Estados Unidos
Siemens
Thomson Reuters
Ingeniero de Software Staff, Ingeniería de Producto de IA
RemotoEstados Unidos
Toronto, Ontario, Canada · Ann Arbor, Michigan, United States · Eagan, Minnesota, United States · New York, New York, United States · Frisco, Texas, United States
TypeScriptPythonPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Thomson Reuters busca un Ingeniero de Software Staff para el equipo de Ingeniería de Producto de IA, con el fin de ayudar a diseñar y construir la próxima generación de software impulsado por IA para profesionales del sector fiscal y contable. Te unirás a la organización CoCounsel for Tax & Accounting, trabajando en un entorno dinámico y centrado en el producto que combina la autonomía propia de una startup con la escala y los recursos de Thomson Reuters.
Este es un puesto de ingeniería de nivel Staff altamente práctico, ideal para alguien que prospere en el desarrollo de productos desde cero y de 0→1. Se espera que seas capaz de abordar problemas técnicos y de producto ambiguos, definir la arquitectura adecuada, construir partes críticas de la solución por ti mismo y ayudar a guiar a otros ingenieros desde el prototipo hasta la producción.
Este es un puesto híbrido, con oportunidades en Nueva York, Minneapolis–St. Paul o Toronto. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando de forma presencial como parte del horario híbrido del equipo. Las entrevistas finales también pueden realizarse de forma presencial en el centro de contratación asociado a la ubicación del candidato.
Como Ingeniero de Software Staff en Ingeniería de Producto de IA, tus funciones serán: *
- Liderar sistemas de IA desde cero y de 0→1, llevando problemas de producto ambiguos desde el descubrimiento técnico y la arquitectura hasta la implementación, el lanzamiento en producción, la monitorización y la iteración. *
- Diseñar y construir servicios de backend en producción utilizando Python, FastAPI, PostgreSQL y AWS. *
- Construir y desarrollar aplicaciones nativas de IA que incorporen modelos de lenguaje de gran tamaño, agentes de IA, orquestación, recuperación, llamadas a herramientas/funciones y flujos de trabajo de IA en tiempo real. *
- Integrar modelos y servicios de proveedores como OpenAI, Anthropic y otras plataformas de modelos base. *
- Diseñar APIs escalables, modelos de datos, flujos de trabajo asíncronos y servicios distribuidos para aplicaciones de IA de alto volumen y nivel de producción. *
- Tomar e influir en decisiones arquitectónicas relacionadas con la fiabilidad, escalabilidad, latencia, observabilidad, seguridad, pruebas, gestión de fallos y mantenibilidad. *
- Establecer patrones de ingeniería reutilizables y estándares técnicos que mejoren la consistencia y la velocidad en múltiples equipos o flujos de trabajo. *
- Evaluar el comportamiento de la IA en producción y construir mecanismos para la medición de calidad, experimentación, evaluación, salvaguardas y mejora continua. *
- Colaborar estrechamente con Producto y Diseño para traducir problemas complejos de los clientes en soluciones técnicas sencillas y escalables. *
- Proporcionar liderazgo técnico en iniciativas complejas y multifuncionales, manteniendo un enfoque práctico en el diseño, la implementación, la depuración y la revisión de código. *
- Mentorear a ingenieros, elevar el nivel técnico y ayudar a los equipos a tomar decisiones equilibradas en cuanto a arquitectura e ingeniería. *
- Identificar riesgos técnicos de forma temprana e impulsar soluciones en múltiples sistemas o equipos.
