Especialista en Datos Clínicos (OBGYN - Centro de Embarazo y Perinatología)

La Universidad ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye excelentes beneficios de atención médica y matrícula para empleados y sus familias, generosos beneficios de jubilación, una amplia variedad de oportunidades de desarrollo profesional, beneficios de apoyo al trabajo y a la familia, una gran cantidad de programas y recursos de salud y bienestar, y mucho más.

• Salud, Vida y Cuentas de Gasto Flexible: Penn ofrece beneficios integrales de seguro médico, de recetas, de salud conductual, dental, de visión y de vida para proteger su salud y bienestar y los de su familia. También puede utilizar cuentas de gasto flexible para pagar gastos elegibles de atención médica y cuidado de dependientes con dólares libres de impuestos.

• Matrícula: Aproveche los excepcionales beneficios de matrícula de Penn. Usted, su cónyuge y sus hijos dependientes pueden obtener asistencia de matrícula aquí en Penn. Sus hijos dependientes también son elegibles para asistencia de matrícula en otras instituciones.

• Jubilación: Penn ofrece planes de jubilación generosos para ayudarle a ahorrar para su futuro. Los planes de jubilación Básicos, de Contrapartida y Complementarios de Penn le permiten ahorrar para la jubilación en base libre de impuestos o Roth. Elija entre una amplia variedad de opciones de inversión a través de TIAA y Vanguard.

• Tiempo Libre del Trabajo: Penn le proporciona una cantidad sustancial de tiempo libre del trabajo durante el año. Esto le permite relajarse, tomar vacaciones, atender asuntos personales, recuperarse de una enfermedad o lesión, pasar tiempo con la familia, lo que necesite personalmente.

• Seguro de Cuidados a Largo Plazo: En asociación con Genworth Financial, Penn ofrece a profesores y personal (y a sus familiares elegibles) un seguro de cuidados a largo plazo para ayudarle a cubrir algunos de los costes de los servicios de cuidados a largo plazo recibidos en casa, en la comunidad o en una residencia de ancianos. Si solicita cuando es recién contratado, no tendrá que presentar prueba de buena salud ni estar sujeto a requisitos de suscripción. Los familiares elegibles siempre deben presentar prueba de buena salud y están sujetos a suscripción.

• Recursos de Bienestar y Equilibrio Vida-Trabajo: Penn se compromete a apoyar a nuestros profesores y personal mientras equilibran las demandas contrapuestas del trabajo y la vida personal. Por eso ofrecemos una amplia variedad de programas y recursos para ayudarle a cuidar de su salud, su familia y su equilibrio vida-trabajo.

• Desarrollo Profesional y Personal: Penn ofrece una serie de recursos para ayudarle a progresar personal y profesionalmente.

• Recursos Universitarios: Como miembro de la comunidad de Penn, tiene acceso a una amplia gama de recursos universitarios, así como a actividades culturales y recreativas. Aproveche las bibliotecas y las instalaciones deportivas de la Universidad, o visite nuestro arboreto y galerías de arte. Siempre hay algo sucediendo en Penn, ya sea una nueva exposición en el Museo Penn, la última presentación de música o teatro en el Centro Annenberg, o las Penn Relays en Franklin Field, por nombrar solo algunos ejemplos. Como miembro de la comunidad de Penn, está justo en medio de la acción, y usted y su familia pueden disfrutar de muchas de estas actividades de forma gratuita.

• Descuentos y Servicios Especiales: Desde artes y entretenimiento hasta transporte e hipotecas, encontrará grandes ofertas para profesores y personal de la Universidad. No solo los centros de artes y cultura y los museos de Penn ofrecen entrada y membresías gratuitas y con descuento para profesores y personal. También puede disfrutar de importantes ahorros en otros bienes y servicios, como coches nuevos de Ford y General Motors, planes de servicio de telefonía móvil y entradas de cine y parques temáticos.

• Horarios de Trabajo Flexibles: Las opciones de trabajo flexibles ofrecen enfoques creativos para completar el trabajo al tiempo que promueven el equilibrio entre los compromisos laborales y personales. Estos enfoques implican el uso de horarios, lugares y/o estructuras de trabajo no tradicionales.

• Servicios de Propiedad de Vivienda de Penn: Penn ofrece un préstamo perdonable para empleados elegibles interesados en comprar una vivienda o que residen actualmente en el oeste de Filadelfia, que puede utilizarse para gastos de cierre o mejoras en el hogar.

• Asistencia para la Adopción: Penn reembolsará a los empleados elegibles por los gastos calificados en relación con la adopción legal de un hijo elegible, como gastos de viaje o judiciales, para hasta dos adopciones en su hogar.

Especialista en Datos Clínicos (OBGYN - Centro de Embarazo y Perinatología)

Título del Perfil del Puesto

Especialista, Datos Clínicos

Resumen de la Descripción del Puesto

Este puesto apoya las operaciones clínicas, los equipos de investigación clínica, los sitios externos y los socios de la alianza para garantizar la precisión, la eficiencia y la recopilación completa de datos de los sitios de estudios clínicos. Este rol apoya las actividades de gestión de datos clínicos a lo largo del ciclo de vida del estudio, enfatizando la precisión de los datos, la adherencia a los procesos y la colaboración interfuncional.

Responsabilidades del Puesto

El Especialista en Datos Clínicos es responsable de proporcionar gestión de datos clínicos y soporte operativo para estudios de investigación clínica iniciados por el Centro de Investigación de Embarazo y Perinatología, incluido el estudio ECHO, de la siguiente manera:

*Puesto condicionado a la financiación continua*

Ubicación del Puesto - Ciudad, Estado Filadelfia, Pensilvania

Departamento / Escuela Escuela de Medicina Perelman

Rango Salarial $63,085.00 - $74,434.00 Anual

Las ofertas salariales se basan en las cualificaciones, experiencia, habilidades y educación del candidato en la medida en que se relacionan directamente con los requisitos del puesto, y en alineación con los rangos salariales basados en datos externos del mercado para el nivel del puesto. También se consideran los datos internos de la organización y de los compañeros en Penn.

La University of Pennsylvania es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos son considerados para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, religión, credo, origen nacional (incluidas ascendencia compartida o características étnicas), estatus de ciudadanía, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clase protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.

Requisitos Especiales

Se pueden requerir verificaciones de antecedentes después de una oferta de empleo condicional. La consideración de la verificación de antecedentes se adaptará a los requisitos del puesto.

Para obtener más información, visite: hr.upenn.edu/PennHR/benefits-pay

El candidato ideal aportará una gran atención al detalle, la capacidad de trabajar en equipos multifuncionales y la competencia técnica en Python o R para apoyar la validación de datos y la supervisión de la calidad en un entorno de investigación regulado.