Upstart

Ingeniero/a de Software, Ciclo de Vida

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Acerca de nosotros

Upstart En Upstart, estamos unidos por una misión que importa: reducir radicalmente el coste y la complejidad del endeudamiento para todos los estadounidenses. Cada día, aportamos creatividad, experimentación e IA avanzada para remodelar el acceso al crédito, ayudando a millones a avanzar financieramente con claridad y confianza.

Como mercado líder de préstamos con IA, nos asociamos con bancos y cooperativas de crédito para ampliar el acceso a crédito asequible a través de tecnología que es radicalmente inteligente y profundamente humana.

Nuestra plataforma ejecuta más de un millón de predicciones por prestatario utilizando más de 3,000 señales, impulsando decisiones más inteligentes y justas para millones de clientes. Pero las cifras solo insinúan el impacto. Cada idea, cada voz y cada contribución nos acerca a un mundo donde el crédito nunca se interpone entre las personas y su progreso financiero.

Estamos orgullosos de ser una empresa digital desde nuestros inicios, lo que ofrece a la mayoría de los Upstarters la flexibilidad necesaria para realizar su mejor trabajo desde donde mejor se sientan, junto a compañeros de equipo en más de 80 ciudades de EE. UU. y Canadá.

Digital-first no significa distante. Somos intencionales sobre la conexión en persona a través de reuniones de equipo, sesiones de planificación y momentos que generan creatividad y confianza.

Y ya sea que elija trabajar principalmente desde casa o colaborar en persona desde una de nuestras oficinas en Columbus, Austin, el Área de la Bahía o la ciudad de Nueva York, tendrá el apoyo para trabajar de la manera que mejor funcione para usted.

Si le entusiasma abordar problemas significativos, le emociona innovar con propósito y le motiva un trabajo que realmente importa, nos encantaría saber de usted.

El equipo de Plataforma de Ciclo de Vida de Upstart desarrolla soluciones innovadoras, estrategias y sistemas que permiten una comunicación personalizada y oportuna con millones de clientes actuales y potenciales. Construimos y escalamos las plataformas detrás de la gestión de preferencias, el correo electrónico, SMS, notificaciones push y canales emergentes, asegurando que el mensaje correcto llegue al usuario correcto en el momento correcto.

Como Ingeniero/a de Software II en el equipo, formará parte de la organización de Crecimiento en general y colaborará estrechamente con los equipos de Marketing de Ciclo de Vida, Distribución, Análisis, Plataforma de Datos, Analítica y ML. Somos los líderes técnicos y expertos en la materia para las comunicaciones salientes en toda la empresa. Nuestra misión es diseñar y operar la infraestructura que transforma datos enriquecidos de clientes en engagement procesable y de alto impacto.

Este equipo opera con velocidad y responsabilidad. Implementamos con frecuencia, nos desbloqueamos nosotros mismos y mantenemos un alto nivel de rendición de cuentas. No somos un equipo de ingeniería aislado: colaboramos profundamente con partes interesadas multifuncionales y desempeñamos un papel central en la configuración del futuro de las plataformas de marketing de Upstart.

El equipo

Cómo marcará la diferencia

  1. Diseñar y construir servicios backend escalables que potencien nuestra plataforma de comunicaciones unificada a través de SMS, correo electrónico, push y canales futuros.
  1. Desarrollar sistemas para mensajería en tiempo real activada por eventos y capacidades de automatización de marketing y experimentación de autoservicio.
  1. Traducir conjuntos de datos grandes y complejos en capacidades de marketing de alto apalancamiento a través de APIs, pipelines de streaming y flujos de trabajo de ETL inverso.
  1. Colaborar estrechamente con gerentes de producto, marketing de ciclo de vida, análisis de datos, analítica y equipos de plataforma de datos para definir requisitos y ofrecer soluciones impactantes y basadas en datos.
  1. Liderar proyectos de tamaño mediano de forma independiente: identificar proactivamente riesgos, gestionar la ambigüedad e impulsar la ejecución desde el diseño hasta el lanzamiento.
  1. Fortalecer nuestra cultura de ingeniería mejorando la fiabilidad del sistema, acelerando la iteración y comunicando claramente las compensaciones técnicas a las partes interesadas multifuncionales.

Requisitos Mínimos

  1. Título de Grado en Informática, Ingeniería o Matemáticas, o un campo relacionado (o su equivalente) + 3 años de experiencia
  1. Experiencia en la construcción y operación de microservicios y APIs en un entorno en la nube (preferiblemente AWS).
  1. Dominio de al menos un lenguaje de programación backend como Kotlin, Java, Ruby o Python.
  1. Capacidad demostrada para ejecutar proyectos de forma independiente, navegar por la ambigüedad y colaborar eficazmente con socios multifuncionales.
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de trabajar en un equipo distribuido

Cualificaciones Preferidas

  1. Experiencia apoyando a equipos de Marketing, Crecimiento o GTM, particularmente en entornos que involucran CDPs, segmentación de clientes u orquestación de campañas.
  1. Experiencia con herramientas de ETL inverso (por ejemplo, Hightouch, Census), herramientas de pipeline de datos (por ejemplo, Airbyte, Fivetran, Databricks) o plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, Iterable, Braze o Salesforce Marketing Cloud).
  1. Familiaridad con sistemas de streaming de eventos en tiempo real y arquitecturas de mensajería de alto rendimiento.
  1. Experiencia integrando con APIs de terceros y construyendo sistemas que ingieren, transforman y exponen grandes volúmenes de datos.
  1. Historial de liderazgo de proyectos medianos a grandes y contribución a decisiones de diseño de sistemas con impacto a largo plazo en la plataforma.

