Estados Unidos
Nominal
Sumitomo Mitsui Banking Corporation
Associate, Ingeniero de Integración Success Factors
Estados Unidos
Charlotte, North Carolina, United States
SQL
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Sobre la oportunidad
SMBC Group es un grupo financiero global de primer nivel. Con sede en Tokio y una historia de 400 años, SMBC Group ofrece una diversa gama de servicios financieros, que incluyen banca, leasing, valores, tarjetas de crédito y financiación al consumidor. El Grupo tiene más de 130 oficinas y 80,000 empleados en todo el mundo en casi 40 países. Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. (SMFG) es la sociedad holding de SMBC Group, uno de los tres grupos bancarios más grandes de Japón. Las acciones de SMFG cotizan en las bolsas de Tokio, Nagoya y Nueva York (NYSE: SMFG). En las Américas, SMBC Group tiene presencia en EE. UU., Canadá, México, Brasil, Chile, Colombia y Perú. Respaldado por la solidez de capital de SMBC Group y el valor de sus relaciones en Asia, el Grupo ofrece una gama de servicios de banca comercial y de inversión a sus clientes corporativos, institucionales y municipales. Conecta una base de clientes diversa con los mercados locales y la extensa red global de la organización. Las compañías operativas del Grupo en las Américas incluyen Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC), SMBC Nikko Securities America, Inc., SMBC Capital Markets, Inc., SMBC MANUBANK, JRI America, Inc., SMBC Leasing and Finance, Inc., Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro S.A. y Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Co., Ltd.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El Ingeniero de Integración SuccessFactors forma parte del grupo de Aplicaciones de RR. HH. ERP dentro de JRI-A. Este puesto forma parte del equipo técnico de TI que da soporte a la Suite SAP para las unidades de negocio de Recursos Humanos de Norteamérica. El consultor de Integración SAP es responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener las integraciones desde Employee Central a otras aplicaciones. Actúa como experto en la materia que garantiza la eficacia operativa y la integridad de los datos de las aplicaciones a nivel empresarial. Se centra en los entregables del día a día y en el desarrollo de soluciones basadas en su experiencia, pero remite asuntos más complejos a supervisores o personal experimentado. Reporta al Director de Aplicaciones ERP de RR. HH. No tiene informes directos/indirectos.
Objetivos del puesto
- Soporta Integraciones de SAP
- Diseña y desarrolla soluciones en SAP Employee Central para cumplir requisitos empresariales complejos.
- Desarrolla integraciones API, objetos de base de datos PL/SQL, scripts SQL, interfaces (es decir, centro de integración SAP, CPI) desde SAP Employee Central a aplicaciones posteriores.
- Desarrolla, implementa y soporta procesos de eventos empresariales y flujos de trabajo.
- Diseña y desarrolla informes complejos utilizando herramientas estándar (es decir, ).
- Diseña, desarrolla e implementa interfaces nuevas y mejoradas con otros sistemas internos y externos.
- Asegura que las soluciones propuestas cumplan con la dirección tecnológica del banco.
- Asegura el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gestión de cambios del banco.
- Interactúa con Desarrolladores, Analistas y Stakeholders de Negocio para comprender y proponer soluciones tecnológicas que cumplan objetivos empresariales y técnicos complejos.
- Proporciona experiencia en la materia sobre las capacidades/restricciones de los sistemas existentes y las soluciones propuestas.
- Trabaja estrechamente con los equipos de desarrollo y diseño en la creación y validación de interfaces de usuario y en la definición de requisitos funcionales/no funcionales.
- Proporciona soporte técnico para la Suite SAP.
CUALIFICACIONES Y HABILIDADES
- 5-7 años de experiencia especializada
- Experiencia como Desarrollador de Integración SAP trabajando en entornos de equipos empresariales y financieros.
- Conocimiento avanzado de la creación de integraciones
- Conocimiento general de las interfaces SAP EC con una amplia comprensión de las mejores prácticas de la industria.
- Experiencia en la creación de Integración, Procedimientos Almacenados, Tablas, Vistas, tablas de consulta materializada, Índices y SQL.
- Capacidad para producir especificaciones detalladas de requisitos del sistema, diagramas de flujo de datos complejos, planes de prueba, diagramas de carriles y de procesos utilizando métodos de documentación estandarizados.
- Capacidad para recopilar y analizar los requisitos de los usuarios finales y crear especificaciones.
- Experiencia operativa y conocimiento de la metodología de gestión de proyectos / procesos SDLC/PLC.
- Capacidad para asimilar y presentar ideas complejas de forma rápida y precisa.
- Orientado al detalle con excelentes habilidades de resolución de problemas y gestión del tiempo, mientras se trabaja bajo presión en un entorno desafiante.
Los empleados de SMBC participan en un modelo de fuerza laboral híbrida que brinda a los empleados la oportunidad de trabajar desde casa, así como desde una oficina de SMBC. SMBC requiere que los empleados vivan a una distancia razonable de su oficina. Los candidatos potenciales aprenderán más sobre su horario de trabajo híbrido específico durante el proceso de entrevista. El trabajo híbrido puede no estar permitido para ciertos puestos, incluidos, por ejemplo, ciertos puestos registrados en FINRA para los cuales se requiere asistencia en la oficina durante toda la semana laboral.
SMBC proporciona adaptaciones razonables durante la candidatura para solicitantes con discapacidades de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, háganoslo saber en [email protected].
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