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SAP iXp intern - GPO Admin

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Descripción del puesto

Conoce a tu equipo

El equipo de Global Partner Operations (GPO) es responsable de habilitar y gestionar el ecosistema de partners de SAP en toda la región. El equipo supervisa la estrategia de canal, la habilitación de partners y las actividades de generación de demanda, actuando como un centro central para la comunicación con los partners, la coordinación de la formación y la ejecución de eventos. Al gestionar la columna vertebral operativa de la red de partners de SAP, el equipo de GPO garantiza que los partners estén equipados, informados y participen para impulsar resultados comerciales. Como parte de este equipo, obtendrás experiencia práctica en procesos de gestión de canales, programas de partners y colaboración interfuncional en un entorno dinámico e internacional.

Constrúyelo

Te unirás a un equipo que trabaja en prioridades en vivo y obtendrás exposición interfuncional a través del programa IXP. Tus mentores te guiarán y establecerás y alcanzarás objetivos reales.

Como miembro del equipo de GPO, apoyarás las actividades de gestión de canales y operaciones de partners, contribuyendo a la eficiencia y el éxito del ecosistema de partners de SAP.

Tus responsabilidades pueden incluir:

  1. Mantener y actualizar la Matriz de Canales, el marco de control estratégico que rastrea las actividades, competencias y áreas de especialización de los canales de partners.
  1. Coordinar y ejecutar sesiones de formación y talleres para partners, incluyendo la configuración del sistema, la gestión de invitaciones, el seguimiento y el registro de asistencia.
  1. Apoyar el desarrollo y la gestión de planes de habilitación de partners, y evaluar su relación con los resultados de generación de demanda.
  1. Supervisar y rastrear todas las campañas de generación de demanda de partners para garantizar la alineación con los objetivos regionales y globales.
  1. Gestionar los canales de comunicación con los partners. Preparar y enviar mensajes importantes a nivel global, regional y local. Confirmar que las comunicaciones se reciben. Recopilar consultas de partners para respuestas masivas. Asegurarse de que toda la información sea acusada de recibo.
  1. Planificar y ejecutar eventos diseñados para y con partners, gestionando la logística desde la planificación hasta la entrega.
  1. Contribuir a las iniciativas de mejora continua de procesos dentro del equipo de GPO.

Requisitos mínimos

Aporta

Eres un estudiante o recién graduado listo para una experiencia estructurada a tiempo completo en SAP. Eres curioso, resiliente y te adaptas bien cuando las cosas cambian. Te comunicas con claridad, colaboras entre equipos y aportas pensamiento creativo a los problemas. Estás desarrollando tus bases de negocio e IA, y aplicas la iniciativa para obtener resultados. Aportas inteligencia expresiva y conciencia cultural a tu trabajo y a tu equipo.

  1. Matriculación actual en un programa de Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Relaciones Internacionales o campos relacionados.
  1. Graduación prevista en aproximadamente 24 meses.
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés; se requiere portugués; el español es un plus.
  1. Sólidas habilidades organizativas con gran atención al detalle.
  1. Una actitud proactiva con persistencia y curiosidad real.
  1. Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de interactuar con éxito con stakeholders internos y externos.
  1. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
  1. Jugador de equipo con una actitud colaborativa y orientada a soluciones.
  1. Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
  1. Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
  1. Conocimientos básicos de los conceptos de Inteligencia Artificial (IA) y el uso útil de herramientas de productividad impulsadas por IA.
  1. Interés en ecosistemas de partners, operaciones de canal y procesos de administración de empresas.

Pertenece

Durante tus prácticas, formarás parte de SAP Next Gen, una red global de talento en las primeras etapas de su carrera conectado a través de eventos, aprendizaje entre pares y un propósito compartido. Tus prácticas son una plataforma de lanzamiento construida sobre habilidades reales y conexiones duraderas.

  • Cultura de Colaboración: Colabora con experimentados colegas de SAP y mentores expertos que apoyarán tu crecimiento. Crece profesionalmente a través de mentoría personalizada, coaching y apoyo al desarrollo profesional.
  • Experiencia basada en proyectos: Inicia tu carrera con experiencia de aprendizaje práctica, causando un impacto desde el primer día al contribuir a proyectos significativos que ayudan al mundo a funcionar mejor. Tendrás recursos de aprendizaje infinitos a tu alcance y adquirirás habilidades preparadas para el futuro a partir de una variedad de sesiones de aprendizaje virtuales, presenciales e híbridas, cultivadas solo para ti, y alineadas con nuestro enfoque de aprendizaje.
  • Obtén Visibilidad: Construye relaciones con líderes y compañeros de diferentes equipos y funciones. Muestra tus ideas, habilidades y creatividad en un entorno global y de ritmo rápido. Abre puertas a futuras oportunidades profesionales dentro de SAP y más allá.

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#SAPNextGen

*Por favor, adjunta tu currículum en inglés.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)

Nuestra empresa no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, afiliación a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no meritorio.

Información Adicional

SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades de Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si está interesado en solicitar un empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al equipo de Operaciones de Contratación: [email protected].

Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para los puestos de Formación Profesional.

Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, origen nacional, etnia, sexo (incluido el embarazo y el parto), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, en cumplimiento de los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables.

Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados se sometan a una verificación de antecedentes con un proveedor externo.

Uso de IA en el Proceso de Contratación

Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de contratación, consulte nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Contratación.

Tenga en cuenta que cualquier infracción de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación.

Acerca de SAP

Con una red global de clientes, partners, empleados y líderes de opinión, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y mejora la vida de las personas.

Como líder en aplicaciones empresariales e IA empresarial, SAP se encuentra en el nexo entre los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas, uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, adquisiciones, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.

Ganamos con inclusión

La cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos fortalecemos con las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.

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