Sobre ti
Encajarás perfectamente en este puesto si tienes: *
- Experiencia significativa en ingeniería de software construyendo y operando sistemas de backend a gran escala y de nivel de producción. *
- Experiencia sólida y reciente en desarrollo práctico con Python. *
- Experiencia en producción con frameworks de backend como FastAPI, Flask o Django, siendo FastAPI altamente preferido. *
- Experiencia en el diseño de APIs, servicios de backend, modelos de datos, sistemas asíncronos y arquitecturas distribuidas. *
- Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL y en la construcción de sistemas de producción en una plataforma en la nube importante; se prefiere encarecidamente la experiencia con AWS. *
- Experiencia demostrada diseñando, construyendo y lanzando personalmente productos y sistemas desde cero o de 0→1, con una clara responsabilidad desde la arquitectura hasta la producción. *
- Experiencia tomando decisiones de arquitectura que afectan a múltiples sistemas, equipos o capacidades principales de producto. *
- Sólidas habilidades de diseño de sistemas con capacidad para razonar sobre escalabilidad, fiabilidad, rendimiento, modos de fallo y compromisos operativos. *
- Experiencia llevando software a través de todo su ciclo de vida, incluyendo arquitectura, implementación, despliegue, observabilidad, depuración, respuesta a incidentes e iteración en producción. *
- Capacidad demostrada para influir en la dirección técnica sin depender de una autoridad formal. *
- Sólidas habilidades de comunicación y experiencia colaborando eficazmente con Ingeniería, Producto, Diseño, IA/ML y otras partes interesadas técnicas. *
- Capacidad para operar eficazmente en entornos ambiguos y dinámicos, convirtiendo requisitos incompletos en una dirección técnica clara.
- Se prefiere encarecidamente la experiencia práctica en producción construyendo IA generativa o aplicaciones nativas de IA. *
- Se prefiere la experiencia con agentes impulsados por LLM, orquestación de agentes, llamadas a herramientas/funciones, RAG, embeddings, búsqueda vectorial, sistemas de recuperación o interacciones de IA en tiempo real. *
- Se prefiere la experiencia integrando modelos base comerciales o de código abierto, incluyendo OpenAI, Anthropic o proveedores similares. *
- Se prefiere la experiencia construyendo software SaaS orientado al cliente o software de producto en una startup, empresa en fase de crecimiento o un entorno similar de alta responsabilidad. *
- Se prefiere la experiencia con Docker, Kubernetes, CI/CD, infraestructura como código, observabilidad y la ingeniería moderna nativa de la nube. *
- Tener conocimientos de TypeScript o frameworks modernos de frontend es útil, pero no obligatorio.
#LI-TH1
Esta publicación tiene fines de contratación proactiva y puede utilizarse para cubrir vacantes actuales o futuras dentro de nuestra organización.
Nuestro uso de IA en el proceso de contratación: Thomson Reuters utiliza Inteligencia Artificial (IA) para apoyar partes de nuestro proceso de contratación global. A menos que optes por no participar, nuestro sistema de IA evaluará la información que proporciones y la comparará con los requisitos enumerados para el puesto, presentando el resultado a nuestro personal de contratación para su revisión posterior. El sistema de IA actúa como una herramienta de apoyo, pero siempre hay un humano que toma la decisión de si serás considerado para el puesto.
Thomson Reuters cumple con las leyes locales que requieren la divulgación por adelantado del rango salarial esperado para un puesto. El rango de compensación base varía según la ubicación. Las ubicaciones de oficina elegibles para este puesto incluyen una o más de las siguientes: Nueva York, San Francisco, Los Ángeles y/o Irvine, CA; McLean, VA; Washington, DC. El rango de compensación base para el puesto en cualquiera de esas ubicaciones es de $158,000 USD - $293,000 USD. Para cualquier ubicación elegible en EE. UU., a menos que se indique lo contrario, el rango de compensación base para este puesto es de $137,100 USD - $254,700 USD. El salario base se posiciona dentro del rango en función de varios factores, incluyendo el conocimiento, las habilidades y la experiencia de un individuo, con consideración dada a la equidad interna. El salario base es una parte de un programa integral de Recompensas Totales que también incluye beneficios flexibles y de apoyo, y otros programas de bienestar. Este puesto también puede ser elegible para un Bono Anual basado en una combinación del desempeño de la empresa y el desempeño individual.
