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Ripple
Staff Software Engineer, Liquidity Management (C#/.NET)
Estados Unidos
Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States
JavaScriptTypeScriptReactSQLDockerKubernetesC#
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL EQUIPO DE GESTIÓN DE LIQUIDEZ
En Ripple, estamos construyendo un mundo donde el valor se mueve como lo hace la información hoy en día. Es ambicioso, es audaz y ya lo estamos haciendo. A través de nuestras soluciones de criptomonedas para instituciones financieras, empresas, gobiernos y desarrolladores, estamos mejorando el sistema financiero global y creando una mayor equidad económica y opportunidad para más personas, en más lugares del mundo. Y podemos hacer el mejor trabajo de nuestra carrera y desarrollar nuestras habilidades rodeados de colegas que nos apoyan.
Si estás listo/a para ver tu impacto y desbloquear increíbles oportunidades de crecimiento profesional, únete a nosotros y crea valor en el mundo real.
La misión, si decides aceptarla, es ser pionero/a y escalar la plataforma de liquidez de Ripple Treasury hacia el futuro. Si disfrutas resolviendo problemas empresariales complejos en un entorno rápido, colaborativo e iterativo, ¡este podría ser el puesto adecuado para ti!
Buscamos un/a Staff Software Engineer innovador/a y con visión de futuro, apasionado/a por construir una plataforma de clase mundial a través de un equipo de clase mundial. Creando excelencia técnica en software y liderando el desarrollo de aplicaciones en diseño, implementación y mantenimiento para hacer que la magia suceda.
El equipo de Gestión de Liquidez está a la vanguardia de una importante iniciativa de modernización, reimaginando cómo los equipos de tesorería empresariales gestionan la liquidez en un panorama global.
No solo estamos manteniendo lo existente, estamos reconstruyendo desde cero con una visión audaz: una experiencia de usuario moderna e intuitiva con flujos de trabajo rápidos y optimizados que hacen que las operaciones de tesorería complejas parezcan sencillas; una arquitectura nativa en la nube construida sobre las últimas tecnologías, diseñada para escalabilidad, resiliencia y velocidad; y soporte de primera clase tanto para monedas fiduciarias tradicionales como para activos digitales, posicionando a Ripple Treasury a la vanguardia de hacia dónde se dirige la tesorería.
QUÉ HARÁS – SÉ UN MULTIPLICADOR DE FUERZA
Liderazgo Técnico y Arquitectura
- Impulsar decisiones arquitectónicas para la plataforma, equilibrando objetivos de escalabilidad, mantenibilidad y despliegue rápido
- Establecer estándares técnicos y patrones de diseño que permitan al equipo enviar funcionalidades más rápido y con menos defectos
- Liderar revisiones de diseño técnico y proporcionar retroalimentación constructiva que eleve el pensamiento arquitectónico del equipo
- Identificar y eliminar deuda técnica estratégicamente, creando hojas de ruta que mejoren tanto la velocidad del desarrollador como la fiabilidad del sistema
CAPACITACIÓN Y MENTORÍA DEL EQUIPO
- Mentorizar a ingenieros de nivel medio y senior, ayudándoles a crecer hacia roles de liderazgo técnico *
- Desglosar problemas complejos y ambiguos en trabajo accionable que se distribuya eficazmente entre el equipo
- Establecer estándares de codificación, prácticas de revisión y estrategias de prueba que mejoren la calidad general del código
- Defender metodologías de ingeniería que incluyan observabilidad, respuesta a incidentes y excelencia en producción
- Compartir tu entusiasmo por las tendencias tecnológicas, explorar y aprender nuevas tecnologías, participar en comunidades tecnológicas, mentorizar a compañeros ingenieros y liderar en diseño técnico y evaluaciones de código
MEJORAR LA AGILIDAD
- Impulsar la adopción de prácticas de ingeniería modernas que mejoren la experiencia y la productividad del desarrollador
- Liderar post-mortems y retrospectivas sin culpa que conviertan los incidentes en oportunidades de aprendizaje
VISIÓN TÉCNICA ESTRATÉGICA
- Anticipar futuros desafíos de escalabilidad antes de que se conviertan en bloqueos (por ejemplo, manejar un crecimiento 10x en el volumen de transacciones)
- Evaluar tecnologías emergentes y recomendar cuándo/cómo adoptarlas (por ejemplo, nuevos frameworks de ML, tecnologías de bases de datos)
- Equilibrar la excelencia técnica con la entrega pragmática, sabiendo cuándo "suficientemente bueno ahora" es mejor que "perfecto después"
PROPIEDAD Y RESPONSABILIDAD
- Ser propietario de sistemas críticos de extremo a extremo, desde el diseño hasta el soporte en producción
- Asumir la responsabilidad de la fiabilidad en producción y prevenir proactivamente incidentes
- Abordar situaciones ambiguas y llevarlas a resolución sin necesidad de dirección explícita
- Liderar con el ejemplo en calidad de código, documentación y excelencia operativa
- Tomar decisiones difíciles de compensación técnica y comunicar claramente el razonamiento
EN QUÉ TRABAJARÁS
- Modernización de la plataforma central: el equipo está reconstruyendo la plataforma desde cero: una UX moderna e intuitiva con flujos de trabajo rápidos y una arquitectura nativa en la nube diseñada para escalabilidad, resiliencia y velocidad
- Pipelines de datos de efectivo/liquidez en tiempo real: construcción de sistemas que brindan a los profesionales de tesorería transparencia en tiempo real sobre las posiciones de efectivo y liquidez en bancos, cuentas, monedas y entidades legales de todo el mundo
- Soporte de activos digitales: ingeniería de soporte de primera clase tanto para monedas fiduciarias tradicionales como para activos digitales como parte de la visión de futuro de la plataforma
