Anduril Industries
State Farm
Ingeniero/a Principal de Resiliencia en la Nube
Descripción general
Ser buenos vecinos (ayudar a las personas, invertir en nuestras comunidades y hacer del mundo un lugar mejor) es lo que nos define en State Farm. Es el núcleo de nuestra forma de trabajar y la razón de nuestro éxito. Avanzamos con urgencia para convertirnos en un "Next Gen Good Neighbor", con tecnología que fortalece las conexiones humanas y mejora la experiencia del cliente. Como empleado, dedicará menos tiempo a navegar por sistemas y más tiempo a aplicar su criterio, empatía y experiencia en los momentos que más importan.
Acuerdo de trabajo híbrido: Un puesto "híbrido" significa que los candidatos seleccionados serán asignados a una instalación y pasarán parte de su tiempo trabajando tanto en la oficina como desde casa. Para Enterprise Technology, un acuerdo de trabajo híbrido requerirá aproximadamente 40% de tiempo presencial en la oficina cada mes, a partir de finales de 2027.
UBICACIONES DE LOS CENTROS: Richardson, TX; Bloomington, IL; Tempe, AZ; Dunwoody, GA
¡Visite nuestra página de Carreras de State Farm para obtener más información sobre nuestros beneficios, ubicaciones y el proceso de contratación para unirse al equipo de State Farm!
Cualificaciones
PATROCINIO: Se requiere que los solicitantes sean elegibles para trabajar legalmente en los EE. UU. de forma inmediata; el empleador no patrocinará a los solicitantes para la autorización de trabajo en los EE. UU. (por ejemplo, visa H-1B) para esta oportunidad.
Habilidades requeridas
- Sólida comprensión de la infraestructura, arquitectura y prácticas operativas de la nube AWS.
- Experiencia en soporte, resolución de problemas o mejora de aplicaciones e infraestructura complejas basadas en la nube.
- Capacidad para comprender diagramas de arquitectura técnica, flujos de trabajo de aplicaciones y dependencias de infraestructura.
- Experiencia con automatización de infraestructura, scripting o infraestructura como código (Infrastructure as Code), incluida la capacidad de revisar y solucionar problemas de automatización existente.
- Familiaridad con las prácticas de observabilidad y monitoreo utilizadas para comprender el estado de la aplicación y el rendimiento operativo.
- Experiencia colaborando entre equipos de ingeniería para investigar desafíos técnicos e impulsar mejoras.
- Sólidas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas, con capacidad para influir en los resultados a través de la colaboración.
Responsabilidades
El equipo de Ingeniería de Recuperación ante Desastres (DRE) busca un Ingeniero/a de Infraestructura Principal con experiencia para ayudar a promover las capacidades de resiliencia y recuperación en la nube en toda la empresa. Con AWS como nuestro enfoque principal, este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con diversas tecnologías y arquitecturas de aplicaciones, colaborar con equipos de ingeniería para resolver desafíos complejos de recuperación y ayudar a dar forma a cómo validamos y mejoramos la recuperabilidad de la tecnología.
Somos un equipo colaborativo que valora las diversas perspectivas, la curiosidad técnica, el aprendizaje continuo y la innovación. Dedicamos tiempo intencionalmente a explorar nuevas ideas, mejorar los procesos existentes y desarrollar soluciones que marquen una diferencia significativa. Si le gusta resolver problemas desafiantes, trabajar junto a personas talentosas y ayudar a los equipos a construir una tecnología más resiliente, nos encantaría saber de usted.
Responsabilidades clave
- Colaborar con los equipos de aplicaciones y plataformas para planificar, facilitar y evaluar ejercicios de recuperación en la nube, validando la recuperabilidad de las aplicaciones y la infraestructura.
- Revisar arquitecturas en la nube, flujos de trabajo de aplicaciones y dependencias de infraestructura para identificar posibles desafíos de recuperación y oportunidades de mejora.
- Colaborar con los equipos de ingeniería para investigar y solucionar problemas de recuperación, ayudando a identificar soluciones prácticas.
- Ampliar la validación de la recuperación más allá de la computación para incluir la resiliencia de datos, la copia de seguridad y restauración, y las dependencias de servicios críticos.
- Aprovechar las herramientas de observabilidad y las métricas operativas para evaluar los resultados de la recuperación, identificar brechas y mejorar la visibilidad de la preparación para la recuperación.
