Responsable de Alianzas de Integración

Gracias por considerar a Tailscale. Si esta descripción del puesto te resulta interesante, te animamos a presentar tu candidatura. Las estadísticas citadas con frecuencia muestran que las personas que se identifican con grupos históricamente marginados tienden a solicitar empleos solo si cumplen el 100% de los requisitos. ¡Te animamos a ayudarnos a romper esa estadística!

Este puesto reporta a Kevin Kotecki, Presidente y CRO, y trabajará estrechamente con Avery Pennarun (Co-Fundador y CEO), David Carney (Co-Fundador y CSO), Producto, Ingeniería, Ventas e Ingeniería de Soluciones para desarrollar y lanzar las integraciones tecnológicas más importantes de Tailscale.

Como empresa, nos esforzamos por mantener prácticas de compensación justas y equitativas dentro de nuestro equipo en todos los puestos y niveles. El paquete de compensación de Tailscale incluye salario base, capital (equity) y beneficios integrales. El rango salarial que se muestra en cada oferta de empleo representa el rango objetivo para el salario base de una nueva contratación. Las ofertas individuales pueden variar según la experiencia y el conjunto de habilidades.

Rango salarial CAN

$402,000—$402,000 CAD

Tailscale se compromete a proporcionar un proceso de contratación accesible e inclusivo. Si necesitas una adaptación en cualquier etapa del proceso de selección o relacionada con cualquier aspecto de este puesto, ponte en contacto con tu reclutador.

Nuestro proceso de contratación utiliza herramientas asistidas por IA para ayudar a filtrar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas.

Ten en cuenta que los correos electrónicos legítimos del equipo de talento de Tailscale solo se originarán desde las direcciones de correo electrónico @tailscale.com, @greenhouse.io y @interviews.modernloop.io. Para obtener más información sobre cómo protegerte de suplantadores y estafas, visita tailscale.com/scam-awareness.

A medida que crecemos, las integraciones se están convirtiendo en una parte cada vez más importante de cómo los clientes construyen con Tailscale. Buscamos un Responsable de Alianzas de Integración para ayudar a identificar, desarrollar y lanzar las alianzas técnicas que amplíen nuestros productos y hagan que Tailscale sea más valioso junto con las herramientas que nuestros clientes ya utilizan.

Este es un puesto práctico de alianzas técnicas en la intersección de la Ingeniería de Ventas y el Desarrollo de Socios. Trabajarás directamente con socios tecnológicos, clientes, Producto e Ingeniería para identificar oportunidades de integración, comprender los requisitos técnicos, diseñar soluciones, establecer la alianza y ayudar a llevar las integraciones desde el concepto hasta el lanzamiento y la adopción.

Inicialmente te centrarás en integraciones en Aperture, Gestión de Acceso Privilegiado (PAM) y VPN, trabajando con socios en IA, seguridad, identidad, infraestructura, herramientas para desarrolladores y tecnologías adyacentes.

Buscamos a alguien que pueda moverse con soltura entre una conversación de arquitectura técnica y una discusión de alianza comercial. Deberías ser capaz de entender cómo funcionan dos productos juntos, explicar el valor para el cliente, navegar por APIs y los requisitos de integración, construir relaciones con las partes interesadas técnicas y comerciales, e impulsar a ambas organizaciones hacia un lanzamiento exitoso.

• Un entorno inclusivo y flexible donde puedes ser tú mismo. Reconocemos el impacto de las diversas voces y antecedentes en el crecimiento de nuestra gente, producto y empresa. Y esa flexibilidad en cómo y cuándo trabajas permite a nuestro equipo integrar el trabajo y la vida personal.

• Un paquete de compensación total competitivo. Esto incluye un salario base, un plan de incentivos en capital (equity) y comisión variable (para puestos basados en cuotas).

• Beneficios grupales integrales sin periodo de espera. ¡Aprovecha la cobertura de salud, visión, dental y más para ti y tu familia!

• Empresa que prioriza el trabajo remoto: la mayoría de nuestros equipos trabajan de forma totalmente remota. Disfruta de un cambio de aires dondequiera que tengas wifi, participa en eventos sociales virtuales y presenciales, y aprovecha nuestro programa corporativo de coworking para visitar WeWork (u otros espacios similares cerca de ti). Algunos puestos requieren colaboración en la oficina según las necesidades del equipo, lo cual se indicará claramente en la descripción del puesto.

• Contribuciones a la jubilación financiadas por el empleador. Tailscale igualará tus contribuciones a la jubilación dólar por dólar, hasta una contribución anual máxima del empleador igual al 0.75% de tu compensación elegible.

• Conecta con otros Tailscalars en persona. Asiste a nuestro retiro anual de empresa, participa en reuniones de equipo fuera de la oficina y colabora en persona con compañeros de equipo en Canadá, Estados Unidos, Reino Unido y Singapur. Apoyamos la conexión intencional en persona a través de viajes de equipo y colaboración distribuida.

• Apoyo para tu desarrollo personal y profesional. Haz crecer tu carrera de forma reflexiva con $1500 USD anuales para desarrollo profesional, o aprovecha las oportunidades de mentoría, coaching y promoción interna.

• Tiempo libre remunerado y una integración saludable entre el trabajo y la vida personal. Nuestro programa flexible de tiempo libre remunerado te apoya en cualquier situación que la vida te depare, ¡ya sea mudarte de casa o viajar por el mundo!

• Una configuración de oficina en casa personalizada. Eliges tu propio portátil propiedad de la empresa (Mac o PC), recibes un reembolso mensual por internet en casa y $500 USD para personalizar tu estación de trabajo y hacerla tuya.

• Programa de permiso parental remunerado. Nos importa tu vida fuera del trabajo y animamos a los nuevos padres a aprovechar los complementos de permiso parental (20 semanas para padres que dan a luz, 16 semanas para padres que no dan a luz).