Estados Unidos
Anduril Industries
University of South Florida
Desarrollador de Aplicaciones OPS I
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States
Traducción automática. Consulta el original.
PROPÓSITO PRINCIPAL
El Desarrollador de Aplicaciones OPS I es un puesto de nivel inicial responsable del diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones de software e integraciones. Este rol proporciona una base para el crecimiento técnico a través de la colaboración, el aprendizaje y el intercambio de conocimientos, al tiempo que contribuye al éxito del equipo.
RESPONSABILIDADES
DEBERES LABORALES PRINCIPALES
Diseño y desarrollo
- Aplica principios básicos de codificación e integración y lenguajes de programación, trabajando en llamadas API simples e intercambios de datos según corresponda.
- Colabora con los miembros del equipo para comprender los requisitos y especificaciones de las aplicaciones, aprovechando su orientación para mejorar las soluciones técnicas.
- Escribe código básico y desarrolla aplicaciones sencillas utilizando lenguajes de programación y frameworks establecidos, trabajando a menudo en programación en pareja para mejorar la calidad del código y la resolución de problemas.
- Sigue las pautas de diseño establecidas para garantizar la calidad y la mantenibilidad del código, incorporando activamente los comentarios de los compañeros de programación en pareja y las revisiones por pares.
- Desarrolla habilidades técnicas fundamentales en conceptos de programación, herramientas de desarrollo y prácticas de ingeniería de software.
- Introduce conocimientos fundamentales sobre el manejo y procesamiento de datos, aprovechando lenguajes de consulta estructurados y herramientas analíticas cuando corresponda.
Lanzamiento e implementación
- Ayuda en la implementación de aplicaciones siguiendo los procedimientos y la documentación establecidos, asegurando que las conexiones API funcionen según lo esperado.
- Realiza pruebas básicas (unitarias y de integración) para garantizar la funcionalidad, la integridad de los datos y el rendimiento durante las implementaciones.
- Aprende sobre la validación de datos en respuestas API y pruebas de integración.
- Apoya al equipo en la documentación de notas de lanzamiento y guías de usuario para nuevas funciones.
Soporte y mantenimiento
- Ayuda en la resolución de problemas de aplicaciones e integraciones mediante la implementación de pasos de resolución de problemas, utilizando herramientas de monitoreo para identificar posibles problemas técnicos y diagnosticando fallas de conexión API bajo supervisión.
Documentación
- Ayuda a generar requisitos utilizando métodos ágiles/lean, como refinar historias de usuario y desarrollar subtareas técnicas simples.
- Redacta guías básicas para el usuario final y crea documentación técnica simple para procedimientos de producción y operativos.
- Actualiza y mantiene la documentación de funciones o scripts más simples, garantizando la accesibilidad y usabilidad para los equipos internos.
Investigación e innovación
- Se mantiene informado sobre las tecnologías emergentes y las tendencias en el desarrollo de aplicaciones.
- Participa en debates de equipo sobre posibles mejoras en las aplicaciones existentes.
Intercambio de conocimientos y desarrollo de habilidades
- Aprende de desarrolladores con más experiencia y busca comentarios para mejorar sus habilidades. Participa en el aprendizaje tecnológico.
- Busca y aplica comentarios constructivos para mejorar sus habilidades técnicas y de resolución de problemas.
- Comparte conocimientos y perspectivas con sus compañeros para fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo y de apoyo.
Realiza otras tareas según se le asignen.
RESUMEN ORGANIZATIVO
La University of South Florida es una universidad de investigación de primer nivel que atiende a aproximadamente 50,000 estudiantes de todo el mundo en sus campus de Tampa, St. Petersburg y USF Health. En 2025, U.S. News & World Report reconoció a la USF con su clasificación general más alta en la historia de la universidad, como una de las 50 mejores universidades públicas por séptimo año consecutivo y como una de las 15 mejores opciones de valor entre todas las universidades públicas de la nación. U.S. News también clasifica a la USF Health Morsani College of Medicine en el nivel más alto, situándola como una de las 16 mejores facultades de medicina del país y dentro de las 10 mejores entre las universidades públicas. La USF es miembro de la Association of American Universities (AAU), un grupo que incluye solo al 3% superior de las universidades en los EE. UU. Con un máximo histórico de $750 millones en financiación para investigación en 2025 y como una de las 20 mejores universidades públicas en la producción de patentes en EE. UU., la USF utiliza la innovación para transformar vidas y dar forma a un futuro mejor. La universidad genera un impacto económico anual de casi $10 mil millones para el estado de Florida. Los equipos deportivos de la División I de la USF compiten en la American Conference. Obtenga más información en usf.edu usf.edu/index.aspx.
