Stratio Automotive

Ingeniero/a de Sistemas Embebidos

PythonC++
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

INGENIERO/A DE SISTEMAS EMBEBIDOS (H/M/D)

Stratio mantiene en funcionamiento el transporte público. Monitorizamos la salud de la flota en tiempo real y decimos a los mayores operadores del mundo exactamente qué va a fallar antes de que ocurra.

EL PUESTO

Te unirás a nuestro equipo de Sistemas Embebidos y Hardware, las personas detrás del Databox de Stratio: el dispositivo en el corazón de la misión de cero tiempos de inactividad de Stratio.

Construirás y serás responsable del firmware que se ejecuta en el Databox, el dispositivo que convierte lo que sucede dentro de un vehículo en los datos de los que depende nuestra IA.

En este puesto, trabajarás en la intersección de software y hardware, desarrollando firmware en C/C++ en un RTOS multitarea, manejando protocolos de comunicación automotriz, puesta en marcha de hardware e infraestructura de pruebas.

Este puesto está dedicado a nuestro proyecto de descarga remota de datos de tacógrafo, por lo que tu trabajo diario se centrará en construir, ejecutar y mejorar los sistemas que recuperan, procesan y gestionan los datos del tacógrafo de forma remota.

CÓMO SERÁN TUS SEMANAS

DESARROLLO DE FIRMWARE

Construyes y depuras firmware en C/C++ ejecutándose en el RTOS del Databox, llevando las funcionalidades desde la idea hasta la implementación con sólidos patrones de diseño y una voz en las decisiones arquitectónicas detrás de ellas.

DE REQUISITOS A DISEÑO

Traduces los requisitos del producto en diseños técnicos, trabajando estrechamente con el equipo y los stakeholders que dependen de lo que construyes.

DEPURACIÓN ENTRE HARDWARE Y SOFTWARE

Depuras en el dispositivo objetivo, utilizando analizadores lógicos, osciloscopios y herramientas CAN/serial a USB, y trabajas de forma práctica con protocolos de comunicación automotriz como J1939 y J1587.

También das soporte a la puesta en marcha y diseño de hardware junto a nuestro equipo de hardware.

REVISIONES DE CÓDIGO Y DISCUSIÓN TÉCNICA

Revisas código y participas en discusiones de diseño, dando y recibiendo feedback como rutina.

HERRAMIENTAS, INFRAESTRUCTURA DE PRUEBAS Y DOCUMENTACIÓN

Ayudas a mejorar nuestros procesos de desarrollo, herramientas e infraestructura de pruebas, y documentas tu trabajo a lo largo del ciclo de vida del firmware.

ESPERAMOS QUE

Según nuestro marco de progresión interno, como nivel intermedio, se espera que:

  1. Entienda cómo su ámbito de responsabilidades se relaciona con otros en el equipo.
  1. Utilice los recursos de la empresa y del equipo de manera eficiente.
  1. Ampliamente autónomo, pero confía en personas con más experiencia para decisiones complejas.
  1. Realice proyectos/tareas complejas o de mayor envergadura de forma independiente.
  1. Tenga conocimientos en las herramientas, metodologías y frameworks definidos relevantes para el puesto.
  1. Contribuya a proyectos grandes y sea dueño de su propio ámbito de trabajo hacia mejoras/logros globales.
  1. Tenga la capacidad de presentar sus propias ideas con contribuciones proactivas.
  1. Tenga la capacidad de adaptarse a nuevas herramientas/tecnologías implementadas.
  1. Sugiera e implemente nuevos procesos que puedan impulsar el éxito del puesto y/o del departamento.
  1. Produzca documentación clara y fiable.
  1. Pueda anticipar algunos problemas y evaluar riesgos en algunas situaciones complejas.
  1. Muestre iniciativa haciendo preguntas de forma proactiva y aprendiendo.
  1. Apoye la integración y la incorporación de nuevos miembros del equipo en su equipo.

Requisitos mínimos

LO QUE BUSCAMOS

Imprescindible:

  1. Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Informática o un campo similar;
  1. Experiencia demostrada en desarrollo de sistemas embebidos con C/C++;
  1. Experiencia depurando sistemas embebidos con un RTOS en microcontroladores basados en ARM;
  1. Conocimientos prácticos de electrónica analógica y digital;
  1. Conocimiento de metodologías de pruebas unitarias y CI;
  1. Familiaridad con sistemas de control de versiones;
  1. Experiencia traduciendo requisitos en soluciones técnicas;
  1. Dominio del inglés.

