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Trace3
Ingeniero de Software II
Sobre la oportunidad
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El salario real se basará en una variedad de factores, incluida la ubicación, la experiencia, el conjunto de habilidades, el rendimiento, la licencia y la certificación, y las necesidades del negocio. El rango para este puesto en otras ubicaciones geográficas puede diferir. Ciertos puestos también pueden ser eligibles para compensación variable, como bonos o comisiones, que no está incluida en el salario base.
Rango Salarial Estimado $110,000—$140,000 USD
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Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud o participar en una entrevista, envíe un correo electrónico a [email protected] [[email protected]].
***A todas las agencias de reclutamiento: Trace3 no acepta currículums/CVs de agencias no solicitados. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, empleados de Trace3 ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Trace3 no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/CVs no solicitados.
¿Quién es Trace3?
Trace3 es una Autoridad Líder en Transformación de TI, que proporciona soluciones tecnológicas y servicios de consultoría únicos a nuestros clientes. Equipados con ingeniería de élite e innovación dinámica, empoderamos a los ejecutivos de TI y a sus organizaciones para lograr una ventaja competitiva a través de un proceso de Integrar, Automatizar e Innovar.
Nuestra cultura en Trace3 encarna el espíritu de una startup con la ventaja de un negocio escalable. ¡Los empleados pueden crecer su carrera y divertirse mientras lo hacen!
Trace3 tiene su sede en Irvine, California. Empleamos a más de 1,200 personas en todos los Estados Unidos. Nuestras principales ubicaciones de oficinas corporativas incluyen Denver, Indianápolis, Grand Rapids, Lexington, Los Ángeles, Louisville, Texas, San Francisco.
Inteligencia de Calle - Prosperando en Tiempos Dinámicos
Somos flexibles y resilientes en un entorno que cambia rápidamente. Innovamos continuamente e impulsamos cambios constructivos mientras mantenemos el foco en el "panorama general". Ejercemos un buen juicio comercial al tomar decisiones de alta calidad de manera oportuna y rentable. Somos muy creativos y podemos profundizar en nosotros mismos para encontrar soluciones positivas a diferentes problemas.
Garra - El "algo" necesario para ser un Impulsor Clave
Hacemos las cosas y obtenemos resultados. Lideramos sin un título, empoderando a otros con una actitud de "poder hacerlo". Miramos hacia la meta, mapeando mentalmente cada punto de control en el camino hacia el éxito, y visualizando cómo se ve y se siente el destino final.
Trabajo en Equipo - Humildes, Ambiciosos e Inteligentes
Somos individuos humildes que entendemos cómo nuestro trabajo impacta la misión de la empresa. Tratamos a los demás con respeto, admitimos errores, damos crédito donde corresponde y demostramos transparencia. "Traemos el buen tiempo" exhibiendo un liderazgo positivo y un pensamiento enfocado en soluciones. Abrazamos a las personas en sus pruebas, luchas y fracasos, no solo en su éxito. Apreciamos la individualidad de las personas a nuestro alrededor.
Nuestro Compromiso
En el núcleo del ADN de Trace3 están nuestra gente. Somos un grupo diverso de individuos talentosos que comprenden la importancia del trabajo en equipo y de demostrar liderazgo, carácter y pasión en todo lo que hacemos.
Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan respetados, valorados y empoderados para crecer. Reconocemos que abrazar la diversidad impulsa la innovación, mejora los resultados, fomenta la colaboración, aumenta la satisfacción de los compañeros de equipo y construye una cultura más inclusiva.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Trace3 basa todas las decisiones de empleo en las calificaciones individuales, el mérito y los requisitos del negocio. No participamos en discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, la orientación sexual y el embarazo), origen nacional, edad (40 o mayor), discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Cualquier información demográfica proporcionada es estrictamente voluntaria, se mantiene confidencial de acuerdo con las regulaciones de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y no se utilizará en decisiones de empleo, incluida la contratación, promociones o programas de mentoría. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos.
RESUMEN DEL PUESTO
¿Listo para descubrir las posibilidades que residen en la tecnología?
¡Únete a nosotros!
El Ingeniero de Software II diseñará, desarrollará y mantendrá software crítico para la misión en apoyo de sistemas de alerta de misiles. Desarrollará y mantendrá programas informáticos de ingeniería complejos, y realizará codificación, pruebas, instalación y mantenimiento de programas informáticos de ingeniería que tengan características que incluyan multiplicidad de funciones, restricciones críticas y entrada/salida elaborada. Este puesto es 100% presencial y requiere colaboración práctica con equipos multifuncionales en un entorno seguro.
CALIFICACIONES
**Este puesto es completamente presencial en Colorado Springs en Peterson SFB - Se requiere autorización de Secreto ACTIVA como mínimo
- 4+ años de experiencia relevante en ingeniería de software
- Sólida experiencia y habilidades en Java REQUERIDAS
- Experiencia con frameworks de pruebas unitarias como JUnit, Google Test o similares
- Experiencia en contenerización de aplicaciones utilizando Docker requerida (experiencia en Kubernetes es una ventaja)
- Experiencia práctica con herramientas de CI/CD como Jenkins, Atlassian Bamboo, GitLab CI o GitHub Actions
- Este puesto es 100% presencial y requiere presencia diaria en la instalación designada
- Amplia experiencia en lenguajes de desarrollo, herramientas y entornos en el diseño y desarrollo de soluciones centradas en software
- Producción de documentación de diseño y documentación "as-built" con poca o ninguna asistencia
- Otras tareas según se asignen
AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD: Se requiere autorización de Secreto ACTIVA como mínimo – Se prefiere Top Secret
EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: Se requiere título de Grado Universitario
RESUMEN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO
- Desarrollar, crear, modificar, operar, integrar, probar y mantener sistemas o plataformas de software
- Escribir y mantener pruebas unitarias para garantizar la calidad y fiabilidad del código
- Contenerizar bases de código existentes utilizando Docker y otras tecnologías de contenedores
- Analizar las necesidades del usuario y desarrollar soluciones de software
- Garantizar la seguridad del software y los sistemas
- Trabajar con equipos Agile en el diseño de alto nivel, desarrollo, implementación, integración y verificación de componentes de software
- Asistir y participar en eventos periódicos de Planificación Agile a Gran Escala, así como en reuniones Agile estándar (Planificación de Sprint, Stand-ups Diarios, Refinamiento del Backlog, Revisiones de Sprint y Retrospectivas)
- Desarrollar documentación de programas informáticos y procedimientos operativos
- Proporcionar soporte de diagnóstico para corregir anomalías de procesamiento en programas informáticos complejos
- Asistir en la preparación de especificaciones y otras actividades que requieran conocimiento de principios y técnicas de programación
- Interpretar requisitos y realizar análisis para asegurar que se cumplan los objetivos
- Apoyar otras tareas según se asignen
- Se prefiere C++
Las Ventajas
- Planes integrales de atención médica, dental y de la vista para usted y sus dependientes
- Plan de Jubilación 401(k) con Aportación del Empleador, Plan de Ahorro Universitario 529, Cuenta de Ahorro para la Salud, Seguro de Vida y Incapacidad a Largo Plazo
- Compensación Competitiva
- Programas de formación y desarrollo
- Oficinas principales equipadas con aperitivos y bebidas
- Cultura colaborativa y genial
- Equilibrio entre la vida laboral y personal y generoso tiempo libre pagado
