Ingeniero/a de Datos Senior

SRS Acquiom ofrece la forma más inteligente de gestionar una operación™ a través de una plataforma y servicios diseñados para ayudar a las partes de las operaciones a gestionar transacciones complejas de M&A y de agencia de préstamos de manera más eficiente.

Con sede en Denver, Colorado, y oficinas en Estados Unidos y en Londres y Ámsterdam, SRS Acquiom da soporte a transacciones en Norteamérica y Europa. Nuestros servicios de M&A incluyen representación profesional de accionistas, servicios de agente de pagos y escritura, y solicitud y notificación de documentos en línea. Para transacciones de préstamos y crédito, ofrecemos servicios independientes de Agente Administrativo, Agente de Garantía, Subagente y Agente Sucesor.

Desde 2007, SRS Acquiom ha dado soporte a más de 11,500 transacciones a nivel mundial. Al aportar eficiencia, experiencia y tecnología especialmente diseñada a transacciones financieras complejas, ayudamos a las partes sofisticadas de las operaciones a centrarse en construir grandes negocios y maximizar el valor.

Estamos igualmente comprometidos a construir carreras como lo estamos a construir soluciones. Si buscas una empresa con energía emprendedora, un historial probado de crecimiento e innovación, y una cultura que apoye tu próximo cambio profesional, nos encantaría hablar contigo.

Resumen del puesto

Estamos ampliando nuestro equipo de Ingeniería de Plataforma y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Datos Senior que pueda ayudar a construir nuestra plataforma de datos interna. Esta plataforma de datos es fundamental para garantizar que nuestros equipos de desarrollo de software y análisis de datos tengan acceso gobernado a los datos que necesitan. Como Ingeniero/a de Datos Senior en el Equipo de Plataforma, formarás parte de la dirección del diseño, desarrollo e implementación de nuestras plataformas de datos. Tus responsabilidades incluyen colaborar con el equipo de arquitectura e ingeniería en el desarrollo de nuestra plataforma, así como proporcionar mejores prácticas y enfoques para garantizar la seguridad, resiliencia y disponibilidad de las soluciones. Se te retará a crear estrategias que aseguren el consumo seguro de la plataforma a través de la innovación continua, la simplificación y la automatización de autoservicio.

• Cobertura desde el primer día: planes médicos, dentales y de visión para que estés protegido desde el principio

• Un 401(k) con una aportación de la empresa del 4%% para mantener tu futuro en forma

• Tiempo libre discrecional: tómate el tiempo que necesites, cuando lo necesites

• Seguro de vida pagado por el empleador, con la opción de añadir cobertura adicional para tu tranquilidad

• Programas de Asistencia al Empleado para apoyo confidencial cuando la vida se complica

• Seguro de mascotas con descuento (porque los miembros peludos de la familia también cuentan)

• Un crédito para fitness para apoyar tus objetivos de salud y bienestar

• Planes de gastos anticipados para cuidado de dependientes, transporte y gastos flexibles

Ubicación: Este puesto es híbrido desde nuestra oficina de Denver, CO, o un puesto completamente remoto desde cualquier lugar de los Estados Unidos continentales.

Si el candidato seleccionado vive a menos de 20 millas de nuestra oficina del centro de Denver, será clasificado como empleado híbrido y, a partir del 8 de septiembre de 2026, se espera que trabaje un día a la semana en la oficina. A partir del 1 de febrero de 2027, se esperará que trabaje dos días a la semana en la oficina.

Si el candidato seleccionado vive a más de 20 millas de la oficina de Denver, será clasificado como empleado totalmente remoto y se requerirán visitas presenciales a la sede de Denver un promedio de tres veces al año.

Compensación: El rango salarial para este puesto está entre $145k y $160k, dependiendo del nivel de experiencia.

Características Deseadas

Requisitos Físicos/Demandas Especiales

Verificación de fraude y spam. Utilizamos herramientas en nuestro sistema de seguimiento de candidatos para ayudar a detectar solicitudes potencialmente fraudulentas o de spam. Estas herramientas analizan información técnica y de contacto limitada (como la dirección IP, señales del dispositivo/navegador y características del correo electrónico/teléfono) para señalar patrones que puedan indicar actividad automatizada, no auténtica o sospechosa. Las señales se utilizan para priorizar la revisión humana y no determinan por sí mismas los resultados de la contratación. Obtenga más información en nuestra Política de Privacidad srsacquiom.com/privacy/policy/.

Si solicita un puesto en nuestra empresa, podemos recopilar y procesar información relacionada con el reclutamiento a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos, incluido su currículum/CV, historial laboral, educación, referencias, comunicaciones y metadatos relacionados con el reclutamiento. Para los candidatos de EE. UU., también podemos utilizar herramientas dentro de nuestro sistema de seguimiento de candidatos para ayudar a detectar solicitudes potencialmente fraudulentas o de spam analizando información técnica y de contacto limitada (como la dirección IP, señales del dispositivo/navegador y características del correo electrónico/teléfono) para señalar patrones sospechosos para su revisión humana. A los candidatos de EE. UU. en ciertas etapas del proceso de reclutamiento se les puede exigir que completen la verificación de identidad a través de CLEAR. En ese proceso, los candidatos proporcionan información directamente a CLEAR, incluidos datos biométricos, como escaneos faciales y de iris, así como identificación emitida por el gobierno. CLEAR actúa como un controlador independiente de la información que recopila durante la verificación. Recibimos solo resultados/estado de verificación de identidad limitados y ciertos campos de referencia cruzada (como nombre, correo electrónico, número de teléfono y dirección IP) dentro de nuestro sistema de seguimiento de candidatos, y no recibimos ni almacenamos imágenes de identificación gubernamental, imágenes o datos biométricos de CLEAR. Para obtener información sobre cómo CLEAR recopila, conserva y destruye datos biométricos, visite: clearme.com/clear1-credential-policy-crp

Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o se pueden asignar otros nuevos en cualquier momento con o sin previo aviso.

Con respecto a sus programas, servicios, actividades y prácticas de empleo, SRS Acquiom Inc. evalúa a las personas cualificadas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética u otro estado protegido. Las solicitudes de adaptación razonable o la provisión de ayudas auxiliares deben dirigirse a Recursos Humanos.

** NO PODEMOS PATROCINAR NI HACERNOS CARGO DEL PATROCINIO DE VISADOS DE TRABAJO. LOS CANDIDATOS DEBEN ESTAR LEGALMENTE AUTORIZADOS PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS SIN NECESIDAD DE PATROCINIO DE VISADO ACTUAL O FUTURO PARA AVANZAR EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN. **