Canadá
Solution SFT
Relay
Senior Site Reliability Engineer
Canadá
Vancouver, British Columbia, Canada · Toronto, Ontario, Canada
TypeScriptNode.jsPostgreSQLAWSKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Por qué Relay podría ser el lugar perfecto para ti
Relay es una plataforma de banca digital que ofrece a los propietarios de negocios independientes las herramientas y los conocimientos necesarios para gestionar sus finanzas con éxito, aportando claridad, confianza y control a cada dólar ganado, para que puedan convertir su arduo trabajo en un éxito duradero. Logramos esto sustituyendo las conjeturas financieras por una visibilidad real, transformando el flujo de caja de una fuente constante de estrés en una señal clara que los propietarios pueden utilizar para dirigir negocios más fuertes y resilientes.
Estamos buscando un increíble Senior Site Reliability Engineer para unirse a nuestro equipo de SRE. Nuestro objetivo es hacer que la fiabilidad, la seguridad y la velocidad se refuercen mutuamente para que la plataforma se convierta en el motor de crecimiento de Relay. Tu pasión por tomar decisiones de alto impacto a diario y tu deseo de ayudar a dar forma al futuro de Relay serán fundamentales.
- Buscas la reinvención sin descanso: Siempre te preguntas "¿cómo puede ser esto mejor?" -- en tu trabajo, en tu oficio, en ti mismo. La comodidad es una señal para esforzarse más, no para estancarse. Prefieres construir algo mejor que defender algo familiar.
- Anhelas autonomía: Confiamos en nuestro equipo con grandes desafíos y la libertad para resolverlos. Si eres alguien que toma la iniciativa, se siente cómodo asumiendo riesgos y busca opiniones cuando es necesario, encontrarás la libertad aquí empoderadora.
- Eres dueño de tu trabajo: Te enorgulleces de tu trabajo, cumples con tus compromisos y sientes un profundo sentido de responsabilidad por los resultados, no solo por las tareas.
- Construyes con IA, no solo la usas: Estás integrando activamente la IA en tu forma de trabajar, superando los límites de lo posible y llevando a tu equipo contigo.
- Te importa el impacto, no el ruido: Te importa profundamente la sustancia de tu trabajo. Mides el éxito por los resultados, no por el reconocimiento, y dejas que tu trabajo hable por sí mismo.
- Te sientes energizado por la complejidad y la ambigüedad: Disfrutas abordando problemas que no vienen con un manual. Te sientes cómodo construyendo desde cero, iterando sobre la marcha y colaborando para dar forma al mejor camino a seguir.
- Buscas retroalimentación: Ves la franqueza como respeto, no como crítica. Buscas activamente opiniones, aceptas verdades difíciles y utilizas la retroalimentación como combustible para mejorar.
- Las pequeñas empresas son la razón por la que estamos aquí: Relay existe para ayudarlas a prosperar, y esa misión tiene que resonar contigo.
Lo que harás
- Unirte al equipo que construye y gestiona nuestra infraestructura de producción y pipelines de CICD (AWS, Kubernetes, bases de datos PostgreSQL, Terraform, Terragrunt, Github Actions)
- Revisar las solicitudes de cambio de infraestructura, y clasificar y solucionar problemas de seguridad y privacidad de alto riesgo en los componentes de la infraestructura
- Construir sistemas de monitorización para evaluar dinámicamente el estado de la infraestructura
- Mejorar la postura de nuestros repositorios de datos (BD, almacén de datos, datalake): actualizaciones de motores, migraciones sin tiempo de inactividad, etiquetado de privacidad
- Colaborar con los equipos de producto para equilibrar la entrega de funcionalidades con las restricciones de fiabilidad
- Establecer y mantener presupuestos de error para los servicios principales
- Proporcionar orientación y mentoría al resto del equipo y ayudar a convertir a Relay en una organización de clase mundial orientada a la seguridad
- Escribir runbooks y coordinar gamedays
- Dar forma y madurar el modelo de propiedad de servicios de Relay trabajando estrechamente con los equipos de ingeniería para aclarar las responsabilidades operativas
- Colaborar en el liderazgo de la respuesta a incidentes impulsando una mitigación rápida, una comunicación clara y una toma de decisiones estructurada
Quién eres
- Tienes experiencia como site reliability engineer trabajando con estas tecnologías: AWS, Kubernetes, Datadog, GitHub y GitHub Actions
- Tienes experiencia liderando iniciativas de observabilidad (pipelines de registro, catálogo de software, estrategias de monitorización y herramientas de gestión de incidentes)
- Tienes varios niveles de experiencia con Terraform, Terragrunt, Node.js, Typescript
- Tienes experiencia práctica gestionando y optimizando bases de datos como Aurora RDS, PostgreSQL, DynamoDB y ElastiCache
- Tienes una mentalidad sólida de seguridad y operaciones. Buscamos a alguien que nos ayude a seguir integrando la seguridad en cada aspecto de nuestro trabajo, y que esté dispuesto a estar de guardia para problemas de producción
- Eres un jugador de equipo. Nuestro equipo es ágil, de alto impacto y profundamente colaborativo; queremos a alguien que siempre esté dispuesto a ayudar y que no tenga miedo de pedir ayuda
- Eres curioso. Te mantienes al tanto de las mejores prácticas de infraestructura de vanguardia
Puntos extra
- Muéstranos tu laboratorio doméstico
- ¡Muéstranos tu perfil de Github!
