Estados Unidos
Anduril Industries
Trace3
Arquitecto de Soluciones Principal Regional
Estados Unidos
Milpitas, California, United States
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
¿Quién es Trace3?
Trace3 es una autoridad líder en TI transformadora, que proporciona soluciones tecnológicas y servicios de consultoría únicos a nuestros clientes. Equipados con ingeniería de élite e innovación dinámica, capacitamos a los ejecutivos de TI y a sus organizaciones para lograr una ventaja competitiva a través de un proceso de Integración, Automatización e Innovación.
Nuestra cultura en Trace3 encarna el espíritu de una startup con la ventaja de un negocio escalable. ¡Los empleados pueden desarrollar su carrera y divertirse mientras lo hacen!
Trace3 tiene su sede en Irvine, California. Empleamos a más de 1,200 personas en todo Estados Unidos. Nuestras principales oficinas regionales incluyen Denver, Indianápolis, Grand Rapids, Lexington, Los Ángeles, Louisville, Texas y San Francisco.
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Sentido práctico: prosperar en tiempos dinámicos
Somos flexibles y resilientes en un entorno que cambia rápidamente. Innovamos continuamente e impulsamos cambios constructivos sin perder de vista el panorama general. Ejercemos un buen juicio empresarial para tomar decisiones de alta calidad de manera oportuna y rentable. Somos altamente creativos y podemos profundizar en nosotros mismos para encontrar soluciones positivas a diferentes problemas.
Energía: lo que hace falta para marcar la diferencia
Hacemos las cosas y obtenemos resultados. Lideramos sin necesidad de un título, empoderando a otros a través de una actitud positiva. Miramos hacia el objetivo, trazando mentalmente cada punto de control en el camino hacia el éxito y visualizando cómo se ve y se siente el destino final.
Trabajo en equipo: humildes, ambiciosos e inteligentes
Somos personas humildes que entendemos cómo nuestro trabajo impacta la misión de la empresa. Tratamos a los demás con respeto, admitimos errores, damos crédito cuando corresponde y demostramos transparencia. “Creamos el ambiente” exhibiendo un liderazgo positivo y un pensamiento centrado en soluciones. Apoyamos a las personas en sus pruebas, luchas y fracasos, no solo en sus éxitos. Valoramos la individualidad de las personas que nos rodean.
Funciones del puesto
Actúa como el experto en la materia de Redes e Inalámbrica para cuentas clave de Trace3. Responsable de proporcionar propiedad técnica en compromisos de Servicios Profesionales para grandes clientes globales y empresariales. Responsable de crear material y contenido enfocado que pueda ser consumido por los equipos de ventas internos, así como ser un contacto para los socios fabricantes de equipos originales (OEM) para crear material de marca compartida para que los equipos internos lo consuman. Proporciona conocimientos actualizados sobre soluciones y paquetes de tecnología de Redes Seguras, lo que permite descubrir las necesidades del cliente, recomendar soluciones que mejor se adapten a las necesidades comerciales del cliente, configurar diseños competitivos de alto nivel y presentar y comunicar soluciones de diseño de una manera que genere comprensión del valor y confianza en nuestra capacidad de ejecución. Participa en sesiones detalladas de descubrimiento, proporciona recomendaciones a los clientes, ofrece diseños de alto nivel, crea listas de materiales (BOM) y declaraciones de trabajo (SOW) de manera oportuna. Proporciona demostraciones cuando corresponde. Participa en el proceso de revisión por pares, reuniones de inicio internas y externas, y proporciona consultas durante el trabajo de proyecto o incorporación. Mantiene una cartera de soluciones relevantes dentro de una especialidad tecnológica designada y proporciona apoyo y habilitación de manera proactiva, impulsando la atención, el interés y las ventas resultantes en la cartera con el fin de alcanzar los objetivos de crecimiento a través de diversos medios. Realiza recomendaciones sobre la adopción de soluciones relevantes dentro del enfoque tecnológico. Colabora con los equipos de proyectos y soporte de posventa en la dirección de nuevas tecnologías. Asegura que los ejecutivos de cuentas estén habilitados con el conocimiento necesario de las soluciones de cartera para descubrir clientes potenciales, generar interés y concertar reuniones con clientes existentes y nuevos. Proporciona sesiones de capacitación detalladas que incluyen: descripción general de las soluciones, impulsores del mercado, valor clave de las soluciones, credibilidad clave de las soluciones, impacto financiero (ROI) y puertas financieras de calificación, análisis de la solución frente a soluciones competitivas. Construye y mantiene relaciones sólidas con los SA líderes de los fabricantes para las tecnologías que representan. Mantiene las certificaciones profesionales actualizadas. Ejecuta planes de desarrollo profesional y continúa ampliando sus capacidades técnicas. Ayuda a mantener el laboratorio y las certificaciones según los requisitos de la empresa y del proveedor. Asesora a ingenieros junior y de nivel medio para ayudar a desarrollar el dominio de la ingeniería.