Obtén más información sobre cómo protegerte de ofertas de trabajo fraudulentas aquí. thomsonreuters.com/en/careers/protect-yourself-from-fraudulent-job-postings
Puedes encontrar más información sobre Thomson Reuters en thomsonreuters.com thomsonreuters.com/en
¿Qué ofrecemos? *
- Modelo de trabajo híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible para nuestros puestos de oficina, ofreciendo una experiencia fluida que está conectada digital y físicamente. *
- Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Flex My Way es un conjunto de políticas de apoyo en el lugar de trabajo diseñadas para ayudar a gestionar las responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando de la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y desconectar. Esto se basa en nuestros acuerdos de trabajo flexible, que incluyen trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. *
- Desarrollo profesional y crecimiento: Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para afrontar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones del mundo real. Nuestra programación Grow My Way y nuestro enfoque basado en habilidades garantizan que tengas las herramientas y el conocimiento para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la IA. *
- Beneficios competitivos en la industria: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen vacaciones flexibles, dos días libres de salud mental para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. *
- Cultura: Reputación reconocida mundialmente y galardonada por la inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre vida laboral y personal, y más. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarse con nuestros clientes, Competir para ganar, Desafiar nuestro pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. *
- Impacto social: Marca la diferencia en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado remunerados al año y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro-bono e iniciativas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG). *
- Generar un impacto en el mundo real: Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a buscar justicia, verdad y transparencia. Junto con los profesionales e instituciones a los que servimos, ayudamos a defender el estado de derecho, hacer girar las ruedas del comercio, atrapar a los malos actores, informar los hechos y proporcionar información confiable e imparcial a personas de todo el mundo.
En los Estados Unidos, Thomson Reuters ofrece un paquete de beneficios integral a nuestros empleados. Nuestro paquete de beneficios incluye programas de seguros de salud, dental, visión, discapacidad y vida competitivos en el mercado, así como un plan 401k competitivo con aportación de la empresa. Además, Thomson Reuters ofrece beneficios de vida laboral líderes en el mercado con vacaciones competitivas, tiempo libre remunerado por enfermedad y seguridad, días festivos pagados (incluyendo dos días libres de salud mental de la empresa), permiso parental y permiso sabático. Estos beneficios cumplen o superan los requisitos de tiempo libre remunerado de acuerdo con cualquier ley estatal o municipal aplicable. Finalmente, Thomson Reuters ofrece los siguientes beneficios adicionales: seguro opcional de hospital, accidentes y enfermedad pagado al 100% por el empleado; seguro de vida y AD&D opcional pagado al 100% por el empleado; Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorros para la Salud; reembolso de gimnasio; acceso al Programa de Asistencia al Empleado; beneficio de Protección contra el Robo de Identidad Legal Grupal pagado al 100% por el empleado; acceso al Plan 529; beneficios de transporte; Asistencia para Adopción y Gestación Subrogada; Reembolso de Matrícula; y acceso al Plan de Compra de Acciones para Empleados.
Sobre nosotros
Thomson Reuters informa el camino a seguir reuniendo el contenido y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales en los ámbitos legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos para empoderar a los profesionales con los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y para ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza.
Estamos impulsados por el talento de 26,000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, la precisión, la equidad y la transparencia están bajo ataque, consideramos que es nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayuda a dar forma a las industrias que hacen avanzar a la sociedad.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para garantizar que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo, proporcionando un lugar de trabajo libre de drogas.
Thomson Reuters realiza adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades, incluyendo veteranos con discapacidades, y para creencias religiosas sinceramente sostenidas de acuerdo con la ley aplicable. Si resides en los Estados Unidos y requieres una adaptación en el proceso de contratación, puedes contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos en [email protected] [[email protected]]. Las adaptaciones por discapacidad en el proceso de contratación pueden incluir cosas como un intérprete de lenguaje de señas, hacer que las salas de entrevistas sean accesibles, proporcionar tecnología de asistencia u otras adaptaciones relevantes. Ten en cuenta que este correo electrónico no está destinado a preguntas generales de contratación y responderemos rápidamente a las consultas sobre adaptaciones. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. thomsonreuters.com/en/careers/our-commitment-to-candidates
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil