Estados Unidos
Esri
Sundt
Gerente de Compras de TI
Estados Unidos
Tempe, Arizona, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Resumen del puesto
Como contratista 100% propiedad de sus empleados, cuando trabaja en Sundt, no solo está contratando en una empresa, sino que se une a una cultura. Como todos en Sundt son copropietarios, se unirá a un equipo de personas profundamente comprometidas con su trabajo. Desde aprendices hasta gerentes, nos apasionan los detalles y somos deliberados en todo lo que hacemos.
En Sundt nos centramos en construir prosperidad a largo plazo para nuestros clientes, comunidades y empleados-propietarios. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios líderes en la industria, que incluyen un plan de jubilación 401k y propiedad de acciones para empleados, programas de incentivos para empleados de oficios y administrativos, así como capacitación que se enfoca en su crecimiento personal y profesional. Nos impulsa la habilidad, la determinación y el propósito. Únase a nosotros mientras nos esforzamos por ser el constructor más hábil de América.
El Gerente de Compras de TI lidera las operaciones de adquisición de tecnología de Sundt, garantizando controles de compra disciplinados, gestión eficaz de proveedores y contratos, registros precisos de licencias y activos, y una administración sólida del gasto en tecnología. Este puesto gestiona el ciclo de vida completo de las adquisiciones de productos y servicios tecnológicos y dirige al personal de compras para que ofrezca un servicio receptivo, conforme y rentable a los interesados de TI y de negocio.
Responsabilidades clave
- Administrar contratos y suscripciones de tecnología; coordinar la revisión y ejecución de contratos con el Liderazgo de TI, Finanzas/Contabilidad y líderes de negocio; mantener la visibilidad de las obligaciones contractuales, fechas de renovación, precios, niveles de servicio y compromisos.
- Desarrollar y gestionar presupuestos de adquisición de tecnología, pronósticos e informes de gasto; proporcionar visibilidad oportuna de las tendencias de gasto, compromisos de renovación, variaciones presupuestarias y generadores de costos.
- Establecer y mantener procesos escalables de adquisición, gobernanza de proveedores y gestión de registros; preparar informes y recomendaciones que comuniquen claramente las consideraciones de compra, financieras, contractuales y operativas a los interesados técnicos y de negocio.
- Identificar e implementar oportunidades de ahorro, evitación de costos y optimización de gastos a través de negociaciones, gestión de la demanda, consolidación de proveedores, análisis de utilización de licencias y mejora de los controles de compra.
- Liderar el abastecimiento estratégico, la selección de proveedores, las negociaciones, las renovaciones y la gestión del rendimiento de los proveedores para software, servicios en la nube, hardware, telecomunicaciones, servicios gestionados y otros productos y servicios tecnológicos.
- Liderar la función de compras de TI y el personal de compras; establecer expectativas claras de rendimiento, capacitar a los miembros del equipo, priorizar el trabajo, asignar recursos e impulsar la mejora continua en la prestación de servicios y los procesos operativos.
- Mantener registros precisos de licencias de software, contratos e inventario de activos de TI; monitorear derechos, uso, renovaciones y cumplimiento para respaldar decisiones informadas de compra y utilización.
- Gestionar las actividades de compra de tecnología de extremo a extremo, incluyendo solicitudes, abastecimiento competitivo, aprobaciones, órdenes de compra, coordinación de recepción, registros y cumplimiento de las políticas y controles de compra establecidos.
- Utilizar análisis de compras, automatización de flujos de trabajo y herramientas aprobadas basadas en IA para mejorar la eficiencia del ciclo de compras, fortalecer la visibilidad del gasto y las renovaciones, identificar oportunidades de utilización de licencias de software y reducir el trabajo administrativo manual.
Requisitos mínimos del puesto
- Título de grado en administración de empresas, cadena de suministro, finanzas, tecnología de la información o un campo relacionado; se puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia relevantes.
- Experiencia demostrada en la gestión de procesos de compra, órdenes de compra, relaciones con proveedores, renovaciones de contratos y análisis de gastos en un entorno organizacional complejo.
- Experiencia liderando, capacitando o coordinando el trabajo de personal de compras, adquisiciones o administrativo.
- Cinco o más años de experiencia progresivamente responsable en compras, abastecimiento, gestión de proveedores, administración de contratos, compras de tecnología o disciplina relacionada.
- Dominio de herramientas de gestión de compras, contratos, activos de TI y análisis financiero; capacidad para aplicar la automatización de flujos de trabajo y las capacidades aprobadas basadas en IA para mejorar la eficiencia operativa y el soporte a la toma de decisiones.
- Sólidas habilidades analíticas, de negociación, organizativas, de comunicación y de servicio al cliente; capacidad para ejercer un juicio sólido con información financiera, de proveedores y contractual.
