The Chemours Company

Ingeniero de Procesos y Controles

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Sobre la oportunidad

Mientras creamos un mundo más colorido, capaz y limpio a través de la química, le invitamos a unirse a nuestro equipo para aprovechar el poder de la química con el fin de dar forma a los mercados, redefinir industrias y mejorar la vida de miles de millones de personas en todo el mundo.

CREANDO LA QUÍMICA ESENCIAL QUE EL MUNDO NECESITA

En Chemours, nuestra gente está redefiniendo cómo el mundo piensa sobre la química al abordar todo lo que hacemos con el compromiso de ofrecer una Química de Confianza que crea mejores vidas y ayuda a las comunidades a prosperar. Esto comienza con la forma en que utilizamos nuestra ciencia, datos y experiencia técnica inigualable para desarrollar productos líderes en el mercado con los niveles más altos de rendimiento, sostenibilidad y seguridad en la industria.

Impulsados por la química, nuestros productos se utilizan en aplicaciones que hacen posibles los productos de los que dependemos, los procesos y las nuevas tecnologías. En sectores clave como la energía limpia, la electrónica avanzada, la computación de alto rendimiento y la IA, la refrigeración respetuosa con el clima y las pinturas y revestimientos de alta calidad para hogares e infraestructuras industriales, las soluciones sostenibles y una vida más moderna dependen de la química de Chemours.

Chemours busca un/a Ingeniero/a de Automatización y Control de Procesos en los inicios de su carrera para unirse al equipo de Tecnología de Fabricación de Belle. Este puesto estará disponible en nuestra ubicación de Belle, WV.

Este puesto presencial proporciona soporte práctico para la automatización, el control de procesos y los sistemas de instrumentación utilizados en operaciones de fabricación continua. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con los equipos de operaciones, mantenimiento e ingeniería para apoyar un rendimiento de planta seguro y fiable, mientras aprende y aplica las mejores prácticas de control de procesos. Este puesto ofrece grandes oportunidades de desarrollo en Sistemas de Control Distribuido (DCS), Controladores Lógicos Programables (PLC), Sistemas Instrumentados de Seguridad (SIS) y sistemas de datos de procesos dentro de un entorno de fabricación química de alto riesgo.

Somos un tipo diferente de empresa química porque vemos a nuestra gente como nuestro mayor activo. En lugar de centrarnos solo en lo que hacen nuestros empleados cada día, observamos cómo lo hacen, adoptando un enfoque diferente para el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y la cultura. Nuestro objetivo es capacitar a los empleados para que sean la mejor versión de sí mismos, en Chemours y en la vida.

En Chemours, encontrará sostenibilidad en nuestra visión, nuestro negocio y su futuro. Si desea trabajar a la vanguardia de su campo y tiene el deseo de marcar la diferencia, únase a Chemours y descubra lo que significa cuando decimos "Vivimos la Química".

Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras, las siguientes:

  1. Apoyar la operación diaria, el mantenimiento y la resolución de problemas de los sistemas de automatización y control de procesos del sitio, incluidos DCS, PLC, SIS y redes relacionadas
  1. Configurar, probar y mantener la lógica de control, los gráficos y los esquemas de control bajo la guía de ingenieros experimentados
  1. Ayudar con la puesta en marcha y el arranque de nuevas instrumentaciones y modificaciones de sistemas de control
  1. Desarrollar y mantener gráficos de DCS que apoyen una respuesta segura y eficiente del operador
  1. Apoyar los procesos de Gestión del Cambio (MOC) del sitio para cambios en los sistemas de automatización y control
  1. Participar en la resolución de problemas de procesos y cuestiones de sistemas de control, incluido el soporte fuera de horario como parte de una rotación de equipo
  1. Ayudar con la documentación del sistema de control, copias de seguridad, parches, actualizaciones de antivirus y gestión de inventario para cumplir con los requisitos de ciberseguridad y recuperación ante desastres
  1. Apoyar la gestión de alarmas, el monitoreo del rendimiento del control y el análisis básico de datos utilizando historiadores de procesos
  1. Participar en investigaciones relacionadas con eventos del sistema de control o SIS y apoyar la implementación de acciones correctivas
  1. Colaborar con los equipos de proyectos proporcionando soporte de sistemas de control para pequeños proyectos de capital o gastos
  1. Aprender y aplicar conceptos de seguridad de procesos, incluidos PSM, PHA y fundamentos de sistemas de seguridad

