Portugal
Mindrift
Vodafone
Ingeniero/a Cloud
Portugal
Lisbon, Portugal
PythonKubernetes
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Sobre la oportunidad
Únete a nosotros
En Vodafone, no solo estamos dando forma al futuro de la conectividad para nuestros clientes, sino que también estamos dando forma al futuro de todos los que se unen a nuestro equipo. Cuando trabajas con nosotros, formas parte de una misión global para conectar personas, resolver desafíos complejos y crear un mundo más sostenible e inclusivo. Si quieres hacer crecer tu carrera mientras encuentras el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida, Vodafone ofrece las oportunidades para ayudarte a pertenecer y tener un impacto real.
Tus responsabilidades
Responsable de la entrega y evolución de la infraestructura Cloud en alineación con la estrategia y objetivos del dominio, asegurando el diseño e implementación de soluciones Red Hat y VMware. Experiencia en la construcción de infraestructura e integración de funciones de red dentro de entornos Cloud on-premises. Fuerte experiencia en tecnologías CaaS y IaaS, incluyendo OpenShift, VMware, virtualización, computación, almacenamiento y redes. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de Onboarding para automatizar integraciones de extremo a extremo, impulsando la eficiencia operativa y la optimización de procesos. Especializado en plataformas Cloud Native y de virtualización, con experiencia práctica en Kubernetes, GitLab, Argo CD y Ansible. Posee un conocimiento profundo del ecosistema VMware Telco Cloud, incluyendo vSphere, NSX-T, vCloud Director, Telco Cloud Automation (TCA) y Tanzu Kubernetes Grid (TKG). Responsable de implementar las mejores prácticas, gestionar los procesos del ciclo de vida del hardware y software, y mantener una infraestructura tecnológica robusta y escalable.
- Responsable de la gestión del ciclo de vida de entrega de las soluciones asignadas dentro de Europa;
- Coordinar proveedores, interactuar con compañeros y otras partes interesadas para garantizar la entrega oportuna de funcionalidad y calidad en los proyectos;
- Desarrollar el proceso de onboarding y la automatización de la entrega de VNF y CNF;
- Trabajar dentro del presupuesto asignado y los plazos de entrega;
- Definir, abordar, rastrear e informar sobre el cumplimiento de estándares y directrices;
- Traducir requisitos técnicos a lenguaje de negocio.
Tu perfil
- Título en Informática, Ingeniería, Tecnología de la Información o un campo relacionado;
- Sólidas habilidades de comunicación y negociación;
- Orientación al cliente y forma de trabajar sistemática;
- Capacidad para trabajar en límites multifuncionales y culturales para obtener resultados y generar cambios;
- Fuerte pensamiento individual aplicado;
- Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas;
- Al menos 5 años de experiencia profesional en cargas de trabajo de telecomunicaciones en la nube y virtualización;
- Experto en infraestructura de centros de datos, computación en la nube y arquitecturas de virtualización (Telco);
- Sólida comprensión de la virtualización (RedHat, vmWare) y la contenerización (RedHat / Kubernetes);
- Sólida comprensión de los protocolos de enrutamiento y conmutación (por ejemplo, BGP / ISIS / OSPF);
- Experiencia con redes kubernetes (CNI, Service Mesh, Network Policies, Ingress/Egress);
- Experiencia con balanceadores de carga de red y firewalls;
- Experiencia en el diseño/implementación de soluciones IPv6;
- Creación y ejecución de procesos;
- Arquitectura y diseño de computación en la nube (TI y Telco);
- Dominio del inglés y portugués.
- Se prefiere experiencia en scripting (Power CLI, Ansible, Powershell, Python);
¿No encajas perfectamente?
¿Te preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone nos apasiona empoderar a las personas y crear un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con cada parte de la descripción del trabajo, te animamos a que sigas solicitándolo, ya que podrías ser el candidato adecuado para este puesto o para otra oportunidad.
Si necesitas algún ajuste razonable o tienes alguna solicitud de accesibilidad como parte de tu proceso de selección, por ejemplo, tiempo adicional o descansos entre las evaluaciones en línea, consulta careers.vodafone.com/application-adjustments/ para obtener orientación.
Juntos podemos.
Qué te ofrecemos
- Modelo de Trabajo Híbrido - Modelo de trabajo híbrido flexible con 8-10 días presenciales al mes, gestionados por los líderes de equipo;
- Productos y Servicios Vodafone - Los empleados obtienen un teléfono móvil, plan de comunicación gratuito, tarjeta de datos y varios descuentos en servicios y productos;
- Reconocimiento - Programas de reconocimiento para empleados innovadores, creativos, de alto potencial y comportamientos ejemplares;
- Salud y Bienestar - El Programa de Bienestar ofrece consultas de nutrición y psicológicas, webinars, talleres y descuentos en diversos servicios y productos;
- Aprendizaje - Acceso a Comunidades de Práctica y una plataforma de formación digital personalizable con contenido de alta calidad (en particular Harvard Business Publishing, Skillsoft y Speexx);
- Movilidad Local e Internacional - Contratación interna con oportunidades de rotación local e internacional entre departamentos y puestos.
Quiénes somos
Somos un operador de telecomunicaciones internacional líder, que presta servicio a millones de clientes. En Vodafone, creemos que la conectividad es una fuerza para el bien. Si la utilizamos para las cosas que realmente importan, puede mejorar la vida de las personas y el mundo que nos rodea. A través de nuestra tecnología, empoderamos a las personas, conectando a todos sin importar quiénes son o dónde viven, y protegemos el planeta, al tiempo que ayudamos a nuestros clientes a hacer lo mismo.
Pertenecer a Vodafone no es un concepto; se vive, se respira y se cultiva a través de todo lo que hacemos. Formarás parte de una comunidad global y diversa, con muchas mentes, habilidades, orígenes y culturas diferentes. Estamos comprometidos a aumentar la diversidad, garantizar la igualdad de representación y hacer de Vodafone un lugar donde todos se sientan seguros, valorados e incluidos.
Más oportunidades con un solo perfil
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