Estados Unidos
Nominal
Voyager Technologies, Inc.
Ingeniero Senior de Automatización y Control Industrial
Estados Unidos
Pueblo County, Colorado, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Voyager es una empresa innovadora en tecnología de defensa, seguridad nacional y espacial, comprometida con el avance y la entrega de soluciones transformadoras y críticas para la misión. Abordamos los desafíos más complejos para desbloquear nuevas fronteras para el progreso humano, fortalecer la seguridad nacional y proteger activos críticos, liderando la carrera por la superioridad tecnológica y operativa desde la tierra hasta el espacio.
Forja el Futuro: Únete a Voyager Technologies
El futuro pertenece a quienes lo construyen. En Voyager Technologies, estamos construyendo tecnologías que protegen vidas, expanden fronteras y nos preparan para lo que viene. Y lo hacemos con personas que están diseñadas para resolver, construir, adaptarse y liderar. Estos roles no son para los débiles de corazón.
Ayudarás a sentar las bases del futuro de la humanidad. Únete a una cultura donde prospera la innovación, la curiosidad es recompensada y el impacto es real. Somos una empresa de hacedores, pensadores y constructores, unidos por un propósito y anclados en la realidad.
Si quieres poner tus habilidades a trabajar donde las apuestas son reales y la misión es más grande que una sola persona, forja el futuro con Voyager.
El Ingeniero Senior de Automatización y Control Industrial estará ubicado en las instalaciones de Pueblo, CO y reportará al Gerente de Ingeniería de Fabricación. Este puesto es responsable de diseñar, implementar y mejorar continuamente los sistemas de automatización y control en apoyo de la producción de motores de cohetes sólidos y la fabricación de materiales energéticos en Voyager Energetics, al tiempo que sirve como ancla técnica y mentor con un camino claro para liderar el grupo de automatización y control.
En este rol, las funciones esenciales son:
- Diseñar, programar, poner en marcha y mantener sistemas de control basados en PLC e integración robótica en múltiples plataformas de hardware (experiencia preferida en plataformas PLC basadas en Codesys como Beckhoff, Beijer y Wago, y plataformas robóticas ABB, Yaskawa y Fanuc) para apoyar la producción de motores de cohetes sólidos y materiales energéticos, incluido el desarrollo, la optimización y la resolución de problemas de código de texto estructurado.
- Liderar la evaluación, selección e implementación de soluciones de automatización, incluidas celdas de trabajo robóticas, sistemas de visión artificial y optimización de procesos impulsada por machine learning, para mejorar la seguridad, el rendimiento, el rendimiento y la calidad en las líneas de producción de motores de cohetes sólidos y productos químicos energéticos.
- Diseñar sistemas eléctricos que cumplan con las regulaciones NEC y UL508A, incluidos sistemas para entornos peligrosos (clasificaciones C1D1/C2D1), y construir físicamente gabinetes eléctricos de alta calidad e instalar cableado de campo según los estándares de producción.
- Diseñar e implementar la arquitectura de red de planta que conecta sensores, válvulas, PLCs y sistemas de sala de control utilizando protocolos analógicos (4-20 mA) y Ethernet, e implementar una sólida adquisición de datos y funcionalidad de acceso remoto.
- Diseñar pantallas y sistemas HMI/SCADA con énfasis en la simplicidad para el operador, la legibilidad y la provisión de la retroalimentación necesaria para una rápida resolución de problemas; crear y mantener esquemas, documentación y listas de materiales para todos los sistemas eléctricos y de control.
- Colaborar interfuncionalmente con los equipos de Fabricación, Desarrollo de Fabricación, Seguridad y Cumplimiento para integrar las mejores prácticas de automatización y control en todas las fases del ciclo de vida del producto, abarcando proyectos de I+D a corto plazo y programas de producción a largo plazo.
- Implementar y promover metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma dentro de entornos de producción automatizados, logrando mejoras medibles en seguridad, calidad, confiabilidad, costo y rendimiento.
- Ser mentor y guiar a ingenieros y técnicos junior en programación de control, diseño eléctrico, resolución de problemas y mejores prácticas de automatización, con un camino de crecimiento claro hacia el liderazgo del grupo de automatización y control.
Rango salarial de Colorado
Si tu experiencia se alinea con nuestras cualificaciones básicas y te inspira nuestra misión, nos gustaría conectar contigo. Si no ves el puesto adecuado en este momento, únete a nuestra Comunidad de Talento y mantente conectado mientras continuamos construyendo lo que viene.
El rango salarial base de buena fe para este puesto es de $115,000 – $140,000 en el momento de esta publicación. Dónde se ubique dentro del rango depende de su experiencia, habilidades y ubicación. Este rango refleja solo el salario base y no incluye beneficios ni bonificaciones/incentivos. Este rango puede ajustarse en el futuro.
Voyager es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.
Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano
Las declaraciones contenidas en esta descripción del puesto tienen como objetivo describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las tareas, responsabilidades y requisitos del puesto. Esta descripción del puesto no es un acuerdo o contrato de empleo. La dirección tiene el derecho exclusivo de alterar el alcance del trabajo dentro del marco de esta descripción del puesto en cualquier momento sin previo aviso.
$115,000—$140,000 USD
Cualificaciones Básicas
- Título de Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Informática o una disciplina de ingeniería relacionada con 7 años de experiencia en automatización y control industrial, O Título de Máster en un campo relevante con 5 años de experiencia, O 11 años de experiencia práctica en automatización y control en lugar de un título.
- Amplia competencia, independiente de la plataforma, en programación, resolución de problemas y optimización de PLC en múltiples plataformas de proveedores.
- Experiencia demostrada en el diseño e integración de sistemas robóticos en entornos de fabricación, incluidas celdas de trabajo robóticas, herramientas de extremo de brazo, sistemas de seguridad y control de movimiento.
- Conocimiento práctico de aplicaciones de machine learning en contextos de fabricación, como inspección basada en visión, mantenimiento predictivo o control adaptativo de procesos.
- Experiencia práctica en la construcción física de gabinetes eléctricos de alta calidad, tendido de cableado de campo y creación y mantenimiento de esquemas eléctricos, documentación y listas de materiales.
- Sólida iniciativa propia con la capacidad de resolver problemas complejos desde los primeros principios con mínima supervisión, tanto de forma independiente como miembro de un equipo en un entorno de startup de ritmo rápido.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con la capacidad de transmitir claramente conceptos técnicos a partes interesadas interfuncionales.
- Compromiso demostrado con la cultura de seguridad y capacidad para operar dentro de entornos regulatorios rigurosos, incluidos OSHA, ITAR y estándares de materiales peligrosos/energéticos.
Requisitos de Viaje, Físicos y Mandatados por el Gobierno
- Viajes de hasta un 10%, incluida la posibilidad de pernoctaciones dentro del territorio continental de los Estados Unidos.
- Capacidad para levantar, mover o transportar objetos o equipos de hasta 50 libras. Comodidad para estar de pie, caminar, trepar, equilibrarse, agacharse, arrodillarse y encorvarse en un entorno de fabricación; se requiere el uso de equipo de protección personal.
- Los candidatos deben cumplir todos los requisitos de elegibilidad para obtener y mantener las licencias de explosivos estatales y federales aplicables, incluidos los requisitos de edad mínima (21 años o más), un lugar de trabajo libre de drogas en cumplimiento de la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988 (41 U.S.C. §§ 8101–8106), la Orden Ejecutiva 12564 (Lugar de Trabajo Federal Libre de Drogas), las directivas aplicables del Departamento de Defensa, incluida la Instrucción del DoD 1010.09 y DFARS 252.226-7003, y la finalización exitosa de cualquier investigación de antecedentes legalmente requerida.
- Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del Gobierno de EE. UU., incluidas las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR), debe ser ciudadano estadounidense, residente legal permanente de EE. UU., individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o elegible para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia con materiales energéticos, explosivos u otros entornos de fabricación peligrosos (C1D1/C2D1 o equivalente).
- Certificación Lean Manufacturing o Six Sigma (Green Belt o Black Belt) con aplicación demostrada en entornos de producción automatizados.
Voyager ofrece un paquete de compensación total altamente competitivo diseñado para apoyar el bienestar, el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. Los empleados se benefician de un programa de recompensas flexible e integral que apoya el bienestar profesional y personal.
- Tiempo Libre Flexible (FTO), que permite a los empleados tomarse el tiempo que necesitan para recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
- Cobertura médica, dental y de visión integral para empleados y sus familias, con una parte significativa de las primas cubierta por la empresa, y muchos beneficios pagados al 100% para los empleados.
- Membresías de gimnasio flexibles y asequibles con más de 12,700 opciones en todo el país, incluidas 24 Hour Fitness, EoS Fitness, Crunch Fitness, Anytime Fitness, Blink Fitness, Chuze Fitness y más. Sin contratos a largo plazo y videos de entrenamiento a la carta GRATUITOS antes de inscribirse.
- Plan de jubilación 401(k) con una aportación de la empresa de hasta un 4% para ayudarle a construir seguridad financiera a largo plazo.
- Programas de bienestar de la empresa que apoyan el bienestar físico y mental.
- Beneficios voluntarios adicionales y recursos de apoyo al empleado.
- La oportunidad de trabajar junto a un equipo de gran talento en un entorno innovador y orientado a la misión.
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