Ingeniero/a de Datos

SRS Acquiom ofrece la forma más inteligente de gestionar una operación™ a través de una plataforma y servicios diseñados para ayudar a las partes de una operación a gestionar complejas transacciones de M&A y de agente de préstamos de forma más eficiente.

Con sede en Denver, Colorado, y oficinas en todos los Estados Unidos y en Londres y Ámsterdam, SRS Acquiom da soporte a transacciones en Norteamérica y Europa. Nuestros servicios de M&A incluyen representación profesional de accionistas, servicios de agente de pagos y de custodia, y solicitud y reporte de documentos en línea. Para transacciones de préstamos y crédito, ofrecemos servicios independientes de Agente Administrativo, Agente de Colateral, Subagente y Agente Sucesor.

Desde 2007, SRS Acquiom ha dado soporte a más de 11,500 transacciones a nivel mundial. Al aportar eficiencia, experiencia y tecnología especialmente diseñada para transacciones financieras complejas, ayudamos a las partes sofisticadas de las operaciones a centrarse en construir grandes negocios y maximizar el valor.

Estamos igualmente comprometidos a construir carreras como lo estamos a construir soluciones. Si buscas una empresa con energía emprendedora, un historial probado de crecimiento e innovación, y una cultura que apoye tu próximo movimiento profesional, nos encantaría hablar contigo.

Resumen del puesto

Estamos ampliando nuestro equipo de Ingeniería de Plataforma y buscamos incorporar un Ingeniero/a de Datos que pueda ayudar a construir nuestra plataforma de datos interna. Esta plataforma de datos es fundamental para garantizar que nuestros equipos de desarrollo de software y análisis de datos tengan acceso gobernado a los datos que necesitan. Como Ingeniero/a de Datos en el Equipo de Plataforma, formarás parte de la dirección del diseño, desarrollo e implementación de nuestras plataformas de datos. Tus responsabilidades incluyen colaborar con el arquitecto y los equipos de ingeniería en el desarrollo de nuestra plataforma, así como proporcionar mejores prácticas y enfoques para garantizar la seguridad, resiliencia y disponibilidad de las soluciones. Te enfrentarás al reto de crear estrategias que aseguren el consumo seguro de la plataforma a través de la innovación continua, la simplificación y la automatización de autoservicio.

• Cobertura desde el primer día: planes médicos, dentales y de visión para que estés protegido desde el principio *

• Un 401(k) con una aportación de la empresa del 4%% para mantener tu futuro en camino *

• Tiempo libre discrecional: tómate el tiempo que necesites, cuando lo necesites *

• Seguro de vida pagado por el empleador, con la opción de añadir cobertura adicional para tu tranquilidad *

• Programas de Asistencia al Empleado para apoyo confidencial cuando la vida se vuelve complicada *

• Seguro de mascotas con descuento (porque los miembros peludos de la familia también cuentan) *

• Crédito para fitness para apoyar tus objetivos de salud y bienestar *

• Planes de pago anticipado para cuidado de dependientes, transporte y gastos flexibles

Ubicación: Este puesto es híbrido desde nuestra oficina de Denver, CO, o un puesto totalmente remoto desde cualquier lugar de los Estados Unidos continentales.

Si el candidato seleccionado vive a menos de 20 millas de nuestra oficina del centro de Denver, será clasificado como empleado híbrido y, a partir del 8 de septiembre de 2026, se esperará que trabaje un día a la semana en la oficina. A partir del 1 de febrero de 2027, se esperará que trabaje dos días a la semana en la oficina.

Si el candidato seleccionado vive a más de 20 millas de la oficina de Denver, será clasificado como empleado totalmente remoto y se requerirán visitas presenciales a la sede de Denver en promedio tres veces al año.

Compensación: El rango salarial para este puesto está entre $125k y $140k, dependiendo del nivel de experiencia.

Verificación de fraude y spam. Utilizamos herramientas en nuestro sistema de seguimiento de candidatos para ayudar a detectar solicitudes potencialmente fraudulentas o de spam. Estas herramientas analizan información técnica y de contacto limitada (como la dirección IP, señales del dispositivo/navegador y características del correo electrónico/teléfono) para señalar patrones que puedan indicar actividad automatizada, inauténtica o sospechosa. Las señales se utilizan para priorizar la revisión humana y no determinan por sí mismas los resultados de la contratación. Obtenga más información en nuestra Política de Privacidad srsacquiom.com/privacy/policy/.

Si solicita un puesto con nosotros, podemos recopilar y procesar información relacionada con el reclutamiento a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos, incluyendo su currículum/CV, historial laboral, educación, referencias, comunicaciones y metadatos relacionados con el reclutamiento. Para candidatos de EE. UU., también podemos utilizar herramientas dentro de nuestro sistema de seguimiento de candidatos para ayudar a detectar solicitudes potencialmente fraudulentas o de spam analizando información técnica y de contacto limitada (como la dirección IP, señales del dispositivo/navegador y características del correo electrónico/teléfono) para señalar patrones sospechosos para su revisión humana. A los candidatos de EE. UU. en ciertas etapas del proceso de reclutamiento se les puede exigir que completen la verificación de identidad a través de CLEAR. En ese proceso, los candidatos proporcionan información directamente a CLEAR, incluyendo datos biométricos, tales como escaneos faciales y de iris, así como identificación emitida por el gobierno. CLEAR actúa como controlador independiente de la información que recopila durante la verificación. Recibimos solo resultados/estado de verificación de identidad limitados y ciertos campos de referencia cruzada (como nombre, correo electrónico, número de teléfono y dirección IP) dentro de nuestro sistema de seguimiento de candidatos, y no recibimos ni almacenamos imágenes de identificación gubernamental, imágenes o datos biométricos de CLEAR. Para obtener información sobre cómo CLEAR recopila, retiene y destruye datos biométricos, visite: clearme.com/clear1-credential-policy-crp

Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o se pueden asignar otros nuevos en cualquier momento con o sin previo aviso.

Con respecto a sus programas, servicios, actividades y prácticas de empleo, SRS Acquiom Inc. evalúa a personas cualificadas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética u otro estado protegido. Las solicitudes de adaptación razonable o la provisión de ayudas auxiliares deben dirigirse a Recursos Humanos.

NO PODEMOS PATROCINAR NI HACERNOS CARGO DEL PATROCINIO DE VISADOS DE TRABAJO. LOS CANDIDATOS DEBEN ESTAR LEGALMENTE AUTORIZADOS PARA TRABAJAR EN ESTADOS UNIDOS SIN NECESIDAD DE PATROCINIO DE VISADO ACTUAL O FUTURO PARA PODER CONTINUAR EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN. **

Características Deseadas *