Estados Unidos
Resource Label Group
Samsara
Seattle, Washington, United States
Samsara (NYSE: IOT) es el pionero de la Plataforma Connected Operations™, que permite a las organizaciones que dependen de operaciones físicas aprovechar los datos del Internet de las Cosas (IoT) para desarrollar información útil y mejorar sus operaciones. En Samsara, ayudamos a mejorar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las operaciones físicas que impulsan nuestra economía global. Estas industrias, que representan más del 40% del PIB mundial, son la infraestructura de nuestro planeta, incluyendo la agricultura, la construcción, los servicios de campo, el transporte y la fabricación, y estamos entusiasmados de ayudar a transformar digitalmente sus operaciones a escala.
Trabajar en Samsara significa que ayudarás a definir el futuro de las operaciones físicas y formarás parte de un equipo que está dando forma a una emocionante variedad de soluciones de productos, incluyendo Seguridad Basada en Vídeo, Telemática de Vehículos, Flujos de Trabajo y Aplicaciones para Conductores, y Monitorización de Equipos. Como parte de una empresa recientemente pública, tendrás la autonomía y el apoyo para generar un impacto mientras construimos para el largo plazo.
El equipo de Personas de Samsara busca un constructor técnicamente cualificado para liderar el desarrollo, implementación y mantenimiento de las herramientas y sistemas que impulsan nuestros flujos de trabajo de RR.HH. y nuestras iniciativas de IA.
Nuestro equipo de Personas ayuda a apoyar a Samsara proporcionando orientación de RR.HH. accesible y orientada al negocio, lograda a través de la resolución creativa de problemas, la excelencia en la ejecución y una colaboración ética y empática en toda la empresa. Cubrimos muchas áreas, desde la adquisición de talento y la incorporación hasta la gestión del rendimiento, la compensación total, las relaciones laborales, la planificación de la fuerza laboral y todo lo demás, y estamos impulsados por una función innovadora de operaciones de RR.HH. que se centra en reimaginar cómo se realiza el trabajo de las personas. Valoramos la intensidad, el ritmo y la curiosidad, moviéndonos rápidamente para ofrecer soluciones claras y prácticas mientras mejoramos continuamente cómo apoyamos al negocio.
Este rol de Ingeniero/a de IA Staff se sitúa directamente dentro del equipo de Personas y actúa como puente técnico entre los profesionales de RR.HH., las operaciones de personas, los gestores de programas y las personas que construyen Samsara. Diseñarás, desarrollarás y operarás aplicaciones seguras y escalables, automatizaciones y flujos de trabajo de IA que transforman el trabajo manual de RR.HH. en soluciones eficientes y listas para producción. Si te apasiona aplicar la tecnología y la IA para resolver desafíos complejos y escalar una función moderna de personas, esta es una oportunidad única para generar un impacto directo y medible en Personas y en el negocio en general.
Este puesto está abierto a candidatos que residan en EE. UU., excepto en el Área Metropolitana de la Bahía de San Francisco, el Área Metropolitana de Nueva York y el Área Metropolitana de Washington, D.C.
Deberías postularte si:
El rango de compensación que se muestra abarca las zonas de pago aprobadas para este puesto. Tu ubicación de trabajo principal determina el rango aplicable para ti, que puede ser más estrecho que el rango completo mostrado.
El rango de salario base anual para empleados a tiempo completo para este puesto se encuentra a continuación. Ten en cuenta que el pago base ofrecido puede variar según factores como tu ciudad de residencia, conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Este puesto también es eligible para una concesión inicial de RSU sin período de carencia de vesting, y oportunidades continuas de "refresh" ligadas al rendimiento, sujetas a los términos y condiciones del plan. Obtén más información sobre nuestra compensación total y beneficios a continuación.
$146,370—$221,400 USD
En Samsara, adoptamos un modelo de trabajo flexible que se adapta a las diversas necesidades de nuestros equipos. Nuestras oficinas están abiertas para aquellos que prefieren trabajar en persona y también apoyamos el trabajo remoto cuando se alinea con nuestros requisitos operativos. Para ciertos puestos, estar cerca de una de nuestras oficinas o dentro de un área geográfica específica es importante para facilitar la colaboración, el acceso a recursos o la alineación con nuestras regiones de servicio. En estos casos, la descripción del puesto indicará claramente cualquier requisito de ubicación de trabajo. Nuestro objetivo es garantizar que todos los miembros de nuestro equipo puedan contribuir de manera efectiva, ya sea que trabajen en las instalaciones, en un modelo híbrido o de forma totalmente remota. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la capacidad de un individuo para obtener y mantener el derecho legal de trabajar en la empresa y en la ubicación de trabajo especificada, si corresponde.
En Samsara, damos la bienvenida a todos independientemente de su origen. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad y otras características protegidas por la ley. Dependemos de los enfoques únicos de nuestros miembros de equipo para ayudarnos a resolver problemas complejos y queremos asegurarnos de que Samsara sea un lugar donde personas de todos los orígenes puedan generar un impacto.
Samsara es un entorno de trabajo inclusivo y estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas cualificadas con discapacidades. Por favor, envía un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] o haz clic aquí forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento.
Utilizamos Tofu hiretofu.com/privacyPolicy, una herramienta de detección de fraude, para validar la autenticidad de las solicitudes y protegernos contra el fraude de identidad. Esto garantiza que nos conectamos con personas reales y nos permite priorizar candidatos genuinos. Consulta el Aviso de Privacidad del Candidato de Samsara samsara.com/legal/candidate-privacy-notice para obtener más información.
Samsara está al tanto de estafas que involucran entrevistas y ofertas de empleo falsas. Por favor, ten en cuenta que no cobramos tarifas a los solicitantes en ninguna etapa del proceso de contratación. La comunicación oficial sobre tu solicitud provendrá únicamente de correos electrónicos que terminen en @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io o @mail3.guide.co. Para más información sobre ofertas de empleo fraudulentas, por favor visita nuestra publicación de blog aquí samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers.
En este rol, tú:
En Samsara, construimos para las personas que mantienen en movimiento la economía global. Queremos propietarios, no pasajeros, por lo que nuestras recompensas samsara.com/company/careers/benefits están diseñadas para impulsar a los constructores de alto impacto. Nuestro programa de compensación ofrece una compensación total superior al mercado a través de una combinación de salario base, bonificación/pago variable basado en el rendimiento y acciones (para puestos elegibles) en una empresa pública de alto crecimiento. Diferenciamos significativamente el pago para nuestros mejores empleados, que tienen la oportunidad de ganar una compensación superior al mercado que puede superar al mercado en general con el tiempo.
Más allá de la compensación, proporcionamos las bases que permiten el éxito a largo plazo: un modelo remoto flexible liderado por los empleados, un estipendio de desarrollo profesional, planes integrales de salud y licencia parental, y más. Si estás listo/a para construir a largo plazo y ser dueño/a del resultado, tu viaje comienza aquí.
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