Canadá
Vosker
Relay
Ingeniero/a de Software Senior, Múltiples Equipos
RemotoCanadá
Waterloo, Ontario, Canada
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsAWSGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Relay es una plataforma de banca digital que proporciona a los dueños de negocios hechos a sí mismos las herramientas y los conocimientos necesarios para ser excelentes en finanzas, aportando claridad, confianza y control a cada dólar ganado, para que puedan convertir el trabajo duro en éxito duradero. Hacemos esto reemplazando las conjeturas financieras con visibilidad real, transformando el flujo de caja de una fuente constante de estrés en una señal clara que los propietarios pueden utilizar para dirigir negocios más fuertes y resilientes.
Nuestro equipo de Ingeniería está en el corazón de la creación de productos bancarios que ayudan a millones de pequeñas empresas a tener éxito. Estamos en un viaje para reinventar la banca y buscamos un/a Ingeniero/a de Software Senior curioso/a y enfocado/a en el impacto para unirse a nuestro creciente equipo, alguien que prospere asumiendo riesgos inteligentes, experimentando audazmente y aprendiendo de cada desafío.
Abordarás problemas complejos de frente, enviarás código robusto y de alta calidad, y darás forma a sistemas que potencian nuestros productos. Esta es una oportunidad única para trabajar en toda nuestra suite de productos, influir en las decisiones técnicas y entregar funcionalidades de extremo a extremo que los clientes adoran. Si te entusiasma crear productos fintech de primer nivel en un entorno colaborativo y de rápido crecimiento, este es el puesto para ti.
Por qué Relay Podría Ser el Ajuste Perfecto Para Ti
- Buscas incansablemente la reinvención: Siempre te preguntas "¿cómo puede ser esto mejor?", en tu trabajo, en tu oficio, en ti mismo. La comodidad es una señal para esforzarse más, no para conformarse. Preferirías construir algo mejor que defender algo familiar.
- Anhelas autonomía: Confiamos en nuestro equipo con grandes desafíos y la libertad para resolverlos. Si eres alguien que toma la iniciativa, se siente cómodo asumiendo riesgos y busca aportaciones cuando es necesario, encontrarás la libertad aquí empoderadora.
- Te haces cargo de tu trabajo: Te enorgulleces de tu trabajo, cumples tus compromisos y sientes un profundo sentido de responsabilidad por los resultados, no solo por las tareas.
- Construyes con IA, no solo la usas: Estás integrando activamente la IA en tu forma de trabajar, ampliando lo que es posible y llevando a tu equipo contigo.
- Te importa el impacto, no el ruido: Te importa profundamente la sustancia de tu trabajo. Mides el éxito por los resultados, no por el reconocimiento, y dejas que tu trabajo hable por sí mismo.
- Te energizan la complejidad y la ambigüedad: Disfrutas abordando problemas que no vienen con un manual. Te sientes cómodo construyendo desde cero, iterando sobre la marcha y colaborando para dar forma al mejor camino a seguir.
- Buscas feedback: Ves la franqueza como respeto, no como crítica. Buscas activamente aportaciones, aceptas verdades difíciles y utilizas el feedback como combustible para mejorar.
- Las pequeñas empresas son la razón por la que estamos aquí: Relay existe para ayudarles a prosperar, y esa misión tiene que resonar contigo.
Qué Harás
- Desarrollo de Extremo a Extremo: Serás responsable de funcionalidades a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo, desde el diseño y desarrollo hasta las pruebas, el despliegue y la monitorización, garantizando la fiabilidad y el rendimiento a escala.
- Propiedad de Sistemas e Infraestructura: Gestionarás sistemas de producción, optimizarás la infraestructura y contribuirás a la disponibilidad, escalabilidad y resiliencia de nuestra plataforma.
- Colaboración Multifuncional: Colaborarás con Producto, Diseño y equipos multifuncionales para crear soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes y del negocio.
- Innovación y Mejora Continua: Identificarás proactivamente áreas de mejora técnica, de procesos y de producto, ayudando al equipo a elevar el nivel e influyendo en la dirección técnica y la estrategia a largo plazo.
Quién Eres
- Tienes más de 3 años de experiencia en ingeniería de software full-stack.
- Has liderado el desarrollo de componentes o funcionalidades significativas, entregándolos con éxito con una supervisión mínima.
