Estados Unidos
Siemens
SAP IT Business Systeme
SAPiXp - Estrategia y Operaciones GTM
Estados Unidos
New York, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
Lo que aportarás
Eres estudiante o recién graduado y estás listo para una experiencia estructurada a tiempo completo en SAP. Tienes curiosidad, capacidad de recuperación y te adaptas bien a los cambios. Te comunicas con claridad, colaboras entre equipos y aportas un pensamiento creativo a los problemas. Estás desarrollando tus bases empresariales y de IA, y tomas la iniciativa para obtener resultados. Aportas inteligencia emocional y conciencia cultural a tu trabajo y a tu equipo.
Dónde encajas
Durante tus prácticas formarás parte de SAP Next Gen, una red global de talentos en etapas tempranas de su carrera conectados a través de eventos, aprendizaje entre pares y ambiciones compartidas. Tus prácticas son una plataforma de lanzamiento basada en habilidades reales y conexiones duraderas. Estrategia y Operaciones GTM es la columna vertebral operativa de cómo SAP lleva productos y soluciones al mercado a gran escala.
Requisitos mínimos
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas: te sientes cómodo trabajando con datos para descubrir información que guíe las decisiones.
- Comunicación clara y segura: puedes simplificar temas complejos y desarrollar materiales que sean efectivos ante audiencias de alto nivel.
- Un enfoque estructurado y orientado a los detalles: gestionas múltiples tareas sin perder de vista los plazos ni la calidad.
- Curiosidad por el mundo empresarial: estás estudiando o explorando estrategia, economía, análisis, operaciones o un campo relacionado.
- Mentalidad colaborativa: trabajas bien con otros equipos y aportas una perspectiva centrada en el cliente a todo lo que haces.
- Curiosidad por las herramientas de IA y la automatización: estás abierto a utilizarlas para trabajar de forma más inteligente, crear mejores prompts y desarrollar soluciones más eficaces.
Habilidades requeridas: Automatización y creación de prototipos asistida por IA, ingeniería de contexto, práctica diaria de IA agente
Lo que construirás
Te unirás a un equipo que trabaja en prioridades reales y obtendrás una visión interfuncional a través de tu experiencia de prácticas. Tus mentores te guiarán y establecerás y alcanzarás objetivos reales. En este puesto,
- Contribuirás a los ciclos de planificación estratégica, revisiones de negocio y foros de gobernanza que informan la dirección de GTM.
- Analizarás datos de rendimiento empresarial y traducirás los hallazgos en información clara y procesable.
- Crearás paneles, KPIs y materiales dirigidos a la dirección que respalden decisiones de alta calidad.
- Apoyarás mejoras de procesos de principio a fin que hagan que la ejecución de GTM sea más rápida y efectiva.
- Contribuirás a programas de capacitación de campo, asociaciones o participación del cliente.
- Aplicarás herramientas de IA para realizar contribuciones técnicas que mejoren la eficiencia operativa y creen valor empresarial.
Ubicación: Se prefiere Hudson Yards, NY; Híbrido: 3 días por semana en la oficina.
Fecha de inicio y fin prevista: Noviembre de 2026 a mayo de 2027
Horario laboral: Tiempo completo, 40 horas a la semana
SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales.
Si está interesado en solicitar un empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o para completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al Equipo de Operaciones de Selección: [email protected].
Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP.
Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.
Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano protegido o discapacidad.
Transparencia del rango de compensación
SAP cree que la transparencia salarial es esencial para fomentar una cultura honesta, solidaria e inclusiva y es una parte importante de nuestro compromiso con la equidad salarial.
El rango salarial para este puesto se incluye en la oferta de empleo.
La compensación real ofrecida al candidato seleccionado se situará dentro de ese rango y dependerá de factores como la educación, las habilidades, la experiencia, la ubicación y el alcance del puesto, según lo determinado a través del proceso de selección.
Cuando corresponda, SAP también puede ofrecer oportunidades de incentivos variables y beneficios adicionales, sujetos a los términos de los planes y políticas pertinentes.
Cualquier monto de incentivo variable se basa en objetivos, y los pagos reales dependen del desempeño de la empresa y del individuo.
Consulte este enlace para obtener un resumen de los beneficios de SAP y los requisitos de elegibilidad: Beneficios de SAP en Norteamérica.
Uso de IA en el proceso de selección
Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de selección, consulte nuestras Directrices para el uso ético de la IA en el proceso de selección.
Tenga en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede resultar en la descalificación del proceso de contratación.
Compensación: USD 15 - USD 62 - por hora
Información adicional
Sobre SAP
Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes de opinión, SAP ayuda a que el mundo funcione mejor y mejora la vida de las personas.
Como líder en aplicaciones empresariales e IA de negocios, SAP se sitúa en el nexo entre los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, adquisiciones, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.
Ganamos con la inclusión
La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo.
En SAP, creemos que nos fortalecen las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial.
En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil