Estados Unidos
Nominal
Tokio Marine HCC
Business Information Security Officer
Estados Unidos
Glastonbury, Connecticut, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
Business Information Security Officer,
Ayúdanos a asegurarlo
El Business Information Security Officer, North America P&C, actúa como el líder de seguridad senior y socio estratégico para las organizaciones de tecnología y de negocio de North America P&C. Reportando al Chief Business Technology Officer, North America P&C, este puesto trabaja en todas las unidades de negocio para mejorar la transparencia, acelerar los resultados de seguridad y fortalecer la capacidad de la organización para operar de forma segura y resiliente.
Este líder colaborará estrechamente con el CISO de TMHCC, la función de seguridad empresarial, arquitectura, infraestructura, ingeniería, liderazgo empresarial y equipos de tecnología para alinear la estrategia de seguridad con las prioridades del negocio, al tiempo que impulsa mejoras prácticas y medibles en todo el panorama tecnológico.
El puesto es responsable de ayudar a las unidades de negocio a adoptar prácticas de "secure-by-design" (seguro desde el diseño), abordar proactivamente las vulnerabilidades, mejorar la ejecución de la remediación y madurar la gobernanza de seguridad y la efectividad operativa. Este puesto también liderará el desarrollo de un Centro de Excelencia centrado en la remediación que proporcione orientación práctica, soporte arquitectónico y experiencia en ingeniería para acelerar la reducción de riesgos en un entorno federado.
Transparencia salarial
North America P&C
Req Id - 2026-571
Fecha de inicio de contratación - 06/12/2026
Fecha de finalización - 8/12/2026
Ubicación: Greater Hartford Area
Modalidad de trabajo: Híbrido
Reporta a: Chief Business Technology Officer, North America P&C
Tipo de empleo: Tiempo completo
El rango salarial para este puesto es de $156,700 - $345,800, que incluye ajustes geográficos, cuando corresponda. El rango salarial es el rango que TMHCC, de buena fe, cree que es el rango de compensación para este puesto en el momento de esta publicación. Al candidato contratado se le ofrecerá un salario dentro de todo el rango según la ubicación geográfica del candidato, sus calificaciones, experiencia laboral, educación y/o nivel de habilidad. La Compañía está totalmente comprometida a garantizar la igualdad de oportunidades salariales por trabajo igual, independientemente del color, raza, sexo, origen nacional, orientación sexual, religión, edad, condición de veterano, discapacidad, embarazo, estado de ciudadanía, información genética o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales de equidad salarial.
Descargo de responsabilidad
Como compañía de seguros, cumplimos con ciertas leyes federales, estatales y locales, como la Violent Crime Control and Law Enforcement Act de 1994, 18 USC § 1033(e), que restringe nuestra capacidad para emplear a personas con ciertos tipos de condenas penales. Cuando no esté restringido por la ley y para antecedentes penales no cubiertos por esta ley, la Compañía considerará a los solicitantes calificados con historial de arrestos o condenas en cumplimiento con la ley aplicable.
#LI-TI
Sobre nosotros
Tokio Marine HCC es un grupo líder mundial de seguros especializados, respaldado por la fortaleza y estabilidad del Tokio Marine Group. Ofreciendo más de 100 clases de seguros especializados, empoderamos a los clientes para que persigan oportunidades con confianza a través de nuestra filosofía “Mind Over Risk”. Más que una compañía de seguros, somos una organización construida sobre la innovación, la unidad y la confianza.
En nuestro núcleo, estamos Siempre Avanzando, impulsados por la innovación y un espíritu emprendedor que nos mantiene en movimiento. Nuestra gente son Expertos del Mañana, utilizando la curiosidad y el trabajo inteligente para anticipar lo que viene. Con una cultura arraigada en el Tender la Mano, fomentamos la colaboración y el apoyo genuinos, asegurando que cada individuo tenga la oportunidad de tener éxito y marcar la diferencia.
Tokio Marine HCC es un grupo líder de seguros especializados con oficinas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Europa y otras ubicaciones interesantes. Con la fortaleza y estabilidad que proviene de ser miembro del Tokio Marine Group, y más de cincuenta años de crecimiento, rentabilidad y estabilidad, ofrecemos productos de seguros importantes que la mayoría de la gente ni siquiera sabe que existen. Cada póliza que emitimos es especial, lo que permite a nuestros clientes hacer cosas asombrosas.
Aplicar nuestra filosofía Mind Over Risk a la emisión de seguros permite a nuestros clientes asumir oportunidades con confianza. Esa filosofía define nuestra forma de pensar, nos une como equipo y nos diferencia de nuestros competidores. Somos mucho más que una compañía de seguros; somos una buena compañía.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
TMHCC es un empleador con igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencia familiar o médica, identidad de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo, incluido el embarazo, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas locales aplicables.
Responsabilidades Clave
Asociación y Gobernanza de Seguridad Empresarial
- Colaborar con los equipos de seguridad empresarial para dar forma e influir en las políticas de seguridad, estándares, enfoques de implementación y prioridades de seguridad alineadas con el negocio.
- Gestionar la postura de seguridad del segmento en alineación con el "security ambassador scorecard" y complementar la presentación de resultados de la "enterprise scorecard" con controles a nivel de segmento.
- Asegurar una comprensión sólida de los requisitos de seguridad empresarial e identificar brechas, inconsistencias y desafíos de implementación en todas las unidades de negocio.
- Traducir los objetivos de seguridad empresarial en planes prácticos y accionables para North America P&C.
- Proporcionar visibilidad al liderazgo sobre la postura de seguridad, los riesgos, el progreso de la remediación y los desafíos operativos.
- Facilitar la alineación entre la seguridad empresarial, el liderazgo empresarial y los equipos de tecnología para mejorar la consistencia, la ejecución y la rendición de cuentas.
Estrategia de Seguridad de la Unidad de Negocio y Desarrollo de Hoja de Ruta
- Desarrollar una comprensión profunda del panorama tecnológico en las unidades de negocio federadas, incluyendo aplicaciones, infraestructura, plataformas, integraciones y procesos operativos.
- Colaborar con los líderes de negocio y tecnología para definir hojas de ruta de seguridad alineadas con las prioridades del negocio y las realidades operativas.
- Impulsar la adopción de principios de "secure-by-design" y prácticas de seguridad proactivas en nuevas iniciativas, cambios tecnológicos y esfuerzos de transformación.
- Promover la participación temprana en seguridad durante las fases de planificación, arquitectura, ingeniería y entrega.
- Ayudar a las unidades de negocio a priorizar y acelerar la remediación de vulnerabilidades críticas y brechas de control.
Arquitectura de Seguridad y Habilitación de Inversiones
- Colaborar con los equipos de arquitectura para recomendar mejoras arquitectónicas centradas en la seguridad y dirección tecnológica estratégica.
- Identificar bloqueos sistémicos que afectan los resultados de seguridad y recomendar soluciones prácticas para mejorar la velocidad de ejecución.
- Colaborar con el PMO y los equipos de liderazgo para influir en las decisiones de financiación, priorización y secuenciación relacionadas con las iniciativas de seguridad.
- Abogar por inversiones que mejoren la resiliencia, reduzcan el riesgo operativo y fortalezcan la madurez de seguridad a largo plazo.
- Apoyar las iniciativas de transformación empresariales y lideradas por el negocio para garantizar que las consideraciones de seguridad estén adecuadamente integradas.
Centro de Excelencia de Remediación
- Diseñar e implementar un Centro de Excelencia centrado en la remediación que apoye el amplio panorama tecnológico de North America P&C.
- Construir procesos escalables, estándares y prácticas de ingeniería que mejoren la consistencia y efectividad de la remediación.
- Proporcionar soporte de asesoramiento y práctico a las unidades de negocio en arquitectura, ingeniería, remediación de vulnerabilidades y prácticas de implementación segura.
- Establecer enfoques repetibles para acelerar los plazos de remediación y mejorar los resultados de reducción de riesgos.