- Experiencia en Fintech/regulatoria; experiencia trabajando en entornos con cumplimiento normativo como SOC2 o PCI
- Experiencia impulsando grandes iniciativas de fiabilidad en toda tu empresa
- Te has unido a una empresa en sus etapas iniciales y la has visto escalar
- Tienes experiencia trabajando en una startup fintech
El proceso de entrevista
- Etapa 1: Una videollamada de 45 minutos por Google Meet con un miembro de nuestro equipo de Talento
- Etapa 2: Una videollamada de 45 minutos por Google Meet con el Hiring Manager
- Etapa 3: Una videollamada de 45 minutos por Google Meet con un miembro de nuestro equipo de liderazgo
- Etapa 4: Un caso de estudio para realizar en casa seguido de una presentación presencial de 60 minutos ante miembros de nuestro equipo de SRE.
Únete a nosotros
Buscamos personas que sean implacables, curiosas y que se preocupen profundamente por el trabajo. Te animamos a postularte incluso si tu experiencia no coincide perfectamente con la descripción del puesto: tu perspectiva y tu impulso importan más. Damos la bienvenida a diversos antecedentes y a personas que piensen críticamente, desafíen el status quo y quieran ayudar a las pequeñas empresas a prosperar.
Si necesitas adaptaciones en cualquier etapa del proceso de contratación, por favor contacta a tu Talent Partner.
Descargo de responsabilidad: Por razones de cumplimiento, todas las ofertas de empleo en Relay están condicionadas a una verificación de antecedentes exitosa y a la verificación de empleo a través de Certn.
Aviso importante: El equipo de reclutamiento de Relay solo contacta a los candidatos y mantiene correspondencia desde direcciones de correo electrónico corporativas oficiales que terminan en @relayfi.com. Nunca solicitaremos datos personales sensibles (como detalles de cuentas bancarias, números de tarjetas de crédito o números de seguridad social/seguro) durante las etapas iniciales de solicitud o entrevista.
Nuestro enfoque de compensación
Creemos que los Relayers deben sentirse recompensados por el impacto que tienen en nuestra misión y crecimiento. La compensación sigue al impacto. A medida que el impacto aumenta, la compensación crece, y no limitamos los cambios de compensación a un ciclo de revisión anual.
El rango salarial anual para este puesto es de $153,000 CAD a $187,000 CAD.
Para los candidatos que demuestran estar totalmente preparados para el alcance definido del puesto, el salario inicial típico es de $170,000 CAD al año. Las ofertas por debajo de este punto reflejan candidatos que creemos pueden crecer hasta alcanzar el alcance completo del puesto con apoyo y desarrollo. Las ofertas por encima de este punto reflejan un impacto que supera significativamente las expectativas definidas del puesto o un alcance ampliado desde el primer día.
Te animamos a tener una conversación con tu reclutador y hacer preguntas sobre la compensación durante todo el proceso de contratación. Para obtener más información sobre nuestra filosofía de compensación y beneficios, visita nuestro Candidate Hub.
Más oportunidades con un solo perfil
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