Supervisor Senior de Ingeniería de Software

Fecha de publicación: 2026-08-19

País: Estados Unidos de América

Ubicación: US-IN-FT WAYNE-150A ~ 1010 Production Rd ~ BLDG 150A

Tipo de rol de puesto: Presencial

Por favor, asegúrese de que el tipo de rol definido a continuación sea apropiado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. Este puesto se clasifica como:

Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones.

Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.

Los candidatos obtendrán más información sobre el tipo de rol y el estado actual del sitio durante el proceso de reclutamiento. Para roles presenciales, el desplazamiento hacia y desde el sitio asignado es responsabilidad personal del empleado.

Este puesto requiere una autorización de seguridad. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA, una agencia del Departamento de Defensa, se encarga y adjudica el proceso de autorización de seguridad. Puede encontrar más información sobre las autorizaciones de seguridad en el sitio web del Departamento de Estado de EE. UU. aquí: state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm

Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.

El rango salarial para este puesto es 86,800 USD - 165,200 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.

Este puesto es para residentes en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.

RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha de publicación del aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.

RTX es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clase protegida aplicable a nivel estatal o federal. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Calificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia a Veteranos de la Era de Vietnam.

Política de Privacidad y Términos: Haga clic en este enlace rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice para leer la Política y los Términos

Ciudadano de EE. UU., Persona de EE. UU. o Estatus de Inmigración

Requisitos: Se requiere una autorización de seguridad activa y transferible emitida por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.

Tipo de autorización de seguridad: Autorización DoD: Secreto

Estado de la autorización de seguridad: Se requiere la capacidad de obtener una autorización de seguridad INTERINA emitida por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio.

En RTX, la empresa aeroespacial y de defensa más grande del mundo, 185,000 mentes brillantes están unidas por un propósito e inspiradas para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.

Raytheon aporta la fortaleza de más de 100 años de experiencia y una reconocida experiencia en ingeniería para satisfacer las necesidades de la misión actual y mantenerse a la vanguardia de la amenaza del mañana. Ofrecemos soluciones que ayudan a nuestra nación y a nuestros aliados a defender las libertades y disuadir la agresión, creando un mundo más seguro y protegido. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.

Estamos buscando un Líder de Sección de Software motivado para unirse al Equipo de Software dentro del Departamento de Software de Sistemas de Gestión de Batalla. Como Líder de Sección, será responsable de la supervisión del personal de software para satisfacer las necesidades del programa. El candidato ideal es un individuo bien disciplinado con una sólida experiencia técnica aplicable, capaz de prosperar en un entorno ágil dinámico y de trabajar bien en equipo.

Este puesto será 100% presencial en Ft. Wayne, IN.

• Nuestros valores impulsan nuestras acciones, comportamientos y rendimiento con una visión de un mundo más seguro y conectado. En RTX valoramos: Seguridad, Confianza, Respeto, Responsabilidad, Colaboración e Innovación.

• Elegible para reubicación.

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, 401(k) de contrapartida, cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación por incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.