Scale AI

Ingeniero Senior de Software de Infraestructura, IA Empresarial

JavaScriptTypeScriptPythonSQLAWSGCPKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Scale GP está construyendo la infraestructura que hace que la IA empresarial sea fluida.

Buscamos un Ingeniero de Infraestructura Senior para actuar como líder técnico principal, diseñando el 'camino pavimentado' para nuestros motores de recuperación de conocimiento e inferencia. No solo administrarás recursos; definirás los estándares de implementación para flujos de trabajo de Agentes a escala. Tu misión es cerrar la brecha entre la orquestación compleja de IA y la infraestructura de clase mundial, asegurando que nuestra plataforma siga siendo el destino más confiable para los agentes empresariales.

El candidato ideal prospera en un entorno de ritmo rápido, tiene pasión tanto por el trabajo técnico profundo como por la mentoría, y es capaz de establecer una estrategia técnica a largo plazo para un dominio crítico manteniendo un enfoque de entrega práctico y sólido. Arquitectarás e implementarás soluciones en múltiples proveedores de nube (GCP, Azure, AWS) para clientes en industrias diversas y altamente reguladas como la salud, telecomunicaciones, finanzas y comercio minorista.

¿Qué harás?

  1. Diseñar sistemas y abstracciones multicloud para permitir que la plataforma SGP se ejecute sobre los proveedores de nube existentes.
  1. Utilizar nuestra propia plataforma de datos e IA para analizar registros y métricas de compilación y prueba para identificar áreas de mejora.
  1. Definir los patrones arquitectónicos para nuestra infraestructura multicloud para soportar flujos de trabajo de Agentes seguros, confiables y escalables para clientes empresariales.
  1. Mejorar la eficiencia, confiabilidad, precisión y tiempos de respuesta de la ingeniería y la infraestructura, incluyendo procesos CI/CD, marcos de prueba, garantía de calidad de datos, reconciliación de extremo a extremo y detección de anomalías.
  1. Colaborar con los equipos de plataforma y producto para desarrollar e implementar infraestructura innovadora que escale para satisfacer las necesidades cambiantes.
  1. Diseñar y defender infraestructura y marcos altamente escalables, confiables y de baja latencia para construir, orquestar y evaluar sistemas multiagente a escala empresarial.
  1. Liderar la hoja de ruta de infraestructura con un fuerte enfoque en estándares de cumplimiento, privacidad y seguridad, incluyendo el diseño de estrategias de gestión de cambios y aislamiento de datos.
  1. Ser propietario del desarrollo y mantenimiento de nuestra plataforma de observabilidad de Agentes de primera clase (registro, métricas, rastreo y análisis) para garantizar de forma proactiva la salud del sistema y permitir una respuesta rápida a incidentes.
  1. Impulsar la eficiencia del desarrollador mediante la creación de herramientas automatizadas y la promoción de paradigmas de Infraestructura como Código (IaC) en toda la organización de ingeniería para mejorar los flujos de trabajo y la eficiencia operativa.

¿Qué buscamos?

  1. Experiencia demostrada en un rol senior, con más de 5 años de experiencia en ingeniería de software a tiempo completo.
  1. Profundo conocimiento de las prácticas modernas de infraestructura, incluyendo CI/CD, IaC (por ejemplo, Terraform, Helm Charts), orquestación de contenedores (por ejemplo, Kubernetes) y plataformas de observabilidad (por ejemplo, Datadog, Prometheus, Grafana).
  1. Amplia experiencia con al menos un proveedor de nube importante (AWS, Azure, o GCP).
  1. Sólido conocimiento de seguridad y cumplimiento en entornos empresariales, con un enfoque en la gestión de acceso, aislamiento de datos y configuraciones de VPC específicas del cliente.
  1. Dominio de Python o JavaScript/TypeScript, y SQL.
  1. Puntos extra: Experiencia práctica y pasión por trabajar con Agentes, LLMs, bases de datos vectoriales y otras tecnologías emergentes de IA.

Los paquetes de compensación en Scale para roles elegibles incluyen salario base, acciones y beneficios. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para el puesto y puede incluir varios niveles de carrera en Scale; se determinará durante el proceso de entrevista en función de la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, rendimiento de la entrevista y educación o capacitación relevante. Los empleados de Scale en roles elegibles también reciben compensación basada en acciones, sujeta a la aprobación de la Junta Directiva. Tu reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para tu ubicación preferida durante el proceso de contratación y confirmar si el rol contratado será elegible para una concesión de acciones. También recibirás beneficios que incluyen, entre otros: cobertura integral de salud, dental y visión, beneficios de jubilación, un estipendio de aprendizaje y desarrollo, y PTO generoso. Adicionalmente, este rol puede ser elegible para beneficios adicionales como un estipendio de transporte.

Por favor, consulta el subtítulo de la oferta de empleo para saber dónde estará ubicada esta posición.

Para fines de transparencia salarial, el rango salarial base para esta posición a tiempo completo en las ubicaciones de San Francisco, Nueva York, Seattle es: $216,200—$270,250 USD

TENGA EN CUENTA: Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de reconsiderar a los candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.

Creemos que todos deberían poder ser ellos mismos en el trabajo, por lo que estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, estado de discapacidad, identidad de género o condición de veterano.

Estamos comprometidos a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y mentales. Si necesita ayuda y/o una adaptación razonable en el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, contáctenos en [email protected]. Consulte el póster Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para obtener información adicional.

Cumplimos con la disposición de Transparencia Salarial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

TENGA EN CUENTA: Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales para nuestros fines comerciales profesionales, incluyendo notificarle sobre oportunidades de empleo que puedan ser de su interés y compartir con nuestras afiliadas. Limitamos los datos personales que recopilamos a aquellos que creemos que son apropiados y necesarios para gestionar las necesidades de los solicitantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud se tratará de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra política de privacidad scale.com/legal/privacy para obtener información adicional.

Sobre nosotros

En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de IA confiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos proporcionan los datos de alta calidad y las tecnologías full-stack que impulsan los modelos líderes del mundo, y ayudan a las empresas y gobiernos a construir, implementar y supervisar aplicaciones de IA que brindan un impacto real. Trabajamos en estrecha colaboración con líderes de la industria como Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias del gobierno de EE. UU. como el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos expandiendo nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de IA.

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