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos de recuperación mediante la automatización, la estandarización y prácticas de ingeniería repetibles.
- Asociarse con ingenieros de software para ayudar a dar forma a herramientas de resiliencia, paneles de control, validación automatizada y capacidades de autoservicio.
- Contribuir a la evolución de las estrategias y prácticas de recuperación en la nube de la empresa a través de la colaboración técnica, la experimentación y la mejora continua.
El éxito en este puesto significa ayudar a los equipos de ingeniería a generar confianza en su capacidad para recuperarse de las interrupciones, haciendo que las capacidades de recuperación sean más exhaustivamente probadas, observables, automatizadas y repetibles.
Habilidades preferidas
- Ingeniería de confiabilidad del sitio (SRE), ingeniería de plataformas, ingeniería de resiliencia o recuperación ante desastres.
- Azure, Google Cloud Platform (GCP) o entornos multinube.
- Kubernetes o Red Hat OpenShift, incluidas ofertas de nube gestionadas como ROSA.
- Redes en la nube, arquitecturas entre regiones y patrones de recuperación de aplicaciones.
- Resiliencia de datos, copia de seguridad y restauración, o pruebas de recuperación.
- Plataformas de observabilidad como Dynatrace, CloudWatch, Grafana, Prometheus o Splunk.
- Python, Terraform, CloudFormation u otras tecnologías de automatización de infraestructura.
- Tuberías CI/CD, herramientas operativas o plataformas de ingeniería de autoservicio.
- Operaciones asistidas por IA, monitoreo inteligente o conocimientos operativos automatizados.
Nuestros beneficios
Debido a que el equilibrio entre la vida laboral y personal es una prioridad en State Farm, ¡la compensación se basa en nuestra semana laboral estándar de 38:45 horas!
Rango salarial inicial potencial: $97,000 - $130,000
El salario inicial se basará en las habilidades, los antecedentes y la experiencia.
El extremo superior del rango está limitado a solicitantes con una experiencia relevante significativa.
Pago de incentivo anual potencial de hasta 15% del salario base
En State Farm, ofrecemos más que solo un cheque de pago. ¡Eche un vistazo a nuestro conjunto de beneficios diseñados para brindarle la flexibilidad que necesita para cuidar de usted y de su familia!
- ¡Reciba su pago! Además de nuestra remuneración competitiva, usted es elegible para un aumento y una bonificación anuales.
- ¡Manténgase bien! Concéntrese en su salud y la de su familia con nuestros sólidos programas de salud y bienestar. State Farm paga la mayor parte de su prima de atención médica y ofrecemos múltiples opciones de planes de salud, incluido un plan de deducible alto. Todos los planes médicos brindan una cobertura del 100% para atención preventiva dentro de la red, Y usted y su familia tienen acceso a visión, odontología, telemedicina, profesionales de salud mental 24/7 y mucho más.
- ¡Desarrolle y crezca! Aproveche los beneficios educativos como programas de capacitación líderes en la industria, programas de asistencia para la matrícula de primer nivel, grupos de recursos para empleados y mentoría.
- ¡Planifique con anticipación! Planifique esos grandes momentos de la vida con beneficios como asistencia para fertilidad/FIV/adopción, asesoramiento universitario, programas nacionales de descuentos, talleres financieros mensuales interactivos, asesoramiento financiero gratuito y más. ¡También puede abrir una cuenta de ahorros o considerar financiamiento a través de nuestra Cooperativa de Crédito Federal State Farm!
- ¡Tómese un tiempo para usted! Tendrá acceso a nuestras generosas políticas de tiempo libre diseñadas para que pueda planificar sus vacaciones, eventos familiares, voluntariado o simplemente tomarse un día libre relajante. Con la oportunidad de ganar inicialmente hasta 20 días al año más licencia parental, días festivos pagados, día de celebración, licencia de vida (40 horas/año), licencia por duelo y días de apoyo para servicio comunitario/educación, ¡tendrá mucho tiempo para usted!
- ¡Retribuya! Ofrecemos varias formas de retribuir a través de nuestro Programa de Donaciones Equivalentes, el Programa de Subvenciones Good Neighbor y el Fondo de Asistencia para Empleados.
- ¡Termine fuerte! Planifique su jubilación utilizando asesores financieros gratuitos y un plan 401(k) con contribuciones de la empresa de hasta el 7% de su salario.
