Estados Unidos
The MITRE Corporation
Robert Half
ATI HRFS Project Manager III (Talento por contrato)
Estados Unidos
San Ramon, California, United States
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Quiénes somos
Robert Half busca un Project Manager III - Líder de Scrum dentro del departamento de Tecnología e Innovación de Aplicaciones (ATI), que dé soporte a las Soluciones de RR. HH. y Finanzas (HRFS). Este puesto proporciona liderazgo Agile y coordinación de entrega para uno o más equipos de entrega tecnológica, ayudando a los equipos a planificar, ejecutar, comunicar y mejorar continuamente en un entorno empresarial complejo. Este puesto requiere una persona altamente motivada con una gran inteligencia emocional; alguien proactivo con experiencia demostrada en organizaciones de rápido crecimiento y ritmo acelerado. El candidato seleccionado tendrá la capacidad de colaborar entre grupos en toda la empresa, establecer procesos, ayudar en la negociación del contenido de las versiones, supervisar los procesos de evaluación técnica de nuevas demandas, prestar atención a los detalles y ser capaz de gestionar múltiples procesos simultáneamente. El PM III - Líder de Scrum combina el liderazgo de Scrum con una disciplina práctica de gestión de proyectos. El puesto apoya la ejecución de SAFe y Agile, fortalece la visibilidad de la entrega, gestiona riesgos y dependencias, y colabora con Project Managers, Ingeniería, Calidad, Negocio, Liderazgo de Aplicaciones y otros socios tecnológicos para impulsar la alineación y resultados predecibles.
Responsabilidades clave
Qué harás
- Facilitar eventos de equipo Agile y SAFe eficaces que apoyen la planificación, la entrega, la inspección, la adaptación y la mejora continua.
- Entrenar a los equipos en comportamientos prácticos de Agile que mejoren la responsabilidad, la colaboración, la transparencia y el flujo de entrega.
- Apoyar la planificación de PI y la planificación de versiones ayudando a aclarar la capacidad del equipo, los objetivos, los riesgos, las dependencias y las necesidades de preparación.
- Aplicar una disciplina de entrega de nivel PM III para apoyar la planificación, el conocimiento de los hitos, el seguimiento de los elementos de acción, el seguimiento de las decisiones y la alineación de la ejecución.
- Coordinar entre equipos y socios para mantener la claridad sobre las prioridades, el alcance, las transferencias, las dependencias, los plazos y los compromisos de entrega.
- Ayudar a garantizar que las conversaciones sobre la entrega estén centradas en los resultados, organizadas y respaldadas por una propiedad clara y los siguientes pasos.
- Colaborar con los equipos de negocio para comprender los beneficios empresariales medibles que ofrecen los programas previstos y comunicarlos a los equipos de HRFS.
- Publicar estados de proyecto objetivos, regulares y precisos para las partes interesadas.
- Facilitar reuniones para optimizar el propósito, el flujo, la participación y el seguimiento.
- Optimizar los resultados mediante comunicaciones altamente eficaces en todos los niveles de la organización.
- Proporcionar actualizaciones de entrega concisas y precisas que comuniquen el progreso, los riesgos, los problemas, las dependencias, las decisiones necesarias y los siguientes pasos recomendados.
- Promover la calidad de Jira y los datos de informes para que los equipos y los líderes tengan una visibilidad fiable del trabajo, la capacidad, el estado de la entrega y las tendencias.
- Traducir la información de entrega a nivel de equipo en comunicaciones para las partes interesadas que apoyen la alineación y la toma de decisiones informada.
- Identificar, realizar un seguimiento y ayudar a resolver impedimentos, riesgos, problemas y dependencias entre equipos que puedan afectar a los resultados de la entrega.
- Escalar las preocupaciones con antelación con un impacto, una propiedad, opciones de mitigación y consideraciones de tiempo claros.
