Ingeniero/a de Privacidad Senior

Upstart En Upstart, nos une una misión importante: reducir radicalmente el coste y la complejidad del endeudamiento para todos los estadounidenses. Cada día, aportamos creatividad, experimentación e IA avanzada para transformar el acceso al crédito, ayudando a millones de personas a avanzar financieramente con claridad y confianza.

Como el principal mercado de préstamos con IA, nos asociamos con bancos y cooperativas de crédito para ampliar el acceso a crédito asequible a través de tecnología que es radicalmente inteligente y profundamente humana. Nuestra plataforma ejecuta más de un millón de predicciones por prestatario utilizando más de 3,000 señales, impulsando decisiones más inteligentes y justas para millones de clientes. Pero las cifras solo insinúan el impacto. Cada idea, cada voz y cada contribución nos acerca a un mundo donde el crédito nunca se interpone entre las personas y su progreso financiero.

Estamos orgullosamente enfocados en lo digital, brindando a la mayoría de los Upstarters la flexibilidad para hacer su mejor trabajo desde donde prosperen, junto a compañeros de equipo en más de 80 ciudades de EE. UU. y Canadá. Lo digital no significa distante. Somos intencionales sobre la conexión presencial a través de reuniones de equipo, sesiones de planificación y momentos que generan creatividad y confianza. Y ya sea que elija trabajar principalmente desde casa o colaborar en persona desde una de nuestras oficinas en Columbus, Austin, el Área de la Bahía o la ciudad de Nueva York, tendrá el apoyo para trabajar de la manera que mejor funcione para usted.

Si le entusiasma abordar problemas significativos, le emociona innovar con propósito y le motiva un trabajo que realmente importa, nos encantaría saber de usted.

El equipo

El equipo de Ingeniería de Privacidad de Upstart construye los sistemas, herramientas y controles técnicos que ayudan a proteger los datos de prestatarios, solicitantes, socios y Upstarters en todos nuestros productos y plataformas. El equipo trabaja en Ingeniería, Seguridad, Legal, Cumplimiento, Producto, Datos y Machine Learning para hacer que la privacidad por diseño sea práctica y escalable.

Como Ingeniero/a de Privacidad II en Upstart, construirá software y servicios que incorporen controles de privacidad en la arquitectura central de los productos y sistemas técnicos de Upstart. Ayudará a implementar tecnologías que mejoran la privacidad, patrones de minimización de datos y herramientas de gobernanza que respaldan el uso responsable de datos en todo el mercado de préstamos con IA de Upstart.

Cómo marcará la diferencia

Requisitos mínimos

Requisitos preferentes

Requisitos de viaje

Como empresa digital, la mayor parte de su trabajo se puede realizar de forma remota. La mayoría de nuestros empleados pueden vivir y trabajar en cualquier lugar de EE. UU. pero se les anima a pasar tiempo de calidad en persona colaborando a través de reuniones periódicas. La cadencia de las sesiones presenciales varía dependiendo del equipo y el puesto; la mayoría de los equipos se reúnen una o dos veces por trimestre durante 2-4 días consecutivos.

#LI-REMOTE #LI-MidSenior --> usar para L5, L6

Estados Unidos | Remoto - Rango salarial base previsto $164,800—$228,400 USD

Para puestos basados en Canadá, tenga en cuenta que actualmente no podemos contratar en Quebec.

Upstart es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Al igual que estamos dedicados a mejorar el acceso a crédito asequible para todos, estamos comprometidos con prácticas de contratación inclusivas y justas.

Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, una entrevista, realizar pruebas previas al empleo o participar de cualquier otra forma en el proceso de selección de empleados, envíe un correo electrónico a [email protected]

upstart.com/candidate_privacy_policy

En Upstart, su salario base es una parte de su paquete de compensación total. El salario base previsto para este puesto se espera que esté dentro del rango a continuación. Su salario base real dependerá de su ubicación geográfica; con nuestra filosofía "digital first", Upstart utiliza regiones de compensación que varían dependiendo de la ubicación. El pago individual también se determina por las habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Además, Upstart ofrece a los empleados bonificaciones objetivo, compensación en acciones y generosos paquetes de beneficios (incluyendo médico, dental, visión y 401k).

Lo que te encantará

En Upstart, nuestros beneficios están diseñados para apoyar su salud, bienestar financiero, familia y crecimiento personal. Esto es lo que puede esperar:

• Compensación competitiva, que incluye salario base, oportunidades de bonificación y acciones anuales concedidas que se adquieren trimestralmente

• Beneficios de jubilación para ayudarle a planificar el futuro, incluyendo un 401(k) o Plan de Ahorro para la Jubilación Grupal con una aportación de la empresa de $2 por cada $1 aportado, hasta $15,000 anuales (USD en EE. UU., CAD en Canadá)

• Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) con opciones de compra de acciones con descuento para empleados elegibles (solo en EE. UU.)

• Cobertura médica integral diseñada para apoyarle a usted y a su familia, incluyendo médico, dental, visión y recursos de bienestar para EE. UU. y cobertura de salud suplementaria para Canadá.

• Aportaciones a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) de Upstart para planes elegibles (solo en EE. UU.)

• Beneficios de protección de ingresos, incluyendo seguro de vida y cobertura por discapacidad para mayor seguridad financiera

• Tiempo libre remunerado, baja por enfermedad y días festivos de la empresa, de acuerdo con los requisitos locales

• Permiso familiar y parental remunerado para apoyar el cuidado y los momentos importantes de la vida (la duración varía según el país)

• Beneficios centrados en la familia para apoyar la fertilidad, la paternidad y las necesidades de cuidado

• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) que ofrece apoyo para la salud mental y recursos centrados en la vida

• Recursos de bienestar financiero, incluyendo acceso a herramientas de planificación financiera y un servicio de conserjería financiera (solo en EE. UU.)

• Subsidio anual de bienestar para apoyar su bienestar físico y emocional y desarrollo personal, basado en lo que más le importa

• Subsidio anual de productividad para invertir en herramientas y recursos relevantes que necesita para hacer su mejor trabajo, sin importar dónde trabaje

• Conexión y comunidad a través de eventos de equipo, actualizaciones para toda la empresa y grupos de recursos para empleados (ERGs)

• Ventajas en la oficina, incluyendo almuerzos de catering y cocinas pequeñas completamente equipadas cuando trabaja en una de nuestras oficinas en el Área de la Bahía, Austin, Columbus y Nueva York