TeamViewer Germany GmbH

(Senior) Ingeniero/a de Finanzas Agénticas

PythonSQLGo
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

TeamViewer ofrece una plataforma de entorno de trabajo digital líder que conecta a las personas con la tecnología, permitiendo, mejorando y automatizando procesos digitales para que el trabajo funcione mejor. Nuestras soluciones de software aprovechan el poder de la IA y dan forma al futuro de la digitalización.

Creemos que nuestros equipos diversos y nuestra sólida cultura empresarial son la clave del éxito de nuestros productos y tecnologías, de los que dependen cientos de millones de usuarios en todo el mundo y alrededor de 645,000 clientes en todos los sectores. Con más de 1,900 empleados en todo el mundo, celebramos las perspectivas y talentos únicos que cada persona aporta y fomentamos un entorno de trabajo dinámico donde las nuevas ideas prosperan. ¿Estás listo para unirte a nuestro equipo y marcar la diferencia?

TeamViewer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a construir una cultura inclusiva donde todos se sientan bienvenidos y apoyados. Nos importa (C-A-R-E) y entendemos que nuestra cultura diversa y basada en valores nos hace más fuertes. A medida que seguimos creciendo como empresa, también nos enfocamos en permitir que nuestros empleados crezcan tanto personal como profesionalmente. Estamos orgullosos de tener un entorno de trabajo abierto y acogedor que te permitirá dar lo mejor de ti sin importar tu género, estado civil o familiar, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, nivel educativo o raza.

RESPONSABILIDADES

En resumen, desarrollarás y automatizarás la inteligencia que explica el rendimiento y guía el capital, transformando así la forma en que funciona el departamento de Finanzas.

Como (Senior) Agentic Finance Engineer, establecerás la base analítica que convierte a Finanzas en una función de inteligencia de decisiones. El objetivo del puesto es trasladar las Finanzas Estratégicas del análisis manual y retrospectivo hacia una inteligencia de decisiones automatizada basada en agentes, con un enfoque en la lógica de cartera, la asignación de capital y la creación de valor a largo plazo.

Te unirás a nuestro equipo de Finanzas Estratégicas. Un equipo pequeño y experto en el centro de la toma de decisiones corporativas que combina finanzas corporativas, asignación de capital, planificación e inteligencia de rendimiento para explicar por qué fluctúa el rendimiento y dónde crea valor el capital. El equipo logra esto convirtiendo preguntas complejas en una lógica de decisión clara, casos de negocio sólidos y conocimientos prácticos. Con acceso directo a la alta dirección, ayuda a dar forma a la dirección estratégica de TeamViewer, asesora sobre cuestiones clave de negocio y asignación de capital, y facilita las decisiones a nivel de Junta Directiva.

Inteligencia de rendimiento y contextual

  1. Desarrollar modelos y marcos analíticos que expliquen por qué fluctúa el rendimiento empresarial y traducirlos en conocimientos listos para la toma de decisiones. Ir más allá del análisis de varianza tradicional para identificar los impulsores estructurales, los efectos de segundo orden y las implicaciones a largo plazo.

Automatización de la lógica financiera

  1. Diseñar, construir e implementar flujos de trabajo analíticos automatizados y basados en agentes que puedan consultar lógica financiera compleja, realizar análisis profundos de rendimiento contextual y ejecutar simulaciones de escenarios.

Gestión de productos de decisión

  1. Traducir la lógica financiera y estratégica en productos de apoyo a la toma de decisiones escalables y reutilizables, en lugar de análisis o presentaciones puntuales.
  1. Crear interfaces intuitivas y herramientas analíticas que permitan a las partes interesadas de Finanzas y a la alta dirección acceder a información relevante de manera eficiente.
  1. Mejorar continuamente los productos analíticos mediante el seguimiento de la adopción, la recopilación de comentarios de los usuarios y la mejora de la usabilidad y la funcionalidad.

Transformación financiera

  1. Apoyar la transformación de la organización financiera en general hacia una forma de trabajo habilitada por IA y agentes.
  1. Actuar como puente entre los equipos de Finanzas, Inteligencia de Negocio, Datos y Tecnología para garantizar soluciones armonizadas, escalables e interoperables.
  1. Establecer estándares, arquitecturas y mejores prácticas para el uso de IA y automatización dentro de Finanzas.

REQUISITOS

  1. Título universitario en un campo cuantitativo o técnico como Informática, Ingeniería, Física, Matemáticas, Econometría o una disciplina comparable.
  1. 3+ años de experiencia profesional en Finanzas, Ingeniería de Datos, Ingeniería de Analítica, Ciencia de Datos o una combinación de estas áreas.
  1. Experiencia práctica con automatización, IA y arquitecturas de datos modernas (MS Fabric).
  1. Experiencia práctica con SQL y Python, incluyendo manipulación y análisis de datos utilizando bibliotecas como pandas.
  1. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con una mentalidad estructurada, basada en principios fundamentales y pensamiento sistémico.
  1. Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de adaptarse a diferentes audiencias, desde explicar un modelo de datos a un CFO hasta discutir la arquitectura de canalización con un ingeniero.
  1. Estilo de trabajo proactivo, colaborativo y práctico con un fuerte sentido de responsabilidad.

QUÉ OFRECEMOS

  • Onboarding presencial en nuestra oficina central para un comienzo óptimo.
  • Excelentes paquetes de compensación y beneficios, incluyendo bonos por logros de la empresa o bonos de ventas y revisiones salariales periódicas.
  • Las primas para el plan de pensiones privado (BAV) hasta el importe máximo son complementadas por TeamViewer.
  • Oficinas bien comunicadas con transporte público.
  • Opción de leasing de una bicicleta eléctrica (solo en Alemania).
  • Condiciones especiales para gimnasios locales.
  • Acceso a la plataforma Corporate Benefits con muchos descuentos.
  • Eventos de equipo regulares y celebraciones en toda la empresa.
  • Política de puertas abiertas, sin código de vestimenta, frecuentes reuniones generales y almuerzos con el liderazgo.
  • Horario de trabajo híbrido y flexible.
  • Programa de trabajo desde el extranjero que permite hasta 40 días de trabajo fuera de tu país de contratación.
  • Celebramos la diversidad como uno de nuestros valores fundamentales, ¡únete e impulsa una de las iniciativas c-a-r-e junto con nosotros!

Si necesitas alguna adaptación o ajuste durante el proceso de solicitud o contratación, incluido el apoyo para entrevistas o la incorporación, comunícate con tu socio de Adquisición de Talento, quien estará encantado de apoyarte.

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