National Center for Urban Solutions
TEGNA Inc.
TEGNA Inc. ayuda a las personas a prosperar en sus comunidades locales proporcionando las noticias y servicios locales de confianza que más importan. Con 64 estaciones de televisión en 51 mercados de EE. UU., TEGNA llega a más de 100 millones de personas al mes a través de la web, aplicaciones móviles, streaming y televisión lineal. Juntos, estamos construyendo un futuro sostenible para las noticias locales.
WLTX-TV Columbia (News19), la filial de Tegna, busca un Especialista en TI a tiempo completo para unirse al equipo de Tecnología. Este puesto es responsable del mantenimiento práctico diario del equipo técnico de la estación, incluyendo hardware de radiodifusión tradicional y software específico del sector.
El candidato ideal puede equilibrar múltiples proyectos en curso mientras atiende las necesidades de mantenimiento inmediatas de una operación 24/7. Si le gusta la resolución de problemas, es una persona sociable, le gusta resolver desafíos técnicos/de TI y disfruta comunicándose, queremos saber de usted.
Se requiere permiso de conducir vigente y capacidad para operar vehículos de recopilación de noticias hacia y desde diversas ubicaciones.
TEGNA ofrece beneficios integrales diseñados para salvaguardar la salud física, mental y financiera de nuestros empleados y sus familias. TEGNA ofrece dos opciones de planes médicos para empleados a tiempo completo y parcial a través de Blue Cross Blue Shield of Texas, así como acceso a cobertura de cuidado dental y ocular; asistencia para fertilidad, gestación subrogada y adopción; y seguros de discapacidad y vida.
Nuestro programa 401(k) ofrece a los empleados a tiempo completo, parcial y temporal la oportunidad de contribuir del 1% al 80% de su salario antes de impuestos al 401(k) de TEGNA. Las contribuciones realizadas hasta el primer 4% del salario son elegibles para una contrapartida del 100% por parte de la empresa y están consolidadas al 100% desde el primer día.
Independientemente de la participación en los planes médicos de TEGNA, TODOS los empleados y sus familiares elegibles reciben nueve citas virtuales gratuitas con un médico a través de Teladoc, y 12 sesiones de terapia anuales gratuitas con un clínico licenciado a través de Spring Health.
TEGNA ofrece un generoso beneficio de Tiempo Libre Pagado (PTO), así como nueve días festivos pagados al año.
* Algunos puestos están cubiertos por un convenio colectivo y, por lo tanto, algunos o todos los beneficios descritos aquí pueden no aplicarse. Por ejemplo, algunos empleados de la unidad de negociación de la redacción reciben beneficios de salud y jubilación bajo planes administrados por el sindicato.
TEGNA Inc. es un empleador que se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, contratando y desarrollando personas de diversos orígenes y experiencias para sumar a nuestra cultura colaborativa. Valoramos y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, género, edad, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad o expresión de género, responsabilidades familiares, discapacidad, condición médica, inscripción en la universidad o escuela vocacional, afiliación política, estatus militar o de veterano, estatus de ciudadanía, información genética o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. TEGNA realizará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la ley aplicable. Si necesita una adaptación para enviar su solicitud, envíe un correo electrónico a [email protected]
A todos los candidatos: su información personal y seguridad en línea son importantes para nosotros. Solo los reclutadores o gerentes de contratación de TEGNA se comunicarán con usted con respecto a la consideración de su solicitud o antecedentes. Las comunicaciones con los empleados de TEGNA provendrán de una dirección de correo electrónico de TEGNA con un dominio de tegna.com o uno de los dominios de nuestras estaciones afiliadas.
Los reclutadores o gerentes de contratación nunca solicitarán pagos, pedirán información de cuentas financieras o información confidencial como números de seguridad social.
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