puesto garantiza que los terminales móviles y Windows sean seguros, cumplan con la normativa, sean fiables y estén listos para los usuarios finales durante todo su ciclo de vida.
Bajo la supervisión del Jefe de Equipo de Gestión de Terminales, el Especialista Senior aplica los estándares establecidos, lidera de forma independiente trabajos técnicos complejos y recomienda mejoras en las plataformas y prácticas de terminales. Los riesgos materiales, las decisiones de arquitectura y los conflictos de prioridad se escalan al Jefe de Equipo. Este puesto no tiene responsabilidad directa de gestión de personal, pero proporciona mentoría técnica, soporte de escalada avanzado y liderazgo práctico en iniciativas de terminales.
Este puesto es principalmente práctico y se espera que trabaje durante el horario laboral habitual. Se puede solicitar al Especialista que proporcione soporte de mejor esfuerzo fuera del horario habitual para incidentes críticos relacionados con terminales, cambios planificados o actividades de proyectos.
En De Havilland Aircraft of Canada (DHC), estamos comprometidos a proteger a nuestra gente, clientes, accionistas y al público a través de la Excelencia en Salud y Seguridad. Como tal, se espera que todos los empleados mantengan un estricto cumplimiento de las Políticas de Salud y Seguridad y realicen las tareas físicas clave del puesto descrito en la descripción del trabajo y el proceso de entrevista. Esto puede incluir, entre otros, la capacidad de trabajar en una variedad de condiciones ambientales, incluyendo temperaturas extremas, espacios confinados, trabajo en alturas y con o alrededor de productos químicos. Se espera que los empleados cumplan con el uso de equipo de protección personal (EPP) cuando estén en el trabajo, lo que debe incluir, entre otros, la capacidad de mantener una prueba de ajuste positiva cuando se requiera el uso de mascarilla.
En De Havilland Canada, aspiramos a ser inclusivos y diversos, y ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo. Se anima a todos los solicitantes cualificados, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual y discapacidad, a presentar su solicitud. De Havilland se adaptará a las necesidades de los solicitantes con discapacidad durante todas las etapas del proceso de selección. Si necesita adaptaciones durante el proceso de contratación, informe a su representante de Adquisición de Talento. La información relacionada con la necesidad de adaptaciones y las medidas de adaptación se tratará de forma confidencial.
Cualquier oferta de empleo está condicionada a la realización de verificaciones de antecedentes positivas y satisfactorias, que pueden incluir: prueba de que tiene derecho legal a trabajar en Canadá, referencias profesionales, verificación del historial laboral, verificación de antecedentes educativos y verificaciones de antecedentes penales.
De Havilland Canada es un fabricante de aeronaves de propiedad y operación canadiense dedicado a ofrecer oportunidades gratificantes en un lugar de trabajo diverso y acogedor.
Trabaje con un equipo que marca una verdadera diferencia en el mundo, haciendo posible que las personas viajen por todo el mundo de manera eficiente, cómoda y segura.
Hemos fabricado más de 5,600 aeronaves, incluido el turbohélice más avanzado que vuela hoy en día. Nuestra experiencia y conocimientos en la construcción de las aeronaves de mayor rendimiento de la industria no tienen parangón.
Nuestras instalaciones de fabricación de última generación son lugares de trabajo dinámicos dirigidos por equipos que apoyan y alientan a todos los empleados.
Con un equipo apasionado de innovadores y una red global de soporte, De Havilland Canada continúa con orgullo su tradición como líder en el sector aeroespacial.
Además de muchas oportunidades de crecimiento profesional en un entorno de trabajo estimulante, De Havilland Canada ofrece:
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
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