The MITRE Corporation

Ingeniero Líder de IA Generativa

PythonJava
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Sobre la oportunidad

En MITRE, tu pasión impulsa un trabajo que impacta a nuestra nación y mejora vidas. Aquí es donde tus habilidades fortalecen la seguridad nacional, la ciberseguridad, la salud, el transporte y los servicios ciudadanos. Somos una organización sin fines de lucro de ingeniería, investigación aplicada y tecnología avanzada que trabaja en interés público. Con la objetividad y la integridad como núcleo, dirigimos centros de investigación y desarrollo financiados por el gobierno federal para agencias del gobierno de EE. UU., colaborando con la industria y la academia para ofrecer soluciones integradas de alto impacto que promuevan la salud, la seguridad y la prosperidad de nuestra nación. Nuestra gente aborda los desafíos técnicos más difíciles, respaldada por beneficios competitivos, desarrollo profesional significativo y una cultura de innovación, colaboración y excelencia técnica. Elige MITRE para una carrera con propósito y ayuda a dar forma al futuro.

El Departamento de Ingeniería de IA Generativa y Agéntica trabaja en toda la gama de agencias del Gobierno de EE. UU. para desarrollar, diseñar e implementar capacidades avanzadas de IA que aborden necesidades de misión complejas para nuestros patrocinadores. Nuestro departamento aplica la IA generativa, la IA agéntica y la investigación e ingeniería de IA/ML a desafíos operativos, mientras investiga, prototipa y transfiere tecnologías innovadoras para apoyar objetivos de misión críticos para nuestros patrocinadores. Nuestro trabajo abarca aplicaciones de IA generativa, diseño de sistemas de IA agéntica, ajuste fino y adaptación de modelos de IA, representación y extracción de conocimiento, arquitecturas de IA, MLOps/LLMOps y tecnología de lenguaje humano (HLT). El departamento mantiene una profunda experiencia en modelos de lenguaje grandes, IA agéntica, flujos de trabajo de IA autónoma y pipelines de procesamiento de datos, lingüística computacional, construcción de grafos de conocimiento, resolución de identidad y evaluación de IA/GenAI.

Roles y Responsabilidades

El puesto implica investigar, desarrollar, evaluar e integrar capacidades de IA generativa y IA agéntica. Las responsabilidades específicas incluirán:

  1. Trabajar y proporcionar liderazgo técnico a equipos multifuncionales para desarrollar e implementar soluciones de IA, incluida la implementación de prototipos de capacidades que aprovechen la IA generativa, la tecnología de modelos de lenguaje grandes y las capacidades de IA agéntica
  1. Analizar las necesidades de procesamiento de datos y lenguaje y recomendar soluciones innovadoras que resuelvan problemas críticos de la misión
  1. Prototipar sistemas o componentes de IA/GenAI basados en el análisis del flujo de trabajo y las necesidades de la misión operativa, y entregar soluciones prototipo en espacios/sistemas operativos utilizando datos relevantes para la misión real
  1. Evaluar soluciones tecnológicas en el contexto de los datos de la misión y las necesidades del flujo de trabajo, y proporcionar recomendaciones prácticas hacia soluciones viables para problemas críticos
  1. Comunicar ideas complejas a audiencias no técnicas a través de presentaciones y/o documentos técnicos
  1. Liderar grandes proyectos y/o pequeños equipos técnicos para resolver problemas complejos de IA/GenAI para nuestros patrocinadores
  1. Aprovechar el Federal AI Sandbox (hardware NVIDIA DGX SuperPod) y la Plataforma de IA de MITRE para apoyar la investigación, el desarrollo y la evaluación de capacidades de IA generativa

Requisitos Básicos

  1. Requiere un mínimo de 8 años de experiencia relacionada con una Licenciatura en informática, ingeniería, lingüística computacional o disciplinas relacionadas; o 6 años y una Maestría; o un Doctorado con 3 años de experiencia; o una combinación equivalente de educación relacionada y experiencia laboral.
  1. 8+ años de experiencia laboral impactante en IA/GenAI
  1. Experiencia reciente demostrada con aplicaciones de tecnología de modelos de lenguaje grandes (LLM) en entornos de I+D u operativos
  1. Experiencia demostrada en la creación de prototipos/desarrollo de componentes/sistemas de IA que se alinean con las capacidades del departamento (como se describe anteriormente)
  1. Capacidad para aplicar técnicas de vanguardia de machine learning a desafíos de procesamiento de datos y lenguaje natural
  1. Experiencia con lenguajes de programación como Java o Python
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente para aprender nuevas tecnologías, métodos, procesos, frameworks/plataformas y sistemas
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para articular conceptos técnicos complejos tanto a audiencias legas como expertas
  1. Capacidad y voluntad para obtener y mantener una autorización de seguridad secreta del DOD dentro de los 12 meses a partir de la fecha de contratación
  1. Según los requisitos de elegibilidad del Gobierno de EE. UU., debes ser ciudadano estadounidense para ser considerado para una autorización de seguridad
  1. Este puesto requiere un mínimo de 3 días a la semana en las instalaciones.

Esta solicitud requiere que el candidato tenga un mínimo de la(s) siguiente(s) autorización(es):

Ninguna

Esta solicitud requiere que el candidato contratado tenga o obtenga, dentro de un año a partir de la fecha de contratación, la(s) siguiente(s) autorización(es):

Secreta

Requisitos Preferidos

  1. Título avanzado en informática, ingeniería, lingüística computacional o disciplinas relacionadas
  1. Historial de implementación exitosa de sistemas o componentes agénticos, generativos y HLT que han sido utilizados por clientes o partes interesadas fuera de un entorno de laboratorio/experimental
  1. Experiencia liderando equipos medianos o grandes para resolver desafíos técnicos prácticos complejos
  1. Autorización de seguridad activa del DOD

Rango de compensación salarial y punto medio: $174,000 - $217,500 - $261,000 Anual

Tipo de Ubicación de Trabajo: En las instalaciones

Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Compromiso con la No Discriminación

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal, local o internacional aplicable.

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