Product Designer

Warp: Estamos construyendo la plataforma para el desarrollo basado en agentes

Warp comenzó con la visión de reinventar una de las herramientas fundamentales de desarrollo, el terminal, para hacerlo más útil y potente para todos los desarrolladores. A medida que la IA ha avanzado, Warp ha evolucionado más allá de sus raíces en el terminal para convertirse en un entorno de desarrollo basado en agentes completo: un espacio de trabajo para desplegar agentes que programen, implementen y depuren software en producción.

Hoy en día, contamos con tres productos. Warp es el entorno de desarrollo basado en agentes que nació del terminal, construido sobre una plataforma de orquestación para ejecutar cientos de agentes en la nube en paralelo. Y Warp Factories es nuestro producto más reciente: infraestructura para que los equipos de ingeniería construyan y ejecuten sus propias fábricas de software en la nube, donde flotas de agentes realizan el triaje, especifican, implementan, revisan y verifican el código a lo largo de todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) de una empresa. Juntos, estos productos están creando el andamiaje para que los desarrolladores construyan sus propios flujos de trabajo para trabajar con agentes.

En Warp, puedes cambiar sin problemas entre ejecutar comandos, lanzar agentes e iterar sobre el código con agentes, eliminando la necesidad de saltar entre un terminal y un IDE. Todo funciona con nuestro agente SOTA integrado o con los mejores agentes como Claude Code, Codex, Gemini CLI y OpenCode. En el lado de la orquestación, puedes construir agentes personalizados que se activan mediante programación, se rastrean de forma centralizada y se comparten entre equipos completos para ejecutar agentes en todas las organizaciones sin comprometer la seguridad o la fiabilidad. Continúa la ejecución de un agente en la nube localmente en Warp o en la web con un solo clic. Y con Warp Factories, los equipos pueden ir un paso más allá y configurar flujos de trabajo automatizados completos en torno a su SDLC, manteniendo el control total sobre sus datos, modelos y capacidad de cómputo durante todo el proceso.

Con más de 1 millón de desarrolladores activos en empresas como Docker, Ramp y Peloton, y más de la mitad de las empresas de Fortune 500, y unos ingresos que crecieron más de 44x el año pasado, Warp es una de las startups de más rápido crecimiento en el espacio del desarrollo con IA.

Nuestra misión ha permanecido igual incluso a medida que la IA ha avanzado: capacitar a los desarrolladores para que entreguen mejor software más rápidamente, liberándolos para que se centren en los aspectos creativos y gratificantes de su trabajo. Si quieres ayudar a definir cómo es el desarrollo en la era de los agentes en una empresa donde tu trabajo llega a cientos de miles de ingenieros cada día, nos encantaría contar contigo. Para obtener más información sobre nuestro equipo y cultura, recomendamos encarecidamente leer nuestra guía 'Cómo trabajamos'.

Como Product Designer, tú...

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Bonus

Warp opera desde un lugar de alta confianza y transparencia en torno a la compensación. Establecemos el rango salarial que mejor se alinea con nuestra comprensión del mercado y las necesidades del puesto vacante.

Cuando encontramos a la persona adecuada, intentamos dar nuestro mejor paso adelante con una oferta que te entusiasme. Consideramos tus habilidades, el nivel de experiencia que aportas y lo que pagan trabajos similares en el mercado, todo ello asegurando la igualdad salarial por el mismo trabajo en Warp.

La compensación total en Warp consiste en: (1) un salario base competitivo en el mercado, (2) un generoso paquete de beneficios y (3) capital (equity) significativo.

El importe presupuestado de compensación para este puesto está dirigido a $160,000 a $215,000.

La compensación exacta variará según las habilidades y la experiencia.

Además del salario, todos los empleados reciben una compensación adicional en forma de capital (equity) en la empresa. Se trata de una concesión significativa de opciones sobre acciones con un período de consolidación (vesting) de cuatro años y un cliff de un año. Tu capital es donde reside la mayor parte del potencial de beneficio significativo. Comparar el capital en una startup siempre es un poco complicado, por lo que estaremos encantados de explicarte diferentes escenarios de valoración en la etapa de oferta para ayudar a dar una imagen más clara del beneficio potencial.

Las personas que buscan empleo en Warp son consideradas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, estatus de veterano, identidad de género u orientación sexual.

El producto

Aquí está nuestra última demostración que muestra algunas de nuestras características actuales...

• Salario competitivo, beneficios generosos y capital (equity) significativo

• Cobertura del 100% en beneficios médicos, dentales y de visión para empleados (cobertura del 80% para dependientes)

• Una cultura flexible de trabajo remoto primero, con espacios de oficina opcionales en NYC y SF para aquellos que quieran trabajar juntos en persona

• Planes de ahorro de salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos

• Beneficio de transporte antes de impuestos

• 12 días festivos de la empresa, 20 días de tiempo libre remunerado (PTO) y tiempo ilimitado por enfermedad

• 16 semanas de permiso parental remunerado tanto para padres biológicos como no biológicos

• Retiros de toda la empresa dos veces al año en lugares increíbles

• Un estipendio mensual para gimnasio e internet

• Un plan 401(k) patrocinado por la empresa a través de Vestwell

• Una membresía gratuita de OneMedical