- Impulsar la colaboración entre los equipos de infraestructura, ingeniería, aplicaciones, nube y seguridad para mejorar la ejecución y la rendición de cuentas.
Transparencia Operativa y Reducción de Riesgos
- Desarrollar métricas significativas, informes y paneles que proporcionen transparencia sobre la postura de seguridad, el progreso de la remediación, los riesgos operativos y el impacto en el negocio.
- Monitorear los riesgos emergentes, los cambios tecnológicos y las tendencias operativas que puedan afectar la postura de seguridad de la organización.
- Promover resultados medibles y la toma de decisiones basada en datos en todas las iniciativas de seguridad y tecnología.
- Apoyar la resiliencia cibernética, la preparación para la recuperación y la continuidad operativa en toda la organización.
Lo que aportas
- Tienes más de 10 años de experiencia en seguridad de la información, ciberseguridad, riesgo tecnológico o roles de liderazgo tecnológico empresarial.
- Tienes experiencia trabajando en organizaciones complejas, federadas o con múltiples unidades de negocio.
- Has demostrado éxito colaborando con líderes tecnológicos y empresariales senior para impulsar la transformación de la seguridad, las mejoras operativas y la reducción de riesgos.
- Aportas un sólido conocimiento de los marcos de seguridad empresarial, gestión de vulnerabilidades, prácticas de remediación, arquitectura de seguridad y gestión de riesgos operativos.
- Te sientes cómodo influyendo en la gobernanza empresarial, la priorización tecnológica y las decisiones de inversión estratégica.
- Tienes familiaridad con tecnologías en la nube, seguridad de infraestructura, seguridad de aplicaciones, gestión de identidad y acceso, y prácticas de resiliencia cibernética.
Educación y Certificaciones
Educación Requerida
- Se requiere título de Grado en Seguridad de la Información, Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería o un campo relacionado.
Competencias de Liderazgo
- Pensador estratégico con gran capacidad de ejecución operativa.
- Líder colaborativo capaz de influir en funciones empresariales y tecnológicas.
- Sólido comunicador con excelentes habilidades de gestión de interesados.
- Pragmático y orientado a soluciones, con capacidad para equilibrar los objetivos de seguridad, operativos y de negocio.
- Mentalidad basada en datos con capacidad para traducir riesgos complejos en prioridades accionables.
- Cómodo operando en entornos de rápido movimiento con prioridades competitivas y complejidad organizacional.
Experiencia Preferida
- Experiencia en seguros, servicios financieros o en otra industria altamente regulada.
- Experiencia liderando o construyendo funciones de ingeniería de seguridad, remediación o operaciones de seguridad.
- Experiencia trabajando con PMO, arquitectura empresarial y organizaciones de gobernanza.
- Familiaridad con prácticas de "secure-by-design" y metodologías modernas de desarrollo de software e ingeniería en la nube.
- Experiencia presentando a la alta dirección e impulsando la alineación interfuncional.
Certificaciones Preferidas
- Se prefieren certificaciones CISSP, CISM, CRISC, SABSA o equivalentes de la industria.
Qué Ofrecemos
- Salario competitivo y paquete integral de beneficios.
- Fuerte cultura de aprendizaje con oportunidades continuas de desarrollo.
- Oportunidades de crecimiento y avance profesional.
- Cobertura médica, de visión y dental integral, con elegibilidad a partir del primer día de empleo.
- Seguro básico de vida y de incapacidad.
- Plan 401(k) con una aportación de la empresa del 6%.
- 20 días de PTO, dos días festivos flotantes, aproximadamente 11 días festivos pagados y tiempo libre para voluntariado.
- Permiso parental remunerado.
- Acceso a nuestro galardonado programa de bienestar, que incluye servicios de salud mental, membresía en una red de fitness y una suscripción gratuita a Headspace.
- Programa de igualación de préstamos estudiantiles.
- Programa de descuentos para empleados.
- Una oportunidad de hacer un trabajo significativo y amar lo que haces.
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