La USF se enorgullece de ser un socio innovador dentro de la región de Tampa Bay, catalogada por Forbes nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.forbes.com%2Fsites%2Fforbestechcouncil%2F2021%2F08%2F24%2Femerging-tech-cities-in-the-us%2F%3Fsh%3D38157743a917&data=04%7C01%7Cjamiehess%40usf.edu%7Cddb371d26bc54b979a6608d96cbf2a6b%7C741bf7dee2e546df8d6782607df9deaa%7C0%7C0%7C637660390562951538%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=GH4u5y85S%2FP%2BwlQbh%2FK8NvWkEEqtBEJ00BQyBL9ihfo%3D&reserved=0 como la principal ciudad tecnológica emergente del país.
USF Information Technology (USF IT) proporciona servicios tecnológicos y soporte para la University of South Florida. El equipo de TI, dirigido por el Vicepresidente y CIO, proporciona los siguientes servicios: Servicios Administrativos, Soporte al Cliente, Servicios de Comunicación, Enseñanza y Aprendizaje, Análisis e Informes, Servicios Móviles y Web, Servicios de Consultoría, Servicio de Ciberseguridad y Tecnologías de Investigación. Para obtener más información, visite: Information Technology | University of South Florida (usf.edu) usf.edu/it/.
CUALIFICACIONES
INFORMACIÓN ADICIONAL PARA LOS CANDIDATOS: El candidato seleccionado debe contar con autorización de trabajo vigente en los Estados Unidos. Este puesto no es elegible para patrocinio de visa.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS
Diploma de escuela secundaria o equivalente y certificación de TI O Diploma de escuela secundaria o equivalente y 1 año de experiencia laboral relevante O Licenciatura en Ciencias de la Computación, MIS u otro campo que involucre capacitación en software y análisis.
Cláusula de equivalencia de título: Cuatro años de experiencia directa por una licenciatura.
- Proyecto de ley del Senado 1310- El Senado de Florida (flsenate.gov/Session/Bill/2023/1310) está condicionado al cumplimiento de todos los requisitos de elegibilidad de empleo en los EE. UU.
- SB 1310: Sustitución de experiencia laboral por requisitos de educación postsecundaria
- Un empleador público puede incluir un título postsecundario como requisito básico solo como alternativa al número de años de experiencia directa requeridos, sin exceder:
- (a) Dos años de experiencia directa por un título de asociado;
- (b) Cuatro años de experiencia directa por una licenciatura;
- (c) Seis años de experiencia directa por una maestría;
- (d) Siete años de experiencia directa por un título profesional; o
- (e) Nueve años de experiencia directa por un doctorado
- La experiencia laboral relacionada no puede sustituir ninguna licencia, certificación o registro requerido para el puesto de empleo según lo establecido por el empleador público e indicado en la descripción anunciada del puesto de empleo.
- Las calificaciones mínimas que requieren un diploma de escuela secundaria están exentas de la SB 1310.
HABILIDADES TÉCNICAS
- Programación/desarrollo de software: Desarrollo de componentes de software para aportar valor a las partes interesadas.
- Pruebas funcionales: Evaluación de los requisitos y características funcionales especificados o no especificados de productos, sistemas y servicios mediante investigación y pruebas.
- Diseño de sistemas: Diseño de sistemas para cumplir con los requisitos especificados y las arquitecturas de sistemas acordadas.
- Configuración de software: Diseño e implementación de configuraciones de productos de software en entornos o plataformas de software.
- Implementación: Transición del software del desarrollo al uso en vivo, gestionando los riesgos y asegurando que funcione según lo previsto.