- Conocimiento práctico de controles de adquisición, gestión de contratos y suscripciones, licenciamiento de software, gestión de activos de TI, presupuestación, pronósticos y prácticas de gestión del rendimiento de proveedores.
Requisitos físicos
- Puede agacharse, arrodillarse o doblarse, ocasionalmente.
- Debe poder cumplir con todos los estándares y procedimientos de seguridad.
- Se requiere usar las manos para agarrar, levantar, manipular, transportar o sentir objetos con frecuencia.
- Interactuará con personas y tecnología con frecuencia durante un turno/jornada laboral.
- Levantará, empujará o tirará de objetos de hasta 50 libras ocasionalmente.
- Se sentará, parará o caminará distancias cortas durante toda la duración de un turno/jornada laboral.
- Utilizará el teléfono, el sistema informático, el correo electrónico y otros dispositivos electrónicos con frecuencia para comunicarse con clientes o proveedores internos y externos.
Nota: La descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento y puede incluir otros deberes según se asignen.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Sundt se compromete al trato igualitario de todos los empleados y/o solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación basada en raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, color, edad, discapacidad, origen nacional, condición de veterano cubierto, información genética; o cualquier otra clasificación protegida por las leyes Federales, estatales o locales aplicables.
AVISO A EMPRESAS DE BÚSQUEDA EXTERNA El equipo de Adquisición de Talento de Sundt Construction es el único departamento autorizado para colaborar y ejecutar acuerdos en nombre de la empresa con empresas de búsqueda externas, agencias de dotación de personal y otros socios de reclutamiento de terceros. Sundt Construction no acepta envíos de candidatos no solicitados. Solo consideraremos candidatos presentados por agencias que tengan un acuerdo totalmente ejecutado con Sundt Construction archivado antes de la presentación del candidato.
Cualquier candidato presentado sin un acuerdo activo y totalmente ejecutado no será considerado como referencia calificada, y Sundt Construction no asume ninguna obligación de pagar tarifas de colocación o reclutamiento. Además, cualquier currículum no solicitado enviado a cualquier empleado de Sundt Construction, incluidos los gerentes de contratación u otro personal, será considerado propiedad de Sundt Construction sin ninguna obligación para la agencia remitente.
Lista de beneficios
- Salario competitivo en el mercado (pagado semanalmente)
- Elegibilidad para bonificación basada en el rendimiento de la empresa, del grupo y del individuo
- Plan de Propiedad de Acciones para Empleados y 401K
- Cobertura médica líder en la industria desde el primer día
- Tiempo libre flexible (FTO)
- Créditos médicos, de ahorros para la salud y de bienestar
- Cuentas de gastos flexibles
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programas de Bienestar en el Lugar de Trabajo
- Programa de Salud Mental
- Seguro de vida y discapacidad
- Beneficios para empleados-propietarios
- Asistencia educativa
- Fundación Sundt - Programa benéfico para empleados-propietarios Como contratista 100% propiedad de sus empleados, cuando trabaja en Sundt, no solo está contratando en una empresa, sino que se une a una cultura. Como todos en Sundt son copropietarios, se unirá a un equipo de personas profundamente comprometidas con su trabajo. Desde aprendices hasta gerentes, nos apasionan los detalles y somos deliberados en todo lo que hacemos. En Sundt nos centramos en construir prosperidad a largo plazo para nuestros clientes, comunidades y empleados-propietarios. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios líderes en la industria, que incluyen un plan de jubilación 401k y propiedad de acciones para empleados, programas de incentivos para empleados de oficios y administrativos, así como capacitación que se enfoca en su crecimiento personal y profesional. Nos impulsa la habilidad, la determinación y el propósito. Únase a nosotros mientras nos esforzamos por ser el constructor más hábil de América. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Sundt se compromete al trato igualitario de todos los empleados y/o solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación basada en raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, color, edad, discapacidad, origen nacional, condición de veterano cubierto, información genética; o cualquier otra clasificación protegida por las leyes Federales, estatales o locales aplicables. Lista de beneficios: * Salario competitivo en el mercado (pagado semanalmente) * Elegibilidad para bonificación basada en el rendimiento de la empresa, del grupo y del individuo * Plan de Propiedad de Acciones para Empleados y 401K * Cobertura médica líder en la industria desde el primer día * Tiempo libre flexible (FTO) * Créditos médicos, de ahorros para la salud y de bienestar * Cuentas de gastos flexibles * Programa de Asistencia al Empleado * Programas de Bienestar en el Lugar de Trabajo * Programa de Salud Mental * Seguro de vida y discapacidad * Beneficios para empleados-propietarios * Asistencia educativa * Fundación Sundt - Programa benéfico para empleados-propietarios
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