Ingeniero de Redes Principal

Con sede en la ciudad de Nueva York, Take-Two Interactive Software, Inc. es un desarrollador, editor y comercializador líder de entretenimiento interactivo para consumidores de todo el mundo. Desarrollamos y publicamos productos principalmente a través de Rockstar Games, 2K y Zynga. Nuestra estrategia consiste en crear experiencias de entretenimiento de éxito, distribuidas en todas las plataformas relevantes para nuestro público a través de una variedad de modelos de negocio sólidos. Nuestros pilares (creatividad, innovación y eficiencia) nos guían en nuestro esfuerzo por crear las experiencias más cautivadoras y de mayor calidad para nuestros consumidores. Las acciones ordinarias de la empresa cotizan en el NASDAQ bajo el símbolo TTWO. Para obtener más información corporativa y sobre productos, visite nuestro sitio web en take2games.com.

Aunque nuestras oficinas (físicas y virtuales) son informales y acogedoras, estamos profundamente comprometidos con nuestros principios fundamentales de creatividad, innovación y eficiencia, así como con las oportunidades de desarrollo individual y de equipo. Nuestro sector y nuestro negocio están en continua evolución y avanzan a un ritmo rápido, lo que ofrece numerosas oportunidades para aprender y perfeccionar sus habilidades. Trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnos, y creemos que ofrecemos un gran lugar al que acudir a trabajar cada día para perseguir sus pasiones.

EL RETO

Únase a un equipo de Ingeniería de Redes Global altamente cualificado, colaborativo y con visión de futuro, dedicado a mantener una infraestructura de red robusta, resistente y de vanguardia. Nos enorgullecemos de nuestra cultura de intercambio de conocimientos, mejora continua y apoyo mutuo, siempre dispuestos a innovar y afrontar retos complejos juntos a medida que avanzamos hacia arquitecturas de red automatizadas y centradas en la identidad.

Buscamos un Ingeniero de Redes Principal que nos ayude a alejar nuestra red global del modelo perimetral tradicional hacia una moderna Arquitectura de Confianza Cero (ZTA) y un enfoque de Infraestructura como Código. El núcleo de este puesto es una profunda experiencia práctica con la seguridad y el acceso basado en la identidad de Palo Alto Networks, junto con la capacidad de actuar como líder técnico para los ingenieros que le rodean.

Arquitectura de Confianza Cero y Seguridad de Red

Automatización de Redes y Fuente de Verdad

Operaciones de Nube e Infraestructura

Liderazgo Técnico y Colaboración

Soporte de Guardia

• Gran cultura de empresa. Clasificada como uno de los lugares más creativos e innovadores para trabajar, la creatividad, la innovación, la eficiencia, la diversidad y la filantropía se encuentran entre los principios fundamentales de nuestra organización y son motores integrales de nuestro éxito continuo.

• Crecimiento. Como empresa global de entretenimiento, nos enorgullecemos de crear entornos donde se anima a los empleados a ser ellos mismos, curiosos, colaborativos y a crecer dentro y alrededor de la empresa.

• Trabajar duro, jugar duro. Nuestros empleados crean vínculos, se desahogan y ejercitan sus músculos creativos a través de clases de entrenamiento corporativo, fiestas de empresa, eventos de lanzamiento de juegos, reuniones sociales mensuales y desafíos de equipo.

• Beneficios. Seguro médico, dental, de visión, plan de pensiones, plan de compra de acciones para empleados, beneficios de transporte, programa de bienestar interno, amplias oportunidades de aprendizaje y desarrollo, una plataforma de donaciones benéficas con aportación de la empresa ¡y mucho más!

• Ventajas. Subsidio de fitness, programas de descuento para empleados, juegos y eventos gratuitos, despensas surtidas y la posibilidad de ganar hasta $500+ al año por cuidar de sí mismo y más.

Se espera que el rango salarial para este puesto en Ontario al inicio del empleo esté entre $118,300 y $168,300 por año. Sin embargo, el salario base ofrecido se basa en la ubicación del mercado y puede variar aún más dependiendo de factores individualizados para los candidatos al puesto, tales como conocimientos relacionados con el trabajo, habilidades, experiencia y otras consideraciones comerciales objetivas.

Tenga en cuenta que Take-Two no realiza entrevistas de trabajo ni hace ofertas de empleo a través de aplicaciones de mensajería de terceros como Telegram, WhatsApp u otras. Take-Two tampoco participa en ningún intercambio financiero durante el proceso de contratación o incorporación, y la empresa nunca pedirá a un candidato su información personal o financiera a través de una aplicación u otro canal de chat no oficial. Cualquier intento de hacerlo puede ser el resultado de una estafa o ejercicio de phishing. El equipo de contratación interno de Take-Two solo se pondrá en contacto con las personas a través de sus direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa (es decir, a través de un dominio de correo electrónico take2games.com). Si necesita informar de un problema o tiene alguna otra pregunta, póngase en contacto con [email protected]

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Take-Two Interactive Software, Inc. (“Take-Two”) se compromete a fomentar y celebrar los diversos pensamientos, culturas y antecedentes de su talento, socios y comunidades en toda su organización. De acuerdo con este compromiso, Take-Two no discrimina ni toma represalias contra ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad e información genética (incluyendo historial médico familiar), o sobre la base de cualquier otro rasgo protegido por la ley aplicable. Si necesita informar de una preocupación o tiene preguntas sobre el compromiso de igualdad de oportunidades de Take-Two, póngase en contacto con [email protected].