SheerID

1 nov 2026

Vicepresidente de Tecnologías de la Información y Seguridad

Estados Unidos

United States

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Sobre la oportunidad

Alcance del liderazgo y mandato estratégico

Estrategia tecnológica unificada y gobernanza ejecutiva: Liderar las hojas de ruta plurianuales de infraestructura tecnológica interna, ciberseguridad y protección de datos técnicos. Alinear las inversiones, las estrategias de cumplimiento y las métricas operativas con el crecimiento corporativo y la tolerancia al riesgo a nivel de junta directiva.

Equilibrio entre riesgo y velocidad: Garantizar que los controles de seguridad y los mandatos de cumplimiento sirvan como facilitadores del negocio (SOC 2, ISO 27001) sin crear fricción en la productividad de los empleados o en la velocidad de ingeniería.

Facilitar un modelo operativo federado: Establecer límites operativos estructurados, prácticas de trabajo coordinadas y marcos de gobernanza de identidad en equipos especializados con acceso de administración de sistemas (DevOps, RevOps, habilitación de IA).

Funciones específicas del puesto

1. Arquitectura de TI empresarial, operaciones en la nube (Google Workspace y JumpCloud) e infraestructura de IA

Proporcionar supervisión de liderazgo sénior de la pila principal de productividad en la nube (Google Workspace), el proveedor de identidad y la gestión de dispositivos móviles (JumpCloud).

Dirigir el equipo de TI que gestiona el aprovisionamiento, la administración de sistemas y el servicio y soporte de TI, incluido un socio de soporte de TI subcontratado en el Reino Unido.

Impulsar flujos de trabajo de aprovisionamiento y desaprovisionamiento automatizados y sin intervención para flotas de hardware multiplataforma (macOS, Windows, dispositivos móviles) y licencias SaaS empresariales.

Mantener una disponibilidad del 99.9%+, resiliencia ante la recuperación ante desastres y continuidad del negocio en todos los sistemas tecnológicos corporativos.

Operativizar, asegurar, mantener y mejorar continuamente la infraestructura de IA corporativa, los canales de modelos y las plataformas de IA internas. Construir los sistemas necesarios para respaldar y hacer cumplir la privacidad de los datos, la gobernanza y los controles de API seguros para el uso de LLM.

2. Ciberseguridad, gobernanza de datos y gestión de riesgos

Gestionar un equipo de expertos en seguridad de la información que lideren el programa integral de seguridad de la información de la empresa, que abarca inteligencia de amenazas, respuesta a incidentes, gestión de vulnerabilidades, acceso a la red de confianza cero y protección de puntos finales.

Colaborar con el Director Sénior de Privacidad de Datos y Cumplimiento para operativizar y automatizar técnicamente los estándares de clasificación de datos empresariales, los controles de acceso de menor privilegio y las políticas automatizadas de retención/privacidad de datos en todos los repositorios SaaS y en la nube.

Supervisar la preparación continua para el cumplimiento de los marcos de seguridad, confidencialidad y disponibilidad (por ejemplo, SOC 2 Tipo II, ISO 27001) y asociarse con Privacidad de Datos y Cumplimiento en las salvaguardas de seguridad técnica exigidas por el RGPD y la CCPA. Asumir la responsabilidad de las respuestas de seguridad técnica y de infraestructura para los cuestionarios de seguridad de los clientes, sirviendo como punto de escalada ejecutiva junto con el Director Sénior de Privacidad de Datos y Cumplimiento en las evaluaciones de riesgos de terceros.

3. Asociaciones estratégicas interfuncionales

DevOps e ingeniería: Establecer demarcaciones claras entre TI/Seguridad corporativa y la infraestructura de ingeniería de producción. Colaborar en la gestión de la postura de seguridad en la nube (CSPM), la gobernanza de herramientas de desarrollo y los canales de CI/CD seguros.

RevOps y sistemas comerciales: Crear estándares de identidad y acceso federados para herramientas comerciales (por ejemplo, Salesforce/HubSpot). Garantizar que los administradores de sistemas comerciales cumplan con las políticas centrales de seguridad, registro de auditoría y SSO sin obstaculizar la velocidad de comercialización.

