Ingeniero Senior Staff de DevOps

En Ripple, estamos construyendo un mundo donde el valor se mueve como la información hoy en día. Es grande, es audaz y ya lo estamos haciendo. A través de nuestras soluciones de criptomonedas para instituciones financieras, empresas, gobiernos y desarrolladores, estamos mejorando el sistema financiero global y creando una mayor equidad económica y oportunidades para más personas, en más lugares del mundo. Y podemos hacer el mejor trabajo de nuestra carrera y desarrollar nuestras habilidades rodeados de colegas que nos apoyan.

Si estás listo para ver tu impacto y desbloquear increíbles oportunidades de crecimiento profesional, únete a nosotros y crea valor en el mundo real.

El Ingeniero de Operaciones de Desarrollo (DevOps) en Ripple gestiona la comunicación, colaboración e integración entre los equipos de Desarrollo y Operaciones. Aseguran que las infraestructuras, herramientas y procesos estén optimizados y sean efectivos para la entrega automatizada de productos.

El Ingeniero de Software Senior Staff, DevOps contribuirá al descubrimiento, desarrollo e implementación de soluciones para mejorar la infraestructura y las canalizaciones de lanzamiento. Estas soluciones incluirán infraestructura de desarrollador, diseño y mantenimiento de infraestructura de producción, pruebas de capacidad y carga, infraestructura de CI/CD, y automatización del proceso de lanzamiento. Empujarás los límites con nuevas herramientas y tecnologías y utilizarás un enfoque basado en datos para lograr los resultados deseados. Los candidatos deben disfrutar trabajando de forma abierta y colaborativa con un equipo con diversas fortalezas y poseer la capacidad de fomentar e impulsar procesos de ingeniería estándar.

Para los puestos que se basarán en IL, el rango salarial anual para este puesto se encuentra a continuación. Los salarios reales pueden variar según numerosos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y las cualificaciones individuales del solicitante para el puesto. Este rango no incluye acciones ni compensación adicional, como bonificaciones o comisiones.

Rango Salarial Base Anual de IL $220,000—$260,000 USD

Ripple es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo. No discriminamos a empleados o solicitantes cualificados por motivos de raza, color, religión, identidad de género, sexo, identidad sexual, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, estado militar o cualquier otra característica protegida por la ley o ordenanza local.

Por favor, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes del Reino Unido/UE y nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de California como referencia.

Haz tu Mejor Trabajo

• La oportunidad de construir en un entorno de startup de ritmo rápido con líderes experimentados de la industria.

• Un entorno de aprendizaje donde puedes profundizar en las últimas tecnologías y tener un impacto. Un presupuesto de desarrollo profesional para apoyar otros modos de aprendizaje.

• Prospera en un entorno donde, sin importar la raza, etnia, género, origen o cultura con la que se identifiquen, cada empleado es una parte respetada, valorada y empoderada del equipo.

• La colaboración presencial en la oficina para los momentos que importan es fundamental para nuestra cultura, y ofrecemos a los responsables y a los equipos la flexibilidad necesaria para decidir qué 10+ días al mes acuden a la oficina.

• Reunión quincenal de toda la empresa: actualizaciones de negocios y discusión de estilo de "pregúntame lo que quieras" con nuestro equipo de liderazgo.

• Nos reunimos para los momentos que importan, que incluyen retiros de equipo, actividades de unión de equipo, happy hours y más.

Toma el Control de tus Finanzas

• Salario competitivo, bonificaciones y acciones.

• Beneficios competitivos que cubren la atención médica física y mental, jubilación, formación familiar y apoyo familiar.

• Igualación de donaciones de empleados.

• Subsidio para teléfono móvil.

Cuídate

• Días de descanso y recreación para que puedas descansar y recargar energías.

• Reembolso generoso de bienestar y programación semanal presencial y virtual.

• Política de vacaciones generosa: trabaja con tu gerente para tomarte tiempo libre cuando lo necesites.

• Políticas líderes en la industria de permisos parentales. Beneficios de planificación familiar.

• Almuerzos de catering, cocinas completamente equipadas con aperitivos/bebidas premium y muchos eventos divertidos.

Los beneficios mencionados anteriormente son para empleados a tiempo completo.