- Apoyar la preparación para el lanzamiento ayudando a los equipos a coordinar los puntos de control, las demostraciones, la preparación para las pruebas, los seguimientos y las comunicaciones de entrega.
- Colaborar con Product Owners, Project Managers, Ingeniería, Calidad, Negocio, Liderazgo de Aplicaciones, proveedores y otros equipos tecnológicos para impulsar la responsabilidad compartida.
- Fomentar la mejora continua a través de retrospectivas, conocimientos basados en datos y cambios prácticos que mejoren el flujo, la previsibilidad, la calidad y la salud del equipo.
- Influir sin autoridad directa mediante la creación de confianza, la generación de claridad y ayudando a los equipos a pasar de la discusión a la resolución.
- Los equipos están organizados en torno a prioridades claras, ceremonias Agile eficaces y compromisos de entrega visibles.
- El liderazgo y las partes interesadas tienen una visibilidad fiable del progreso, los riesgos, las dependencias, la capacidad y el estado de la entrega.
- Los impedimentos y las dependencias entre equipos se identifican con antelación, se comunican claramente y se gestionan hasta su resolución.
- Los equipos demuestran una mayor colaboración, previsibilidad, flujo, responsabilidad y mejora continua a lo largo del tiempo.
Cualificaciones requeridas
Qué necesitarás
- Se prefiere una licenciatura en Informática, Tecnologías de la Información, Negocios o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
- 5+ años de experiencia como líder de Scrum, líder de entrega Agile, Project Manager o un puesto similar de entrega tecnológica.
- Sólidos conocimientos prácticos de Agile, Scrum y prácticas SAFe, con experiencia en el apoyo a la planificación y la ejecución de la entrega.
- Experiencia en el uso de Jira o herramientas de gestión de trabajo Agile similares para apoyar el seguimiento de la entrega, la elaboración de informes y la visibilidad del equipo.
- Capacidad para comunicarse claramente con equipos técnicos, socios comerciales, proveedores y partes interesadas de alto nivel.
- Sólidas habilidades de facilitación, organización, resolución de problemas, priorización e influencia.
- Certificación Agile como CSM, PSM, SSM, SASM o equivalente.
- Experiencia trabajando en un entorno Agile escalado, incluyendo la planificación de PI y la gestión de dependencias entre equipos.
- Experiencia en el soporte de aplicaciones empresariales, iniciativas de modernización, tecnología de RR. HH. o Finanzas, plataformas en la nube, plataformas de datos o soluciones de servicios compartidos.
- Comprensión general de DevOps, CI/CD, AWS o conceptos modernos de entrega de aplicaciones.
Competencias principales
La tarifa horaria típica para este puesto se muestra a continuación y es negociable dependiendo de la experiencia y la ubicación.
$52.40 - $79.33
Robert Half Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. M/F/Discapacidad/Veterano
Como parte del proceso de empleo de las instalaciones de Servicios Corporativos de Robert Half, cualquier oferta de empleo está supeditada a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes.
Nuestros reclutadores utilizan su experiencia y pueden utilizar IA para ayudar con su evaluación de los candidatos.
Robert Half se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si cree que necesita una adaptación razonable para buscar una oferta de trabajo o para solicitar un puesto, póngase en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a [email protected] o llame al 1.855.744.6947 para obtener ayuda.
En su correo electrónico, incluya lo siguiente:
- La adaptación específica solicitada para completar la solicitud de empleo.
- La ubicación(es) (ciudad, estado) a la que le gustaría postularse.
Para puestos ubicados en San Francisco, CA: Robert Half considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.
Para puestos ubicados en el condado de Los Ángeles, CA: Robert Half considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidades Justas de California.
Los beneficios están disponibles para profesionales contratados/temporales, incluyendo seguro médico, de visión y dental, así como seguro de vida y discapacidad. Los profesionales contratados/temporales contratados también son elegibles para inscribirse en nuestro plan 401(k) de la empresa. Visite roberthalf.gobenefits.net para obtener más información.
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