Puntos extra:

  1. Interés o experiencia en la industria automotriz;
  1. Experiencia con Zephyr RTOS
  1. Conocimiento de ISO 26262, MISRA C o ASPICE;
  1. Experiencia con programación en Python.

QUÉ NO ES ESTO

No es un puesto a nivel de aplicación, ni puramente de software. Es firmware en tiempo real y multitarea cercano al hardware, así que espera pasar tiempo real en el banco de pruebas en la puesta en marcha y depuración, y ayudar a decidir qué se construye, no solo implementar la especificación de otra persona.

POR QUÉ ESTO ES INTERESANTE

Escribirías firmware que sale de la fábrica, el Databox se ejecuta en vehículos comerciales reales, para clientes que pagan para que funcione. Y seguirías un problema hasta el final: desde una decisión arquitectónica, hasta el código en el RTOS, hasta un analizador lógico en el banco de pruebas con el equipo de hardware.

UBICACIÓN

  1. Híbrido / Coímbra

Esperamos que trabajes en nuestra oficina de Coímbra una vez por semana. Esta regularidad es una media y debe ajustarse a tus necesidades y a las de la empresa.

QUÉ PUEDES ESPERAR DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  1. Llamada de cribado con RRHH
  1. 1ª Entrevista (1h)

RRHH y Manager de Contratación

Queremos conocerte mejor y repasar tu experiencia, habilidades y motivación.

  1. Prueba de código para llevar a casa

Equipo de Sistemas Embebidos y Hardware

Te enviaremos una prueba de código para que la realices offline. Nuestro equipo de Sistemas Embebidos y Hardware la revisará, y desencadenará la entrevista técnica si se realiza una buena evaluación.

  1. Entrevista Técnica (1h)

Equipo de Sistemas Embebidos y Hardware

Profundización en los resultados de la prueba de código. Profundización en tus habilidades y evaluación de tus conocimientos técnicos.

  1. Entrevista de Adecuación Cultural (1h)

Director/a de Personas y Director/a de Ingeniería

Validar la adecuación cultural entre tú y Stratio y asegurarnos de que eres la persona que buscamos para ayudarnos a construir un #zerodowntimefuture.

  1. Propuesta de Contratación

* Se pueden requerir referencias en cualquier etapa del proceso de selección.

IA Y TRANSPARENCIA

Utilizamos herramientas asistidas por IA para ayudar a nuestro equipo durante el proceso de contratación, así es como:

  1. Revisión de CV asistida por IA: resume y sugiere puntos a considerar para el equipo de contratación y ayuda al equipo a revisar las solicitudes más rápido; no toma ni influye en las decisiones de contratación.
  1. Transcripción de entrevistas: las entrevistas pueden ser grabadas y transcritas para ayudar a nuestro equipo a centrarse en la conversación, con tu consentimiento.

Cada decisión sobre tu solicitud es tomada por una persona del equipo de contratación.

Estas herramientas asisten a nuestro equipo de contratación, no lo reemplazan.

QUÉ OFRECEMOS

  • Banda Salarial Bruta Anual para el puesto: 28-35k€
  • Seguro Médico para ti y tus hijos;
  • Política de Beneficios Sociales (para trabajadores ubicados en Portugal);
  • Horario de Trabajo Flexible: ajusta tu horario a tus necesidades;
  • 22 días de vacaciones, más hasta 3 días extra de descanso según tu antigüedad;
  • Hardware y software para una configuración totalmente remota;
  • Eventos Trimestrales para discutir Estrategia;
  • Cultura de Autonomía y Propiedad;
  • Cultura de feedback continuo;
  • Mentalidad Innovadora;
  • Aceleración Profesional.

SOBRE STRATIO

Stratio ofrece tecnología de monitorización de condiciones y mantenimiento predictivo que impulsa un futuro de cero tiempos de inactividad para el transporte.

Más de 1.3B personas viajan cada año en vehículos que utilizan la tecnología de Stratio.

La distancia recorrida cada día es notable, equivalente a 50 viajes completos alrededor del planeta. Detrás de escena, se generan más de 250 mil predicciones de mantenimiento diariamente, convirtiendo fallos potenciales en intervenciones planificadas y manteniendo los servicios funcionando sin problemas.

Queremos personas inspiradoras en nuestros equipos, donde la edad, raza, género, orientación sexual, política y religión no importan, y buscamos crear un espacio tolerante y abierto para todos. Nos esforzamos por proporcionar un entorno inclusivo y de confianza.

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