Ingeniero Técnico

Gestión de Active Directory

Integración con EntraID

Gestión de Roles

Trabajar estrechamente con Ingenieros de Gestión de Tecnología y equipos de soporte de forma regular para implementar y gestionar el diseño, desarrollo y ejecución de soluciones técnicas que cumplan o superen las necesidades actuales y futuras de la organización.

Las responsabilidades pueden incluir revisión de infraestructura, implementación y diseño, creación de documentación de soporte y arquitectónica, estándares, políticas, análisis y pruebas. Interactuar regularmente e independientemente con socios comerciales de diversos niveles de asociados y gerencia para garantizar la claridad del problema/oportunidad y obtener los requisitos comerciales.

Coordinar interacciones con proveedores y/o recursos de proveedores según sea necesario.

Mentorizar y formar a ingenieros, técnicos e integradores con menos experiencia. Revisar la documentación, propuestas y cambios propuestos por personal con menos experiencia.

Buscar expandir continuamente el conocimiento y la comprensión de las tendencias, prácticas y tecnologías de Servicios Financieros.

Seguir y promover el uso de las mejores prácticas, estándares y procedimientos de la industria.

Mantener una sólida aptitud y conocimiento práctico de las aplicaciones, sistemas y entornos de desarrollo. Mantener una comprensión detallada de las tecnologías y servicios de los proveedores.

Comprender y adherirse a los estándares, políticas y controles de riesgo y regulatorios de la Compañía de acuerdo con el Apetito de Riesgo de la Compañía. Identificar problemas relacionados con el riesgo que necesiten ser escalados a la gerencia.

Este es un puesto de Contrato con base en Buffalo, NY.

Tipo de Lugar de Trabajo

Este es un puesto híbrido en Buffalo, NY.

Fecha Límite de Solicitud

Se prevé que este puesto se cierre el Sep 25, 2026.

Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, para todos los puestos ubicados en la ciudad y el condado de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales y de arresto.

Detectores de Mentiras de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Uso de Inteligencia Artificial (IA): Podemos utilizar Inteligencia Artificial (IA) para apoyar partes de nuestro proceso de contratación, incluyendo la búsqueda, selección y evaluación de candidatos. La IA ayuda a evaluar solicitudes y calificaciones, pero las decisiones finales son tomadas por nuestro equipo de contratación. Al postularse, usted reconoce y acepta que su solicitud puede ser revisada utilizando herramientas de IA.

El rango salarial para este puesto es de $46.64 - $77.74/hora.

La compensación individual ofrecida para este puesto dentro de este rango dependerá de muchos factores, incluyendo calificaciones, habilidades, experiencia relevante, conocimiento del puesto, ubicación geográfica, equidad interna y otros factores pertinentes relacionados con el puesto.

Los requisitos de elegibilidad se aplican a algunos beneficios y pueden depender de su clasificación laboral y antigüedad. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden estar sujetos a elecciones específicas, términos del plan o programa. Si es elegible, los beneficios disponibles para este puesto temporal pueden incluir lo siguiente:

• Médico, dental y de visión

• Enfermedades Críticas, Accidentes y Hospitalización

• Plan de Jubilación 401(k) – Contribuciones disponibles antes de impuestos y Roth después de impuestos

• Seguro de Vida (Vida Voluntaria y AD&D para el empleado y dependientes)

• Incapacidad a corto y largo plazo • Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA)

• Beneficios de transporte

• Programa de Asistencia al Empleado

• Tiempo Libre/Permiso (PTO, Vacaciones o Baja por Enfermedad)