- Mentorizas a ingenieros junior, compartiendo tu experiencia y fomentando el crecimiento y el desarrollo de habilidades de todo el equipo.
- Impulsas proactivamente mejoras y lideras iniciativas para mejorar la calidad del código, optimizar el rendimiento y agilizar los procesos de desarrollo.
- Eres un/a aprendiz de por vida, curioso/a sobre nuevos frameworks, mejores prácticas y tecnologías emergentes.
- Prosperas en entornos dinámicos y de ritmo rápido, y te sientes cómodo/a navegando la ambigüedad y el cambio.
- Eres un/a jugador/a de equipo colaborativo/a, con ganas de ayudar, hacer preguntas y proporcionar y recibir feedback.
- Asumes la responsabilidad de principio a fin, resolviendo problemas de forma creativa y proactiva, manteniendo siempre al cliente y el impacto en el negocio en primer plano.
- Es una ventaja (pero no es obligatorio) si
- Has trabajado en startups o empresas tecnológicas de alto crecimiento.
- Tienes experiencia con JavaScript; usamos principalmente TypeScript, React y Node.js.
- Tienes conocimientos prácticos de servicios de AWS (ECS, S3, RDS, Dynamo, Lambda) y pipelines de despliegue continuo.
Nuestra Pila Tecnológica
- Front-end: React, Typescript, React Native
- Back-end: Node.js, Typescript, Terraform, AWS (DynamoDB, RDS Postgres, Lambda, S3, SQS, SNS, SES, ElasticSearch, ECS)
- Herramientas: Cursor, Claude, GitHub, GitHub Actions, Datadog, Jira, Metabase
El Proceso de Entrevista
- Fase 1: Una videollamada de Google Meet de 30 minutos con un miembro del equipo de Talento.
- Fase 2: Una videollamada de Google Meet de 60 minutos con dos Gerentes de Ingeniería.
- Fase 3: Un ejercicio de codificación en vivo de 60 minutos con dos miembros del equipo de Ingeniería.
- Fase 4: Un desafío de diseño de sistemas para llevar a casa, seguido de una videollamada de Google Meet de 60 minutos con dos miembros del equipo de Ingeniería.
- Fase 5: Una entrevista presencial de 45 minutos con un miembro del equipo de Liderazgo.
Únete a Nosotros
Buscamos personas que sean implacables, curiosas y que se preocupen profundamente por el trabajo. Te animamos a postularte incluso si tu experiencia no coincide perfectamente con la descripción del puesto; tu perspectiva y tu impulso importan más. Damos la bienvenida a diversos orígenes y a personas que piensan críticamente, desafían el status quo y quieren ayudar a las pequeñas empresas a prosperar.
Si necesitas adaptaciones en cualquier etapa del proceso de contratación, ponte en contacto con tu Socio de Talento.
Descargo de responsabilidad: Por razones de cumplimiento, todas las ofertas de empleo en Relay están condicionadas a una verificación de antecedentes y de empleo exitosa a través de Certn.
Aviso Importante: El equipo de contratación de Relay solo contacta a los candidatos y se comunica desde direcciones de correo electrónico corporativas oficiales que terminan en @relayfi.com. Nunca solicitaremos datos personales sensibles (como detalles de cuentas bancarias, números de tarjetas de crédito o números de seguridad social/seguro) durante las etapas iniciales de solicitud o entrevista.
Nuestro Enfoque de Compensación
Creemos que los Relayers deben sentirse recompensados por el impacto que tienen en nuestra misión y crecimiento. La compensación sigue al impacto. A medida que el impacto aumenta, la compensación crece, y no limitamos los cambios de compensación a un ciclo de revisión anual.
El rango salarial anual para este puesto es entre $144,000 CAD y $176,000 CAD.
Para los candidatos que demuestren plena preparación para el alcance definido del puesto, el salario inicial típico es de $160,000 CAD. Las ofertas por debajo de este punto reflejan candidatos que creemos que pueden crecer hasta el alcance completo del puesto con apoyo y desarrollo. Las ofertas por encima de este punto reflejan un impacto que excede significativamente las expectativas definidas del puesto o un alcance ampliado desde el primer día.
Te animamos a que hables con tu reclutador y hagas preguntas sobre la compensación durante todo el proceso de contratación. Para más información sobre nuestra filosofía de compensación y beneficios, visita nuestro Centro de Candidatos.
Más oportunidades con un solo perfil
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