4. Gestión financiera y de proveedores

Gestionar el presupuesto consolidado de TI y Seguridad de la Información (CapEx/OpEx), optimizando el gasto en licencias de software, adquisición de hardware y herramientas de seguridad.

Colaborar con el departamento de Compras para liderar negociaciones estratégicas empresariales con proveedores de software, proveedores de servicios de seguridad gestionados (MSSP) y auditores externos.

5. Construcción de la organización y desarrollo del talento

Liderar y desarrollar los equipos de TI y Seguridad, estructurando dominios funcionales distintos para lograr el máximo impacto (por ejemplo, mesa de servicio, arquitectura en la nube, InfoSec/Cumplimiento, ingeniería y administración de sistemas).

Transformar ambas funciones en operaciones orientadas a la IA, aprovechando la IA agente y la automatización de herramientas para respaldar operaciones escalables y eficientes.

Requisitos mínimos

Habilidades / Experiencia requeridas

Experiencia en el dominio dual de TI y Seguridad de la Información: Historial comprobado liderando tanto operaciones de TI empresariales como programas corporativos de ciberseguridad/cumplimiento.

Pensamiento crítico y resolución estructurada de problemas: Capacidad demostrada para pensar críticamente, identificar, recopilar y organizar datos, identificar declaraciones de problemas, liderar la resolución colaborativa de problemas, hacer preguntas perspicaces y cuestionar el statu quo en el camino.

Gestión de riesgos y gobernanza: Sólida experiencia en el establecimiento de modelos de gobernanza junto con DevOps (producción frente a TI corporativa) y RevOps (federación de herramientas comerciales).

Gestión de operaciones de datos y seguridad: Administración confiable de la infraestructura técnica y la postura de seguridad de datos de una empresa. Capaz de proporcionar una vista única de los repositorios de datos en la nube de una empresa y los controles de seguridad técnica (cifrado, controles de acceso, DLP) que protegen los activos de datos empresariales.

Habilidades de colaboración: Habilidad demostrada para trabajar con múltiples grupos de partes interesadas para lograr objetivos. Experiencia en recibir transferencias de ingeniería de equipos de habilitación de IA o equipos de ingeniería de plataformas especializados para mantener una infraestructura de IA de nivel empresarial segura.

Transformación empresarial habilitada por IA: Competencia demostrada en liderar transformaciones de negocios/flujos de trabajo habilitadas por tecnología. Experiencia demostrada con la transformación de operaciones internas aprovechando herramientas y soluciones de IA, actuando como asesor de seguridad informado en el proceso.

Habilidades de presentación e influencia: Capaz de tomar temas complejos y convertirlos en narrativas convincentes que involucren a las partes interesadas. Capacidad para influir en otros aprovechando datos y conocimientos. Cómodo presentando ante audiencias de todos los niveles.

Gestión de personas: Al menos 7 años de experiencia gestionando directamente personas y equipos, incluida la contratación, el desarrollo, la gestión del rendimiento, la creación de confianza y el fomento del compromiso de los empleados.

Educación / Experiencia / Certificaciones (Preferido)

Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ciberseguridad, Sistemas de Información o un campo técnico relacionado.

Se prefiere maestría, MBA o título técnico avanzado.

8+ años de experiencia progresiva en TI y/o Seguridad de la Información, con 5+ años en liderazgo sénior (Director, Director Sénior, VP) dentro de una organización de software/SaaS B2B con $50M–$150M+ ARR.

Preferido: competencia con Claude, Gemini, Crowdstrike y/u otros conjuntos de herramientas de IA y relacionados con la IA.

Preferido: Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP), CISM o CRISC.

Preferido: Certificación de Administrador Profesional de Google Workspace.

Preferido: ITIL v4 o PMP

SheerID es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los candidatos y empleados. SheerID cree que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como empresa, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.

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1. Arquitectura de TI empresarial, operaciones en la nube (Google Workspace y JumpCloud) e infraestructura de IA

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