Administrador de Help Desk

El Administrador de Help Desk proporciona soporte técnico variado a los usuarios finales mediante la investigación y resolución de problemas de software y hardware.

Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los EE. UU. sin necesidad de patrocinio. Todas las solicitudes deben incluir las expectativas salariales para ser consideradas. Solo candidatos locales, por favor.

• Planes de salud integrales y adaptados a las familias (médico, dental, visión).

• Plan de jubilación 401k con una aportación competitiva de la empresa y numerosas herramientas de apoyo financiero.

• Plan de asistencia al empleado para cuidar de la salud mental y conductual, el equilibrio y el apoyo de usted y su familia. Protección financiera para usted y su familia (seguro de vida y seguro de invalidez).

• Programa de bienestar gratificante y holístico.

• Formación, desarrollo profesional y mentoría.

• Conjunto completo de beneficios de seguros voluntarios para la planificación financiera (automóvil, hogar, protección de identidad y legal).

• Cultura dinámica con ganas de innovar, mejorar la diversidad y trabajar de forma más inteligente.

#sbs

El rango salarial o la tarifa contractual indicados excluyen bonificaciones, incentivos, pagos diferenciales y cualquier otra forma de compensación o beneficio. El salario inicial se determinará mediante varias variables, incluyendo, entre otras, la experiencia, la educación, la formación, la certificación y la ubicación. También puede ser elegible para recibir un premio de incentivo discrecional anual, comisiones y premios específicos del programa, los cuales están sujetos a las reglas que rigen dichos programas.

$50,300—$70,620 USD

Sharp Electronics Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías, mujeres, personas con discapacidad, veteranos.

Como parte de nuestro proceso de contratación, Sharp Electronics puede utilizar herramientas automatizadas, incluida la inteligencia artificial, para ayudar en el proceso de selección. Estas herramientas se utilizan para apoyar, y no para reemplazar, la toma de decisiones humana. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, y todas las decisiones de contratación son tomadas o revisadas por personal cualificado.