- Funciones de IA: desarrollo y optimización de modelos de machine learning para el motor de IA GSmart que predice flujos de efectivo y permite a las empresas equilibrar cuentas en tiempo real mientras toman decisiones de financiación complejas
CONOCIMIENTOS / EXPERIENCIA ESENCIALES
Años y Alcance
- 8+ años de experiencia profesional en ingeniería de software
- 3+ años trabajando en sistemas complejos y críticos para el negocio en producción
- Experiencia trabajando en productos con una escala significativa
- Sólidas habilidades de comunicación con experiencia trabajando en proyectos multifuncionales
- Historial de entrega de proyectos que abarcan varios trimestres y requieren coordinación entre equipos
LIDERAZGO TÉCNICO
- Lideró diseños técnicos que fueron implementados por equipos de 3+ ingenieros
- Tomó decisiones arquitectónicas que tuvieron un impacto duradero en las capacidades del sistema
- Estableció patrones técnicos que fueron adoptados por todo el equipo
NUBE E INFRAESTRUCTURA
- Dominio de al menos una plataforma en la nube importante (preferiblemente Azure)
- Experiencia con la contenerización (Docker) y orquestación (Kubernetes)
- Comprensión de la infraestructura como código y el diseño de pipelines de CI/CD
- Conocimiento de la observabilidad: estrategias de registro, métricas, rastreo y alertas
- Experiencia con patrones de despliegue de microservicios y conceptos de service mesh
TECNOLOGÍAS PRINCIPALES
- Profundo conocimiento de C#/.NET
- Experto en bases de datos relacionales (idealmente SQL Server), incluyendo optimización de consultas, estrategias de indexación y modelado de datos
- Profunda experiencia en la construcción de aplicaciones empresariales multitenant a gran escala
- Experiencia en la construcción y mantenimiento de APIs RESTful y comprensión de cuándo utilizar patrones alternativos (GraphQL, gRPC, webhooks)
- Profundo conocimiento en la construcción de aplicaciones utilizando React, TypeScript, JavaScript, y tecnologías relacionadas
QUÉ OBTENDRÁS
- Un rol de alto impacto y alta visibilidad en una empresa SaaS en crecimiento que valora el crecimiento personal, la responsabilidad y el concepto de "buen trabajo"
- Esta es una gran oportunidad para alguien que quiere tener un gran impacto, trabajar en un entorno colaborativo y de ritmo rápido, y ganar como equipo para escalar un negocio en crecimiento
- Una cultura de colaboración abierta y resolución de problemas
- Un rol empoderado en el equipo de Ingeniería, responsable de impulsar la visibilidad precisa de los resultados financieros
- Grandes beneficios y cultura
Para los puestos que se basarán en NY, el rango salarial anual para este puesto es el siguiente. Los salarios reales pueden variar según numerosos factores, entre ellos, entre otros, la experiencia y las cualificaciones individuales del solicitante para el puesto. Este rango no incluye acciones ni compensación adicional, como bonificaciones o comisiones.
Rango Salarial Base Anual en NY $196,000—$245,000 USD
QUIÉNES SOMOS
Haz tu Mejor Trabajo
- La oportunidad de construir en un entorno de startup de ritmo rápido con líderes experimentados de la industria
- Un entorno de aprendizaje donde puedes profundizar en las últimas tecnologías y tener un impacto. Un presupuesto de desarrollo profesional para apoyar otros modos de aprendizaje.
- Prospera en un entorno donde, sin importar la raza, etnia, género, origen o cultura con la que se identifiquen, cada empleado es una parte respetada, valorada y empoderada del equipo.
- La colaboración en la oficina para los momentos que importan es importante para nuestra cultura, y damos a los gerentes y equipos la flexibilidad de decidir cuántos días al mes (mínimo 10) vienen a la oficina.
- Reunión quincenal de toda la empresa: actualizaciones comerciales y discusión de estilo "pregúntame lo que quieras" con nuestro equipo de liderazgo
- Nos reunimos para los momentos que importan, que incluyen viajes de equipo, actividades de unión de equipo, happy hours y más.
Toma el Control de tus Finanzas
- Salario competitivo, bonificaciones y acciones
- Beneficios competitivos que cubren atención médica física y mental, jubilación, formación familiar y apoyo familiar
- Igualación de donaciones de empleados
- Subsidio para teléfono móvil
Cuídate
- Días de descanso y esparcimiento (R&R) para que puedas descansar y recargar energías
- Reembolso generoso de bienestar y programación semanal presencial y virtual
- Política de vacaciones generosa: trabaja con tu gerente para tomarte tiempo libre cuando lo necesites
- Políticas de licencia parental líderes en la industria. Beneficios de planificación familiar.
- Almuerzos de catering, cocinas completamente equipadas con refrigerios/bebidas premium y muchos eventos divertidos
Los beneficios mencionados anteriormente son para empleados a tiempo completo.
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Por favor, consulta nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes del Reino Unido/UE [ripple.com/legal/eu-privacy-notice/]and nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de California ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/ para referencia.
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Ripple es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo. No discriminamos a empleados o solicitantes cualificados por motivos de raza, color, religión, identidad de género, sexo, identidad sexual, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, estado militar, o cualquier otra característica protegida por la ley o ordenanza local.
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