Requisitos mínimos
- Requiere: Licenciatura o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación e Ingeniería, Ingeniería Electrónica, Ciencias de la Computación o un campo relacionado, además de 8 años de experiencia progresiva como Ingeniero de Sistemas, Arquitecto de Soluciones o un puesto estrechamente relacionado.
- Requiere: 8 años de experiencia diseñando soluciones tecnológicas para el mercado medio y empresarial y 5 años de experiencia práctica implementando infraestructura de red cableada e inalámbrica de Cisco.
- Debe poseer la certificación CCIE en redes y/o inalámbrica.
- Las habilidades adicionales incluyen: Experiencia y conocimiento de diseño con arquitectura de red definida por software, incluyendo Cisco ACI, DNA Center, SD Access, SD WAN, arquitecturas de conmutación y enrutamiento entre fabricantes adicionales; experiencia con arquitecturas WAN, productos de seguridad de red de múltiples fabricantes y conocimiento de diseño sobre el proceso de actualización de tejido; experiencia con enrutadores Cisco ISR y conmutación ethernet de Cisco, incluyendo conmutadores de centro de datos Nexus y conmutadores de campus Catalyst; experiencia con TCP, subredes, DNS, DHCP, IPAM, NAT. Experiencia con protocolos de enrutamiento IP (OSPF, RIP, EIGRP, BGP) QoS, Multicast, MPLS. Experiencia con diseño e implementación de seguridad de red, incluyendo configuración de firewall de próxima generación/DMZ, incluyendo Cisco Firepower, Palo Alto Networks, Fortinet Fortigate. Experiencia en el diseño de acceso seguro a recursos de red tanto para clientes cableados como inalámbricos, incluyendo Cisco Identity Services Engine (ISE). Experiencia con redes inalámbricas (802.11a/b/g/n, estudios de sitio con Ekehau), automatización, orquestación. Redes y seguridad con plataformas basadas en la nube como Azure o AWS - IaaS, SaaS, PaaS. Experiencia trabajando de forma independiente, gestionando prioridades múltiples y cambiantes, y cumpliendo con los plazos. Experiencia comunicándose eficazmente con clientes en todos los niveles. Experiencia asistiendo a reuniones iniciales con clientes en persona. Experiencia en el crecimiento de las capacidades técnicas de los compañeros y del equipo en general.
La ubicación del puesto es en Milpitas, CA y requiere 10-20% de viajes nacionales para reuniones con clientes, reuniones con socios y conferencias.
Rango salarial: $212,200 a $255,200 anuales
El salario real se basará en una variedad de factores, incluyendo la ubicación, la experiencia, el conjunto de habilidades, el desempeño, la licencia y certificación, y las necesidades comerciales. El rango para este puesto en otras ubicaciones geográficas puede diferir. Ciertos puestos también pueden ser elegibles para una compensación de incentivos variable, como bonos o comisiones, que no se incluye en el salario base.
Rango salarial estimado
$212,200—$255,200 USD
Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud o participar en una entrevista, envíe un correo electrónico a [email protected].
***Para todas las agencias de contratación: Trace3 no acepta currículums/CV no solicitados por agencias. Por favor, no envíe currículums/CV a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, a empleados de Trace3 ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Trace3 no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/CV no solicitados.
Los beneficios
- Planes integrales de salud, dental y visión para usted y sus dependientes
- Plan de jubilación 401(k) con contribución del empleador, plan de ahorro universitario 529, cuenta de ahorros para la salud, seguro de vida e incapacidad a largo plazo
- Compensación competitiva
- Programas de capacitación y desarrollo
- Oficinas principales equipadas con bocadillos y bebidas
- Cultura colaborativa y dinámica
- Equilibrio entre la vida laboral y personal y generoso tiempo libre remunerado
Nuestro compromiso
En el núcleo del ADN de Trace3 está nuestra gente. Somos un grupo diverso de personas talentosas que entienden la importancia del trabajo en equipo y de demostrar liderazgo, carácter y pasión en todo lo que hacemos.
Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan respetados, valorados y capacitados para crecer. Reconocemos que adoptar la diversidad impulsa la innovación, mejora los resultados, fomenta la colaboración, aumenta la satisfacción de los compañeros de equipo y construye una cultura más inclusiva.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Trace3 basa todas las decisiones de empleo en las calificaciones individuales, el mérito y los requisitos comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo identidad de género, orientación sexual y embarazo), origen nacional, edad (40 o más), discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Cualquier información demográfica proporcionada es estrictamente voluntaria, se mantiene confidencial de acuerdo con las regulaciones de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y no se utilizará en las decisiones de empleo, incluyendo contratación, ascensos o programas de mentoría. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos.
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