ANALISTA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN SÉNIOR

Donde hay evolución, Vale está presente.

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VACANTE PREFERENTE PARA MUJERES

Nuestra transformación cultural

Vale es una empresa minera que busca acelerar la transición hacia un mundo más sostenible, que pone la seguridad en el centro de todo lo que hace y trabaja para construir soluciones a los desafíos de la humanidad, transformando hoy el futuro. Aprendemos juntos y seguimos comprometidos con nuestra transformación cultural para generar, con las personas, valor e impacto positivo a través de nuestras actividades. Avanzando cada día, nos sentimos preparados para cultivar relaciones sólidas y establecer siempre un diálogo abierto con la sociedad.

#vemcomavale

Conoce más sobre nuestro propósito:

vale.com/pt/home

¿Por qué vacantes preferentes para mujeres?

Vale está en un viaje de transformación, en la búsqueda de convertirse en una empresa más diversa, equitativa e inclusiva. Además, creemos que el avance en la equidad de género contribuye a la construcción de un futuro mejor para todos. Queremos aumentar la representatividad de todas las mujeres: negras, blancas, con cualquier identidad de género y orientación sexual, o que tengan algún tipo de discapacidad.

Entendemos que las iniciativas centradas en vacantes exclusivas contribuyen a los avances en la creación de un entorno cada vez más colaborativo, innovador y atractivo para nuevos talentos. Por eso, valoramos en diferentes acciones y procesos de selección la participación de todos los perfiles de candidatos y candidatas, en las diferentes dimensiones de grupos que integran la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión.

El proceso de selección para esta posición sigue el mismo formato que los otros programas de atracción de talento de la empresa.

¿Cómo es trabajar en Vale?

En Vale, contribuimos a la formación de futuros. De la minería, del planeta y el tuyo. Ofrecemos oportunidades para diversas áreas y objetivos profesionales. Aquí, nuestros talentos construyen juntos un entorno colaborativo e inclusivo que valora a la persona tal como es: su individualidad, su protagonismo y compromiso.

En Vale, aprendemos juntos. Creemos en la riqueza de las experiencias del día a día y en el intercambio de conocimientos entre los talentos. Aquí, cada momento puede y debe ser un aprendizaje.

En Vale, también crecemos juntos. Establecemos relaciones sólidas y de valor compartido con nuestros empleados y la sociedad. Así, demostramos nuestro compromiso con un legado positivo, resultados consistentes y con la construcción de una minería con procesos más innovadores y sostenibles: la minería del futuro.

Donde hay futuro, Vale está presente.

¿Te has quedado con curiosidad por conocer un poco más de Vale? Accede a vale.com

Conoce también nuestra Política de diversidad

N.º de CD (Cargo disponible): 7890

N.º de vacantes: 01

Ubicación: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil

Horario de trabajo: Administrativo

Tipo de contrato: Indefinido

Periodo de inscripción: del 15/10/2026 al 21/10/2026

Vale no realiza ningún tipo de cobro por participar en ninguna etapa de sus procesos de selección. Todas las candidaturas deben realizarse exclusivamente a través de nuestro sitio web o mediante vacantes publicadas en el perfil de Vale en LinkedIn.

Nota: Si ya te has postulado a esta vacante anteriormente, el botón para enviar la candidatura no estará disponible. En caso de ser seleccionado en el proceso de selección, nos pondremos en contacto para informarte sobre el resultado de tu candidatura.

Formación: Grado superior en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Redes de Computadores, Sistemas de Información, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática y áreas relacionadas.

• Previsión privada: garantía de un futuro tranquilo, con seguridad financiera para la jubilación.

• PLR - Programa de Participación en los Beneficios y Resultados: reconocimiento por los esfuerzos de todos, con participación en los beneficios de la empresa

• Asistencia médica y hospitalaria, odontológica: cuidados de salud completos para empleados y sus dependientes, priorizando lo más importante: salud y calidad de vida;

• Reembolso de guardería o ayuda para niñera: apoyo para conciliar el regreso al trabajo con la llegada de un hijo - hasta los 6 años de los dependientes;

• PASA - Planes de salud para familiares o para el propio empleado, en caso de jubilación o cese de la relación laboral;

• Vale alimentação: ayuda económica para la compra de productos de alimentación;

• Vale refeição o comidas en el trabajo: beneficio para facilitar la rutina y fomentar hábitos saludables en la alimentación diaria;

• Apoiar - Programa de Asistencia al Empleado y Dependientes: apoyo emocional y social especializado para empleados y sus familias;

• Tarjeta de regalo de Navidad para dependientes: un gesto de cariño a final de año - para dependientes hasta los 10 años;

• Transporte fletado o vale de transporte: garantía de desplazamiento diario de nuestros empleados al entorno de trabajo;

• Pasajes de tren de pasajeros en la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) y/o en la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinados para uso personal, facilitando una opción logística más para los viajes de los empleados;

• Incentivo a la actividad física - Wellhub: promoción de la salud física y el bienestar con programas de actividad física;

• Programa de Bienestar: cuidados integrales para mejorar la calidad de vida de los empleados;

• Club de Ventajas: descuentos y beneficios exclusivos para compras en establecimientos asociados.

Para tu autodesarrollo y aprendizaje continuo: ofrecemos la plataforma Valer, un entorno digital con acceso gratuito e ilimitado a más de 70 mil cursos con contenidos enfocados en la mejora de tu carrera

Entre otros...