Ingeniero de Ventas Senior, Superhuman para Educación

Superhuman ofrece un modelo híbrido dinámico y los candidatos para este puesto pueden trabajar de forma remota. Es posible que se le solicite viajar para reunirse en persona durante las semanas de colaboración programadas de su equipo. Los gerentes determinarán el tiempo presencial según las necesidades del negocio.

Este enfoque híbrido ayuda a fomentar la confianza, la innovación y una cultura de equipo sólida, con la flexibilidad de trabajar desde casa siempre que necesite tiempo para concentrarse.

En Superhuman, valoramos nuestras diferencias y animamos a todos a postularse, especialmente a aquellos cuyas identidades están tradicionalmente subrepresentadas en las organizaciones tecnológicas. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, expresión o identidad de género, orientación sexual, ascendencia, origen nacional, ciudadanía, edad, estado civil, estado de veterano, estado de discapacidad, creencia política o cualquier otra característica protegida por la ley. Superhuman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en el programa federal E-Verify de EE. UU. También cumplimos con la Ley de Equidad en el Empleo (Canadá).

Como Ingeniero de Ventas Senior en el equipo de Educación de Superhuman, será un socio clave para los Ejecutivos de Cuentas que trabajan con instituciones educativas, ayudando a colegios, universidades y organizaciones K-12 a comprender cómo Superhuman puede apoyar el éxito estudiantil, la productividad del profesorado y los estándares de escritura institucionales. Desempeñará un papel central en la construcción de un proceso de ventas exitoso y escalable en el mercado educativo, desde la primera demostración hasta el acuerdo firmado y la expansión.

En este puesto, usted

Superhuman ofrece a todos los miembros del equipo una remuneración competitiva junto con un paquete de beneficios que incluye lo siguiente y más:

• Excelente atención médica (incluyendo una amplia gama de beneficios médicos, dentales, de visión, de salud mental y de fertilidad).

• Opciones de seguro de discapacidad y vida.

• Equiparación de 401(k) y RRSP.

• Permiso parental remunerado.

• 20 días de tiempo libre remunerado al año, 12 días de vacaciones pagadas al año, dos días festivos flotantes al año y tiempo flexible por enfermedad.

• Estipendios generosos (incluidos los de cuidado de personas, cuidado de mascotas, bienestar, su oficina en casa y más).

• Presupuesto y oportunidades anuales de desarrollo profesional.

Superhuman adopta un enfoque de compensación basado en el mercado, por lo que el salario base puede variar según la ubicación. Nuestras ubicaciones en EE. UU. se clasifican en dos zonas de compensación según la proximidad a nuestras ubicaciones centrales.

Para obtener más información sobre nuestras zonas de compensación y las ubicaciones donde actualmente apoyamos el empleo, consulte esta página. Si una ubicación de interés no aparece en la lista, hable con un reclutador para obtener información adicional.

El salario base puede variar considerablemente según los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el trabajo. Las "Ganancias según objetivos" (OTE) esperadas para este puesto se describen por zona de compensación y pueden modificarse en el futuro.

La parte de comisión para este puesto será del 30% de las Ganancias según objetivos (OTE).