Ubicación del puesto Este puesto está disponible en las siguientes ubicaciones: Remoto

Requisitos de zona horaria El equipo opera en las zonas horarias de la costa Este/Oeste.

Requisitos de viaje Como empresa digital-first, la mayoría de su trabajo se puede realizar de forma remota. La mayoría de nuestros empleados pueden vivir y trabajar en cualquier lugar de EE. UU., pero se les anima a pasar tiempo de calidad en persona colaborando a través de reuniones periódicas. La cadencia de las sesiones en persona varía según el equipo y el puesto; la mayoría de los equipos se reúnen una o dos veces por trimestre durante 2-4 días consecutivos.

Estados Unidos | Remoto - Rango Salarial Base Previsto $142,000—$196,600 USD

Canadá | Remoto - Rango Salarial Base Previsto $136,000—$165,000 CAD

Para puestos basados en Canadá, tenga en cuenta que actualmente no podemos contratar en Quebec.

Upstart es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Al igual que estamos dedicados a mejorar el acceso a crédito asequible para todos, estamos comprometidos con prácticas de contratación inclusivas y justas.

Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, una entrevista, realizar pruebas previas al empleo o participar de cualquier otra manera en el proceso de selección de empleados, envíe un correo electrónico a [email protected]

upstart.com/candidate_privacy_policy

En Upstart, su salario base es una parte de su paquete de compensación total. Se espera que el salario base previsto para este puesto esté dentro del rango a continuación. Su salario base real dependerá de su ubicación geográfica; con nuestra filosofía "digital-first", Upstart utiliza regiones de compensación que varían según la ubicación. La remuneración individual también se determina por las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Además, Upstart ofrece a los empleados bonificaciones objetivo, compensación en acciones y generosos paquetes de beneficios (incluyendo seguro médico, dental, de visión y 401k).

En Upstart, su salario base es una parte de su paquete de compensación total. Se espera que el salario base previsto para este puesto esté dentro del rango a continuación. Su salario base real dependerá de su ubicación geográfica; con nuestra filosofía "digital-first", Upstart utiliza regiones de compensación que varían según la ubicación. La remuneración individual también se determina por las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Además, Upstart ofrece a los empleados bonificaciones objetivo, compensación en acciones y generosos paquetes de beneficios (incluyendo seguro médico, dental, de visión y 401k).

Lo que te encantará

En Upstart, nuestros beneficios están diseñados para apoyar su salud, bienestar financiero, familia y crecimiento personal. Esto es lo que puede esperar:

  • Compensación competitiva, que incluye salario base, oportunidades de bonificación y concesiones anuales de acciones que se consolidan trimestralmente.
  • Beneficios de jubilación para ayudarle a planificar el futuro, incluyendo un plan 401(k) o un Plan de Ahorro para la Jubilación Colectiva con una aportación de la empresa de $2 por cada $1 aportado, hasta $15,000 anuales (USD en EE. UU., CAD en Canadá).
  • Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) con opciones de compra de acciones con descuento para empleados elegibles (solo en EE. UU.).
  • Cobertura de salud integral diseñada para apoyarle a usted y a su familia, incluyendo seguro médico, dental, de visión y recursos de bienestar para EE. UU. y cobertura de salud suplementaria para Canadá.
  • Aportaciones a la Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) de Upstart para planes elegibles (solo en EE. UU.).
  • Beneficios de protección de ingresos, incluyendo seguro de vida y cobertura por discapacidad para una mayor seguridad financiera.
  • Tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad y días festivos de la empresa, en línea con los requisitos locales.
  • Permiso familiar y parental remunerado para apoyar el cuidado y los momentos importantes de la vida (la duración varía según el país).
  • Beneficios centrados en la familia para apoyar la fertilidad, la paternidad y las necesidades de cuidado.
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) que ofrece apoyo para la salud mental y recursos centrados en la vida.
  • Recursos de bienestar financiero, incluyendo acceso a herramientas de planificación financiera y un servicio de conserjería financiera (solo en EE. UU.).
  • Subsidio anual de bienestar para apoyar su bienestar físico y emocional y su desarrollo personal, basado en lo que más le importa.
  • Subsidio anual de productividad para invertir en herramientas y recursos relevantes que necesita para hacer su mejor trabajo, sin importar desde dónde trabaje.
  • Conexión y comunidad a través de eventos de equipo, actualizaciones de toda la empresa y grupos de recursos para empleados (ERGs).
  • Ventajas en la oficina, incluyendo almuerzos de catering y cocinas pequeñas completamente equipadas cuando trabaje desde una de nuestras oficinas en el Área de la Bahía, Austin, Columbus y la ciudad de Nueva York.

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