Requisitos mínimos

Para este puesto se requiere lo siguiente:

  1. Grado en Ingeniería (Química, Eléctrica, de Control, Automatización o disciplina relacionada) de un programa acreditado por ABET o experiencia equivalente
  1. 0–5 años de experiencia en fabricación, automatización industrial, control de procesos o roles de ingeniería relacionados (la experiencia de prácticas o co-op cuenta)
  1. Comprensión fundamental de los conceptos de control de procesos, instrumentación y sistemas de automatización industrial
  1. Capacidad para resolver problemas técnicos y trabajar eficazmente en un entorno de planta basado en equipos
  1. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y organizativas
  1. Disposición para trabajar in situ y participar en una rotación de soporte de guardia

Para este puesto se prefiere lo siguiente:

  1. Experiencia (académica o profesional) con plataformas DCS, PLC o SIS
  1. Exposición a entornos de fabricación química, industrial o de procesos continuos
  1. Familiaridad con Honeywell Experion o plataformas DCS similares
  1. Familiaridad con Allen-Bradley ControlLogix o Modicon PLCs
  1. Experiencia en el uso de historiadores de procesos (por ejemplo, Aspen InfoPlus.21, SEEQ o similares)
  1. Cursos o experiencia relacionada con la seguridad de procesos, la gestión de alarmas o la gestión del ciclo de vida de los sistemas de control

Beneficios

  • Compensación competitiva
  • Paquetes de beneficios integrales
  • Contribución a 401(k)
  • Programa de compra de acciones para empleados
  • Reembolso de matrícula
  • Beneficios de transporte
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Sólidas iniciativas de inclusión y diversidad
  • Día de voluntariado pagado por la empresa

Obtenga más información sobre Chemours y nuestra cultura visitando Chemours.com/careers. chemours.com/en/careers

Chemours es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional o étnico, ascendencia, estado civil, estado familiar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o estado de veterano.

Las jurisdicciones pueden tener motivos adicionales para la no discriminación, y cumplimos con todas las leyes aplicables.

Chemours es un empleador E-Verify

Los candidatos deben ser capaces de realizar todas las tareas enumeradas con o sin ajustes razonables

El patrocinio de inmigración (es decir, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN o cualquier otro estatus de no inmigrante) no está disponible actualmente para este puesto

¿No cumple con todos los requisitos? En Chemours estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico para nuestros empleados. Por lo tanto, si le entusiasma este puesto, pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación en la descripción del puesto, le animamos a postularse de todos modos. Puede que sea el candidato adecuado para esta u otras oportunidades.

En nuestra búsqueda por ser el mejor lugar para trabajar, sabemos que un elemento crítico para mejorar la experiencia de nuestros empleados es asegurar que operamos con una base sólida de confianza. En Chemours, esto significa ser transparentes sobre cómo pagamos a nuestros empleados por el trabajo que realizan.

Rango salarial (en moneda local): $85,801.00 - $134,064.00

Nivel de Chemours: 24

Objetivo de bonificación anual: 6%

El rango salarial y los incentivos enumerados anteriormente son una guía general basada únicamente en la ubicación principal de este trabajo y no una garantía de la compensación total.

Los factores considerados al extender una oferta de compensación incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del trabajo, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. La remuneración por incentivos depende de los resultados comerciales y el desempeño individual y está sujeta a los términos y condiciones de los planes específicos.

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