Estados Unidos
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Smithfield Foods
Ingeniero de Software - Gestión de Transporte
RemotoEstados Unidos
Suffolk, Virginia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Información EEO
Si actualmente está empleado en Smithfield, inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Portal de Empleo.
Smithfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, identidad de género, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad o cualquier otra condición o característica no relacionada con el trabajo protegida por la ley.
Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, llámenos al 757-357-1595.
EL VALOR QUE APORTARÁ
Tome asiento en nuestra mesa. Cuando se una a Smithfield, se convertirá en parte de algo especial: una empresa que alimenta de forma sostenible a personas de todo el mundo, produciendo alimentos de calidad de la manera correcta, con respeto por nuestra gente, animales, comunidades y planeta. Con oportunidades en diversas ubicaciones y funciones, una cultura arraigada en nuestros Cuatro Valores Fundamentales (gratitud, comunicación, respeto y responsabilidad) y un fuerte compromiso con el aprendizaje, la colaboración y la innovación, Smithfield ofrece carreras desafiantes y gratificantes donde puede crecer, contribuir y tener un impacto real. ¡Inscríbase ahora!
El resumen del puesto describe la naturaleza general y el propósito del trabajo. Las responsabilidades generales se definen en esta sección.
Como Ingeniero de Software en Smithfield Foods, diseñará, desarrollará y mantendrá soluciones tecnológicas que respalden las operaciones comerciales en toda la empresa. En este puesto, colaborará con equipos multifuncionales para construir, integrar y mejorar aplicaciones y sistemas, garantizando la fiabilidad, escalabilidad y alineación con los objetivos organizacionales. También desempeñará un papel clave en el soporte de las soluciones existentes y en el impulso de la innovación para mejorar procesos y aportar valor al negocio. Será un arquitecto de soluciones para nuestra aplicación SAP TM, con la capacidad de liderar sesiones de diseño, solucionar problemas de producción y traducir los requisitos comerciales en iniciativas de TI accionables.
¿QUÉ HARÁ?
Las siguientes declaraciones tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado como tal. Puede realizar otras tareas según sea necesario.
- Desarrollo de Aplicaciones: Diseñar, construir y mejorar aplicaciones de software que cumplan con los requisitos comerciales, asegurando que las soluciones sean escalables, mantenibles y estén alineadas con los objetivos organizacionales.
- Integración de Sistemas: Desarrollar y dar soporte a integraciones entre Aplicaciones y plataformas empresariales para permitir un flujo de datos fluido y operaciones comerciales eficientes.
- Mantenimiento y Soporte: Proporcionar soporte técnico continuo, solución de problemas y optimización de aplicaciones y sistemas, garantizando la estabilidad, seguridad y alto rendimiento.
- Colaboración y Asociación: Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio, los equipos de TI y los socios externos para traducir las necesidades comerciales en soluciones técnicas efectivas que generen resultados.
- Mejora de Procesos e Innovación: Analizar los procesos y sistemas existentes para identificar oportunidades de mejora, recomendando enfoques innovadores y tecnologías nuevas que aporten valor al negocio.
- Estándares y Mejores Prácticas: Documentar diseños de sistemas, procesos y flujos de trabajo, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares de TI, los requisitos de cumplimiento y las mejores prácticas.
- Entrega de Proyectos: Contribuir a la planificación y ejecución de iniciativas y proyectos de TI, equilibrando múltiples prioridades y entregando resultados de alta calidad a tiempo.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas realicen las funciones esenciales.
- Educación y Experiencia: Título de Grado de una universidad o colegio acreditado en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado, y 2+ años de experiencia relevante en ingeniería de software, desarrollo de aplicaciones o soporte de sistemas; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Habilidades Técnicas y Analíticas: Sólidas habilidades de resolución de problemas y análisis, con la capacidad de evaluar necesidades comerciales complejas, diseñar soluciones efectivas y solucionar desafíos técnicos.
- Colaboración y Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de explicar claramente conceptos técnicos y colaborar eficazmente con las partes interesadas del negocio, colegas de TI y partners externos.
- Adaptabilidad e Iniciativa: Capacidad demostrada para adaptarse a prioridades cambiantes, gestionar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido y identificar proactivamente oportunidades de mejora.
- Profesionalismo y Adecuación al Equipo: Respetuoso, accesible y orientado al equipo, con un compromiso para construir relaciones de trabajo sólidas, contribuir a una cultura positiva y entregar resultados de alta calidad.
OTRAS HABILIDADES QUE TE HACEN DESTACAR
- SAP TM
- SAP ABAP
- Experiencia en implementación de TMS
El rango salarial esperado para este puesto es de $75,000 - $110,000 anuales.
Smithfield Foods proporciona rangos salariales que reflejan su estimación de buena fe del salario o la paga por hora que la empresa espera razonablemente pagar por un puesto en el momento de la contratación. La compensación individual se determinará en función de varios factores, que incluyen, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la ubicación del puesto, las calificaciones y la experiencia del candidato, la equidad interna, el pago del mercado externo por puestos comparables y las consideraciones presupuestarias. En Smithfield Foods, la paga base representa solo un aspecto del paquete integral de recompensas totales. Obtenga más información sobre nuestro paquete de beneficios aquí. smithfieldfoods.com/careers/benefits
Paquete de reubicación disponible Sí
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