HABILIDADES BLANDAS
COMPETENCIAS BÁSICAS DE TI
- Mentalidad de crecimiento: Asume la responsabilidad del crecimiento personal y adopta el concepto de que la inteligencia y el talento pueden desarrollarse mediante el aprendizaje continuo. Dispuesto a asumir nuevos desafíos y ve el fracaso como una oportunidad para crecer.
- Comunicación: Se siente cómodo utilizando una amplia gama de estilos de comunicación y elige formas apropiadas y efectivas para comunicarse. Adapta el estilo de comunicación según la audiencia y la situación. Escucha y hace preguntas para desarrollar una mejor comprensión.
- Colaboración: Colabora con otros en la búsqueda de misiones, visiones, valores y objetivos comunes. Fomenta un sentido de comunidad dentro y entre los equipos, basándose en el respeto mutuo, la confianza y aprovechando las fortalezas de los demás.
- Obsesión por el cliente: Enfocado en el cliente al crear soluciones o resolver problemas, creyendo que todo lo que hacemos es para ganar y mantener la confianza de nuestros clientes.
- Sentido de propiedad: Asume la responsabilidad, la rendición de cuentas y se enfoca proactivamente en las áreas que puede influenciar directamente. Comprende su rol dentro del equipo y reconoce que comparte los éxitos y fracasos del equipo.
- Orientado a resultados: Se centra en los resultados deseados, los resultados comerciales y cómo lograrlos. Toma las medidas adecuadas para garantizar que se cumplan los compromisos y se logren los resultados.
Trabajar en la USF
Con aproximadamente 16,000 empleados, la University of South Florida es uno de los empleadores más grandes del área de Tampa Bay. Estamos dedicados a cultivar una fuerza laboral talentosa, comprometida y motivada que se esfuerza por ser audaz. Los empleados sobresalen en el rico entorno académico de la USF, que fomenta su desarrollo y avance. En 2025, Forbes reconoció a la USF como uno de los mejores grandes empleadores de Florida, clasificada en el puesto n.º 1 entre las 12 universidades públicas del estado. Nuestro paquete de beneficios de primera clase incluye planes de seguro médico, dental y de vida, opciones de planes de jubilación, programas de matrícula para empleados y dependientes, generosas licencias y cientos de beneficios y descuentos para empleados.
Acerca de la USF
La University of South Florida es una universidad de investigación de primer nivel que atiende a aproximadamente 50,000 estudiantes de todo el mundo en sus campus de Tampa, St. Petersburg, Sarasota-Manatee y USF Health. La USF es reconocida por U.S. News & World Report como una de las 50 mejores universidades públicas y la mejor opción de valor en Florida. U.S. News también clasifica a la USF Health Morsani College of Medicine como la facultad de medicina n.º 1 en Florida y en el nivel más alto a nivel nacional. La USF es miembro de la Association of American Universities (AAU), un grupo que incluye solo al 3% superior de las universidades en los EE. UU. Con un máximo histórico de $738 millones en financiación para investigación en 2024 y como una de las 20 mejores universidades públicas en la producción de patentes en EE. UU., la USF utiliza la innovación para transformar vidas y dar forma a un futuro mejor. La universidad genera un impacto económico anual de más de $6 mil millones. Los equipos deportivos de la División I de la USF compiten en la American Athletic Conference. Obtenga más información en usf.edu.
Cumplimiento y avisos federales
Este puesto puede estar sujeto a una verificación de antecedentes penales de Nivel 1 o Nivel 2.
Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo:
La University of South Florida es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por ninguna característica protegida por la ley. La Universidad mantiene programas para veteranos protegidos y personas con discapacidades de acuerdo con todas las leyes federales y estatales aplicables.
Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf
Los solicitantes de empleo en la USF tienen derecho a solicitar adaptaciones razonables en el proceso de solicitud. La solicitud debe realizarse al menos cinco (5) días hábiles antes del momento en que se necesiten las adaptaciones. Visite la página web de Adaptaciones ADA de Recursos Humanos Centrales usf.edu/hr/employment-resources/important-resources/ada-accommodations.aspx para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud/entrevista.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
La University of South Florida es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por ninguna característica protegida por la ley. La Universidad mantiene programas de acción afirmativa para veteranos protegidos y personas con discapacidades de acuerdo con todas las leyes federales y estatales aplicables. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo.
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