Brasil
Bunge
Vestas
Líder de Innovación en IA
Brasil
Parnamirim, Rio Grande do Norte, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El Programa de Innovación en IA forma parte de la Plataforma de Desarrollo Digital y es responsable de acelerar la transformación impulsada por IA en toda Vestas. Trabajamos directamente con las operaciones de primera línea, las funciones empresariales y los equipos de Soluciones Digitales para identificar oportunidades, reimaginar las formas de trabajar y traducir rápidamente las ideas en un valor empresarial medible.
Como Líder de Innovación en IA, actuará como un catalizador de la transformación, ayudando a los líderes empresariales y a los equipos de primera línea a replantearse cómo se realiza el trabajo mediante la IA, la automatización y la innovación basada en datos. Guiará los esfuerzos de innovación interfuncionales, desde la detección de oportunidades hasta la validación del valor, garantizando que las soluciones se adopten, sean escalables y puedan ofrecer un impacto duradero.
Este puesto combina la transformación empresarial, el liderazgo de las partes interesadas, la estrategia de innovación y la habilitación de la IA. Cuestionará las formas de trabajo establecidas, logrará la alineación entre diversas partes interesadas y ofrecerá resultados significativos en toda la organización.
Responsabilidades
Como Líder de Innovación en IA, desempeñará un papel clave en la aceleración de la transformación de la IA en toda Vestas mediante:
- La gestión integral de las ejecuciones de Innovación en IA, desde la identificación de oportunidades hasta la validación del valor, la adopción empresarial y las recomendaciones de escalado.
- La colaboración con líderes empresariales, equipos de primera línea y Soluciones Digitales para identificar oportunidades de alto valor y traducir las prioridades estratégicas en planes de ejecución prácticos.
- La facilitación del rediseño de flujos de trabajo, procesos y modelos operativos, desafiando las prácticas heredadas e identificando oportunidades para la automatización y las mejoras habilitadas por IA.
- La definición de objetivos empresariales, métricas de éxito y medidas de adopción para las iniciativas de IA.
- La creación de alineación entre las partes interesadas en organizaciones matriciales complejas, fomentando el apoyo sin necesidad de autoridad formal.
- La supervisión de los esfuerzos de experimentación rápida, la ejecución de proyectos piloto y la validación de soluciones para garantizar que las iniciativas ofrezcan resultados empresariales medibles.
- Actuar como asesor de confianza para los líderes empresariales, proporcionando perspectivas externas y liderazgo intelectual sobre la transformación impulsada por la IA.
- Desarrollar la capacidad organizativa mediante la formación de Líderes de Innovación en IA y la transferencia del método de innovación en IA a las partes interesadas del negocio y la tecnología.
Cualificaciones
- Máster en Innovación Digital, Ingeniería, Gestión Tecnológica, Sistemas de Información, Negocios o un campo relacionado.
- Experiencia mínima de 6 años liderando la transformación digital, la transformación empresarial, la gestión de la innovación, la excelencia operativa, el descubrimiento de productos, la automatización o la entrega habilitada por IA.
- Experiencia demostrada liderando iniciativas interfuncionales y guiando el cambio organizacional dentro de grandes entornos matriciales.
- Conocimiento práctico de IA, automatización, toma de decisiones basada en datos y conceptos de transformación digital.
- Experiencia trabajando con altos directivos para aunar diversas prioridades en apoyo de objetivos comunes.
- Experiencia en la evaluación de desafíos operativos y la traducción de las necesidades empresariales en soluciones escalables habilitadas por la tecnología.
- Dominio del inglés, tanto escrito como hablado.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en Natal, RN.
Ubicación: São Paulo o Natal
Nuestro compromiso con una contratación justa.
En Vestas, evaluamos a todos los candidatos basándonos únicamente en su experiencia profesional, educación y habilidades relevantes. Para apoyar un proceso de contratación justo, le pedimos amablemente que elimine cualquier foto, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal no relevante para el puesto antes de enviar su CV/currículum. Su CV/currículum debe centrarse en su trayectoria profesional y educativa, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Formamos a nuestros equipos de contratación en evaluación inclusiva y revisamos regularmente los resultados del proceso para garantizar la equidad.
Declaración de DEIB
En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos encarecidamente a personas de todos los orígenes a presentar su solicitud, especialmente a aquellas que puedan dudar debido a su identidad o que sientan que no cumplen con todos los criterios. Como afirma nuestro CEO: "La experiencia y el talento se presentan de muchas formas, y una fuerza laboral diversa mejora nuestra capacidad para pensar de manera diferente y resolver los complejos desafíos de nuestra industria". Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro de energía verde y sostenible.
CUIDADO – FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN
Nos ha llegado información sobre una serie de correos electrónicos fraudulentos de personas que pretenden trabajar para Vestas. Lea más a través de este enlace: vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
Sobre Vestas
Vestas es el socio global de la industria energética en soluciones de energía sostenible. Estamos especializados en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto terrestres como marinos. En todo el mundo, hemos instalado más energía eólica que nadie. Nos consideramos pioneros en la industria, ya que nuestro objetivo es diseñar continuamente nuevas soluciones y tecnologías para crear un futuro más sostenible para todos nosotros. Con más de 200 GW de energía eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, tenemos un historial inigualable que demuestra nuestra experiencia en el campo. Con 39,000 empleados a nivel mundial, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución, hoy, mañana y en el futuro. Vestas promueve una fuerza laboral diversa que abarca todas las identidades sociales y está libre de cualquier discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche diferentes experiencias, habilidades y perspectivas. También aspiramos a dar a todos el mismo acceso a las oportunidades. Para obtener más información sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. También le animamos a unirse a nuestro Talent Universe para recibir notificaciones sobre nuevas publicaciones relevantes.
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