Desarrollador Senior de Software Full-Stack (ReactJS + GraphQL)

En Stoke, creemos que una economía espacial próspera permitirá un futuro vibrante, sostenible y equitativo aquí en la Tierra. Por eso estamos construyendo Nova, nuestro vehículo de lanzamiento totalmente y rápidamente reutilizable. Diseñado para vuelos diarios, Nova aborda los desafíos centrales del transporte espacial reduciendo el costo, aumentando la disponibilidad y mejorando la fiabilidad. Al reducir radicalmente los costos de lanzamiento y aumentar la cadencia de vuelo, estamos ayudando a crear una industria espacial verdaderamente escalable.

Nuestro equipo está impulsado por la misión, es colaborativo y tiene la autonomía para asumir la responsabilidad de su trabajo. Si desea trabajar junto a algunas de las personas más dedicadas y talentosas de la Tierra, nos encantaría que se uniera a nosotros.

Los sistemas de lanzamiento reutilizables son la clave para conectar sin problemas la Tierra y el espacio. Un ingrediente fundamental para crear vehículos de lanzamiento reutilizables es la capacidad de moverse rápido. Ese es nuestro objetivo para Boltline de Stoke Space, nuestra plataforma de software comercial que ayuda a los equipos de fabricación de hardware avanzado a integrar, rastrear, iterar, construir y probar de manera eficiente.

Como Ingeniero Senior de Desarrollo de Software Full-Stack en el equipo de Boltline de Stoke Space, diseñará, construirá y mantendrá funcionalidades escalables de extremo a extremo, desde interfaces front-end intuitivas hasta sistemas backend fiables y de alto rendimiento. Colaborará estrechamente con diseñadores, gerentes de producto y equipos de hardware para crear herramientas que aceleren la innovación en el desarrollo de hardware avanzado. El candidato ideal demuestra un alto grado de responsabilidad, excelencia técnica y curiosidad, equilibrando la ejecución rápida con una ingeniería reflexiva.

Requisitos ITAR

Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del Gobierno de EE. UU., incluidas las Regulaciones Internacionales sobre Tráfico de Armas (ITAR), debe ser ciudadano estadounidense, residente legal permanente de EE. UU., un individuo protegido según lo definido por la Ley de Inmigración y Nacionalidad de EE. UU. 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o elegible para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU.

• Acciones: Sabemos que nuestros empleados son la razón de nuestro éxito. Para dar a todos una participación en nuestro futuro, nos complace ofrecer acciones en forma de opciones sobre acciones a todos los empleados regulares a tiempo completo.

• Programa integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión subvencionado.

• Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa.

• Plan 401(k) con aportación del empleador.

• 4 semanas de vacaciones pagadas

• Días festivos: 10 días (incluida una pausa de fin de año).

• Permiso familiar/parental remunerado.

• Gimnasio en las instalaciones o subsidio de bienestar mensual (según la ubicación).

• ¡Oficinas que admiten perros!

Niveles objetivo:

Nuestras ofertas de empleo están redactadas intencionadamente para atraer a una amplia variedad de niveles de experiencia, y tomamos decisiones sobre el ajuste adecuado caso por caso para cada candidato.

Su nivel real y salario base se decidirán en función de su experiencia y nivel de habilidad específicos.

Igualdad de Oportunidades

La Empresa es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluido con respecto a la discapacidad y el estatus de veterano. Se compromete a cumplir con todas las leyes de igualdad de oportunidades, incluida la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) y el Título VII. No discrimina por motivos de nacionalidad, raza, ciudadanía, estatus de inmigración o cualquier otra clase protegida en lo que respecta a las prácticas de empleo, incluida la contratación.

El empleo en la Empresa está sujeto a la finalización satisfactoria de las verificaciones de referencias y antecedentes, y a su capacidad para probar su identidad y autorización para trabajar en EE. UU. para la Empresa. Los empleados deben cumplir con los requisitos de verificación de empleo de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos y, por lo tanto, deben completar un Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo al inicio del empleo y re-verificar la autorización para trabajar periódicamente.

Independientemente de este proceso I-9, este puesto implica el acceso a cierta tecnología y datos técnicos que están restringidos bajo las leyes y regulaciones de control de exportaciones de EE. UU. El empleo o la continuación del empleo pueden estar condicionados a su autorización legal para trabajar o tener acceso a materiales de control de exportaciones según sea necesario para realizar su trabajo.

Derechos del Candidato y Acomodaciones

Si necesita una adaptación razonable para completar la solicitud o participar en el proceso de entrevista, póngase en contacto con [email protected].

Las solicitudes se gestionarán de acuerdo con las leyes aplicables. No incluya información médica u otra información confidencial en su solicitud inicial.

Para obtener más información sobre sus derechos, consulte el aviso "Conozca sus derechos" aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space utiliza E-Verify para confirmar la identidad y la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.

Para obtener más información sobre el derecho a trabajar, consulte el cartel aquí e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.