Estados Unidos
The MITRE Corporation
Revalia Bio
VP of Business Development
Estados Unidos
New Haven, Connecticut, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Nuestro primer Director/a de Producto será responsable de la visión y la hoja de ruta de todo el ciclo de vida de los Ensayos de Datos Humanos, desde la oferta de órganos hasta la información del socio. Este es un puesto práctico: establecerá la dirección con el CEO, definirá los requisitos, dará forma al diseño, trabajará a diario con ingeniería para lanzar el producto y será mentor/a de miembros junior del equipo.
Áreas de producto de las que será responsable
Buscamos personas que vivan nuestros valores: colaboración de clase mundial, cultivo de una profunda confianza, adaptabilidad implacable y perseverancia con una determinación poco común.
Reporta a: CEO
Ubicación: Se prefiere New Haven, CT o Indianapolis, IN; se considera remoto, con viajes regulares
- Aceptación y recuperación de órganos: evaluación de ofertas de OPO, correspondencia de órganos con estudios y captura de datos de donantes.
- Software de perfusión: ejecución, monitorización y registro de perfusiones ex vivo de varios días.
- Diseño de estudios: transformación de estudios a medida en ofertas estandarizadas y configurables.
- Laboratorio y generación de datos: pipelines de muestras, ensayos e imágenes que producen datos limpios y rastreables.
- Entrega de datos e información: informes, portales de socios y futuros conjuntos de datos y modelos.
Qué hará
- Establecer la visión y la hoja de ruta del producto, conectando los estudios de perfusión actuales con los productos de datos e IA del futuro.
- Traducir las necesidades del cliente, científicas y operativas en requisitos claros y criterios de aceptación.
- Liderar el descubrimiento y el diseño con los usuarios: perfusionistas, científicos, coordinadores de OPO y equipos de socios.
- Trabajar a diario con ingeniería para planificar, construir y lanzar, siendo responsable del backlog y las decisiones de lanzamiento.
- Definir cómo se capturan los datos y se controlan su calidad para que estén listos para informes, productos de datos y modelado.
- Alinear a la dirección, operadores, socios y equipos comerciales sobre lo que construimos y por qué.
- Ser mentor/a de miembros junior del equipo y establecer procesos de producto ligeros que escalen.
Requisitos mínimos
Qué aporta
- Más de 8 años en gestión de productos, incluyendo más de 3 años liderando productos de principio a fin.
- Experiencia significativa en ciencias de la vida (descubrimiento o desarrollo de fármacos, operaciones de laboratorio, investigación clínica o dispositivos médicos), y fluidez trabajando con científicos y clínicos.
- Historial de lanzamiento de productos complejos que abarcan software, hardware y datos, trabajando a diario con ingeniería.
- Sólidas habilidades en requisitos, mapeo de flujos de trabajo y diseño, con la profundidad técnica para discutir modelos de datos y arquitectura.
- Experiencia en la interacción con partes interesadas externas de alto nivel y en prosperar en una startup en rápido crecimiento.
- Experiencia en mentoría de miembros junior del equipo.
- Título de grado en ingeniería o informática (o experiencia equivalente).
Deseable
- Experiencia en descubrimiento y desarrollo de fármacos, toxicología, ADME o experiencia similar en ciencias de la vida.
- Experiencia con plataformas de datos científicos (LIMS, ELN) o en entornos GLP y de la norma 21 CFR Parte 11.
- Experiencia en la productización de datos o IA/ML para biofarmacéuticas.
- Un título avanzado (doctorado, MD, MS o MBA).
Ubicación, viajes y compensación
Se prefiere New Haven, CT o Indianapolis, IN; se considera remoto con aproximadamente un 25% de viajes. El salario base esperado es de USD 190,000 a 240,000 más una participación significativa y bonificación, con beneficios competitivos (salud, dental, visión, jubilación, discapacidad, subsidio de bienestar) desde el primer día.
Revalia Bio reconoce y celebra la diversidad de nuestra fuerza laboral, se dedica a crear un lugar de trabajo equitativo y tiene como objetivo crear una cultura donde cada individuo sienta un sentido de pertenencia. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad o composición genética. Para solicitar adaptaciones, envíe un correo electrónico a [email protected].
Revalia Bio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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